【正社員】本部のマネジャー

仕事内容 ◆ブロック長(エリアマネジャー)の役割 グループホームや小規模多機能など 3～5拠点を統括。 現場の施設長を支えながら 地域に愛される拠点づくりをリードします。 【主な業務内容】 ・介護サービスの提供、品質向上 ・職員の採用、育成、定着 ・コンプライアンスの管理 ・顧客獲得の営業企画、販促活動 ・財務管理 ・施設運営マネジメント全般 ・施設の新規開発 など 現場の声を拾い上げる対話力で 施設長と一緒に課題を乗り越えていく 『伴走型』のマネジメントを期待しています。

経験・資格 ▼必須経験 ・介護業務経験3年以上 ・1つの施設での運営管理・施設長・管理者経験 2〜3年以上(施設形態不問)

月給45万9000円～47万600円 給与 【給与】 月給 459,000円～470,600円 ■月給459,000円～470,600円 ■年収550万円～564万円 ■職位…ブロック長(管理監督者) 【交通費】 支給あり

シフト制 勤務時間・期間 【勤務時間】 その他、シフト 4週8休制 変則シフト制 基本 9：00～18：00（実働8時間） ※月の平均残業時間は10時間程（ワークライフバランス重視の職場環境です） 【勤務期間】 長期 試用期間：※試用期間の有無や詳細についてはお問い合わせください

休日・休暇 ※基本は土日休みです。拠点の状況等により、土日や夜勤の勤務可能性がございます。 ・月8～10日休み(シフト制)※年間休日110日 ・有給休暇(初年度10日) ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ・賞与年2回(6月・12月) ・昇給年1回(4月) ・社会保険完備 ・交通費規定内支給(上限5万円/月) ・ライフイベント手当(最大130万円支給※規定あり) ・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター制度) ・制服貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・慶弔見舞金制度 ・会員制福利厚生サービス ・退職金制度(勤続3年以上) ・65歳定年制(再雇用制度あり) ・資格取得支援制度 ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・スタッフ紹介制度 ・メンタルヘルス相談窓口 ・スタッフ相談室 ・車両手当 110円/日×勤務日数 【加入保険】 社会保険完備

試用期間あり ※試用期間の有無や詳細についてはお問い合わせください 試用期間中の給与：本採用と同じ

募集求人 正社員／本部スタッフ／4週8休制 職種 【正社員】本部のマネジャー 雇用形態 正社員 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 交通費支給 社会保険制度あり スタッフ大量募集 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 募集情報 【年収550万円～】複数拠点のエリアマネジャー／残業月10h／基本土日休み／ライフイベント手当最大130万円／東証上場グループ企業 ◆ 施設長経験を活かし 一段上のキャリアへ！ 「1施設の運営から さらに幅を広げたい」 そんな方に最適なポジションです。 ・グループホームや小規模多機能など 3〜5拠点を統括 ・経営視点や人材育成のノウハウが身につく ・地域の関係機関と連携し 「住み慣れた街で暮らせる環境づくり」に貢献 ◆ ワークライフバランスと安心の待遇 【想定年収】 550万円～ 【休日・残業】 ・基本土日休み ・残業：月平均10時間程度 【手当・制度】 ・ライフイベント手当：最大130万円 ・産休育休取得率：100%(男性実績あり) ・有給取得実績：平均11.3日 【企業の安定性】 ・東証上場グループ企業 ・従業員数2,000名以上 ◆ 一人で抱え込まないサポート体制 ・直属の上司によるバックアップあり ・定期的な運営会議でいつでも気軽に相談可能 ・専門業務は本社部門としっかり役割分担 ・マネジメント業務に集中できる環境です その他 関連ワード：求人コード：002

• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 交通費支給