リモート可/エンタープライズソリューション開発

仕事内容: 【仕事内容】 職種： （大阪）ポジションサーチ 業務概要： 1) 組織目標の達成 ～果敢にチャレンジし、ゴールを目指すために～ (1) 自組織のビジョン、戦略の立案と共有化を図る (2) メンバー個々の役割の明確化と目標設定を行う (3) 変化に的確に対応し、自組織をゴールに導く 2) 強い組織づくり ～互いに高め合える強いチームを作るために～ (1) 自由に話せる環境を整え、信頼関係を築く (2) メンバーが主体的に動け、互いに助け合える組織マネジメントを推進 3) 人材育成の推進 ～メンバーの個性を活かし大きく育てるために～ (1) 成長に合わせた育成目標を設定し、適正評価に努める (2) 将来のキャリアパスを共に描き、実現へのサポートを行う 【求める人物像】 ・システム開発でのPM、PMO、リーダー経験がある方 ・お客さまとのコミュニケーションを良好に保つスキルをお持ちの方 【活躍中の要件】 ・10名程度の組織のマネジメント経験 ・現状の把握、課題の抽出、ソリューション提案の経験がある方

求める人材: 【リモート可】エンタープライズソリューション開発の資格をお持ちの方

年俸610万円～820万円 給与: 610万円 ～ 820万円

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～17:45 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00 ・フレックスタイム制（コアタイム有または無） ・適用は業務に応じ会社判断 ・有の場合のコアタイム： 10:00～15:00

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 年俸：610万円 ~ 820万円 賞与：能力や実績に応じて決定 昇給：随時 福利厚生･教育制度： 各種福利厚生メニュー利用制度、同好会活動援助制度、共済給付、グループ関係会社持株会、積立貯蓄制度、研修、社内プロフェッショナル認定制度、資格取得支援、自己啓発支援、在宅勤務制度、通信環境、オフィス環境、育児休業制度、介護休業制度、育児勤務短縮制度、介護勤務短縮制度 ・各種福利厚生メニュー利用制度：宿泊施設・スポーツ施設利用割引等 ・研修：階層別、公募、専門スキル、ビジネススキル等 ・在宅勤務制度：新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入 ・通信環境：全社的にWeb会議やチャットツールを導入 ・オフィス環境：フリーアドレスを導入 ・育児休業制度(1歳6ヶ月になる月末まで、保育所に入所できない場合などは最長で2歳到達後最初の3月末まで延長可能) ・介護休業制度(対象家族介護のため通算366日の範囲で利用可能、3回に分割可） ・育児勤務短縮制度(子が3歳未満：2時間/日まで、子が小学校3年生まで：1時間/日まで短縮可能) ・介護勤務短縮制度(3時間/日まで短縮可能)

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社HRファーストの人材紹介求人です。 求人停止のご連絡は下記までお願いします。 03-6374-3424 雇用形態: 正社員 給与: 6,100,000円 - 8,200,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK