人事部の採用担当_160960

仕事内容: 【業務内容】 ・採用戦略の立案と実行、募集から入社後フォローまでの一貫対応 ・採用媒体やエージェントとの連携による採用パイプライン構築 ・内定者・新入社員研修の企画・実施、次世代リーダー育成プログラムの運営 ・評価・報酬制度の設計と運営、社員のモチベーション向上環境の整備 ・社内外の広報活動による企業文化の浸透と採用力強化 【職場環境】 ・裁量が大きく責任ある業務 ・平均年齢約25歳の若いチームで刺激的な環境 ・OJT中心の研修で成長支援 ・基本は出社スタイルで密なコミュニケーションを重視

求める人材: ・ブリッジワンのミッションへの共感 ・営業のご経験 ・部活動(運動部)のご経験 ※採用未経験大歓迎！ ＜歓迎スキル＞ 何かしらの数字を追い、達成をしてきた経験 ＜求める人材＞ 当社の魅力を社外の方々に広めていきたい方 とにかく、HR領域で圧倒的な成果を出していきたい方

月給27万円～57万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥570,000は1か月当たりの固定残業代￥70,300（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜給与補足＞ 月給：270,000円〜 └基本給：199,700円～ └固定残業代　月45時間：70,300円～ ＊超過分は別途支給

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00-18:00（休憩60分） 時間外労働あり（月平均残業40時間） 土日祝休み 完全週休2日制 年末年始休暇（12月31日～1月3日） ゴールデンウィーク休暇 お盆休暇 有給休暇（入社半年後に10日付与）

休暇・休日: 完全週休2⽇制(⼟⽇祝休み) 年末年始(12⽉31⽇~1⽉3⽇)、ゴールデンウィーク、お盆 有給休暇︓⼊社半年後に10⽇付与 年間休⽇︓125⽇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ●オフィスカジュアル ●社員旅⾏ ●ウォーターサーバー設置 ●筋⾁⾷堂設置 ●コーヒーメーカー設置 ●ジョブローテーション ●能⼒開発補助制度 ●社内研修 ●各種休暇 ●社内表彰制度(アワード) ●リファラル制度 ●社会保険︓通勤⼿当、健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険 試用期間：有り (6ヶ月)

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: こちらの求人は人材紹介会社「株式会社ジョブコミュニティ」が保有する職業紹介求人です。 応募後、当社からご連絡差し上げます。 有料職業紹介資格：13-ユー319866 雇用形態: 正社員 給与: 270,000円 - 570,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間