店舗スーパーバイザー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スーパーバイザー/ラウンダー ＜注目ポイント＞ ✅ 賞与あり ✅ 月給45万円以上 【ZUNDとは】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では2番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、次は国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界1000店舗を目指し、採用強化を行っていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など 【担当店舗について】 エリア内で営業している5店舗前後を担当をお願いします。 現場に入って営業をしながら、OJTで社員・店長の指導をお願いします。 【昇進について】 マネージャー(管理職)として入社、課長職・部長職を目指すことができます。 また、本社の管理部門への異動も可能です。 <入社後の流れ> 本社にて座学研修を受けた後、 同月入社の社員と研修店舗に配属となります。 (期間:約3週間、遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担) 研修店舗にて、専任の育成部門が 本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。 研修後、配属エリアに戻り現場入りします。 オペレーションに関しては 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができ、 盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、お客様応対方法など、全て可視化していますので、 確認することができます。

求めている人材 【応募条件】 【MUST】 経歴:売上100億円以上の飲食チェーン店でのSV・マネージャー(もしくは同等)以上のポジションのご経歴がある方 普通自動車免許所持(車での移動が伴います) 【学歴】 学歴不問 【歓迎条件】 【WANT】 ・飲食店にてSV・マネージャー以上の勤務経験がある方 ・大手チェーン店にて複数店舗の管理経験がある方 ・課題を見抜いて、解決策を考え行動した経験がある方 ・スタッフや部下を指導し成果を出した経験がある方 ・プロセスと結果を重視して動ける方

月給45万円～49万円 給与詳細 基本給：月給 45万円 〜 49万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収:600万円~650万円 月給:45万~49万円(管理監督者手当8万円含む) 賞与2回有 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 2ヶ月 同条件

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00~26:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 店舗の営業時間による/都心部は24h営業もあり 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン例:24時間営業の店舗> 19:00~18:00 211:00~20:00 317:00~2:00 422:00~7:00 <勤務パターン例:24時間営業ではない店舗> 19:00~18:00 211:00~20:00 317:00~2:00 <その他就業時間補足> シフト制(実働8時間※店舗により異なる)

休日休暇 シフト制 ・休日:シフト制(月21日勤務)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険:社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ■食事補助(店内全メニュー半額) ■社宅制度(会社と本人が合意した転勤の場合) ■トリドールホールディングス従業員持株会(会社から買付の20%補助あり) ■確定拠出型年金制度 ■慶弔見舞金制度あり <定年> 60歳 ※再雇用制度あり 賞与2回有

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 2ヶ月 同条件

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Atip（フミダス事業部） 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目２２番１号虎ノ門桜ビル６階 【紹介先企業】 会社名：株式会社ZUND 所在地：大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号