医用機器のセンサ技術開発(製造プロセス)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器研究開発、医療機器製品/商品開発 ◆医療機器開発で社会貢献できる ◆キヤノンの技術力を医療分野へ展開 ◆年間休日125日、有給取得率88.0％ ◆完全週休2日制で働きやすい環境 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キヤノンのメディカル事業において、 医療機器の機械設計開発を担当して いただきます。 医療用画像診断装置や体外診断装置の 製品開発を通じて、 人々の健康に貢献できる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■CAD・CAEを用いた設計・解析業務 ■AIを活用したデジタル設計資産の 利活用 ■シミュレーション環境の構築・運用 ■開発システムの課題抽出と改善提案 ■チームビルディング・マネジメント 【医療機器開発の特徴】 医療機器は安全性・信頼性が特に 重要であり、 さまざまな制約の中でいかに製品仕様を 満足させるかが面白さであり、 難しさです。 人の命やQOL（生活の質）に直結する ため、 社会貢献性も強く感じられます。 CTやMRI、超音波など複数の事業製品の 技術開発に関わるため、 幅広い知識・スキルが身に付き、 かつ事業貢献していることが ダイレクトに実感できます。 ✅開発システムの改革に挑戦できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの設計開発のやり方を 改革するため、 既存の概念にとらわれることなく 技術を応用・進化させる機会が 豊富にあります。 デジタル設計資産を用いて、 システム設計・予実管理・仮想における 設計/検証を行うことで、 開発手戻りによる日程遅延と損失コストを 撲滅し、 高品質・高効率開発を実現します。 チーム一体となって開発するため、 成果を達成したときの喜びを 分かち合うことができます。 ✅キヤノンの技術力を医療分野へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メディカル事業がキヤノン本体と 統合されたことで、 今後技術的にもシステム的にも 急激に進化を遂げ、 キヤノンの事業の柱となるべく 確実に発展していきます。 プリンティングやイメージングなど キヤノンの事業製品の開発で培った CADやCAEの活用を含めた エンジニアリング技術やノウハウを 活用して、 高品質と低コストを両立する 製品開発・設計を実現します。 ✅働きやすい環境とキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キヤノンでは、 「生産性向上」と「ワーク・ライフ・ バランス」の双方を推進し、 時間外労働の削減や有給休暇の取得を 促進しています。 年間総実労働時間は1730時間 （2024年平均）を実現しており、 有給休暇の2024年の平均取得日数は 17.6日で、 平均取得率88.0％となっております。 基本は残業時間0時間で業務調整を しており、 繁閑により最大月平均30時間程度です。 キャリアパスとしては、 技術からマネジメントへ （一般→主任→主幹→室長）、 または技術を極めて技術領域で統括 （一般→主任→主幹→主席） といった道があります。 ✅転職先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■医療用コンポーネント及び周辺機器の メカ設計の先輩社員 【動機】 前職は、各担当者の領域が細分化されて いたこともあり、 自分で決められる範囲が狭いことに 物足りなく感じていました。 現在はその逆で、一人でできる範囲が 広く、 エンジニアとして活躍の場が広がると 考えています。 【良かったこと】 自分のアイデアが採用される可能性が 高く、 やりがいのある業務が多いと思います。 メンバー間の技術的な意思決定が早く、 また、切磋琢磨しながらスキルレベルの 向上ができています。 海外のエンジニアと検討をしていた 経験が活かせています。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キヤノンの事業の柱として、 メディカル事業の拡大を目指し、 医療用画像診断装置や体外診断装置の 製品開発を担う組織として、 2026年4月から新たな組織体制で スタートしました。 キヤノングループ内の様々な部門との 連携を通じ、 キヤノンの技術を活かした医療用機器の 機械設計、駆動制御開発を行います。 事業拡大に向けた開発力を強化する ためにも、 医療分野以外で一般化してきている 先進技術を医療用機器へ取込むために、 機械設計、及びメカトロニクス制御技術や 解析・シミュレーション技術と その開発技術者は必要不可欠です。 人々の健康のため、技術の力で広く 社会に貢献するために、 一緒に取り組んでいただける方の ご応募をお待ちしています。

求めている人材 ＜必須条件＞ ■大卒以上 ■以下のいずれかの経験・スキルを お持ちの方 ・材料・機械・熱流体力学の知識 ・公差・強度などメカ設計全般の知識 ・加工・生産技術全般の知識 ・数値解析技術の知識 ・CAD操作、図面作成の経験 ・CAE操作、結果判断の経験 ＜歓迎条件＞ ■CAEの結果を用いた技術的な判断が できる方 ■AIによるデータ分析処理の経験 ■設計におけるCAE活用の経験 ■各種ソフトの使い分けができる方 ■AIを用いたデジタル設計資産の 利活用経験 ■製品設計開発のシステムに関する知識 ■部門横断的な折衝交渉の経験 ■チームマネジメントの経験 ■設計開発業務における試作回数を 削減するための仮想化技術の知識 ■実製品の設計開発の仮想化を推進した 経験 ■実製品に関わる業務経験 ■部門横断的なプロジェクト経験 ■5名程度のチームリーダー経験 ◆こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・コミュニケーションを 積極的にとれる方 ・現状のやり方にとらわれず、 志をもって改革を推進できる方 ・開発・設計・品質保証・生産の 各工程業務フローに関する知識を 持ち、部門を超えた折衝を難なく こなせる方 ・対話をしながらリーダーシップを 発揮できる方 ・課題に前向きに取り組める方 ・協調性がありメンバーや他部門と 良好な関係を築ける方 ・仮説検証を回し、課題を整理しながら 業務を進められる方 キヤノンの次世代を担うことを 期待されるメディカル事業にぜひ、 あなたの力をお貸しください。 人々の健康のため、そしてキヤノンの 未来のために一緒にがんばりましょう！

月給30万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） 6月・12月 時間外手当は別途支給します （管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）は みなさまの経験・能力を考慮の上、 当社規程により決定します。 具体的な金額は、 採用選考合格後に採用内定通知書にて お伝えします。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8：30〜17：00（実働7.5時間） ■残業について 当社では、「生産性向上」と 「ワーク・ライフ・バランス」の 双方を推進し、 時間外労働の削減や 有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は 1730時間（2024年平均）を 実現しています。 また、有給休暇の2024年の 平均取得日数は17.6日で、 平均取得率88.0％となっております。 これからも、安心して働くことのできる 環境の整備に努めてまいります。 基本は、残業時間0時間で 業務調整をしていますが、 繁閑により、最大月平均30時間です。

休日休暇 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆夏期休暇 年間休日125日 ◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） ◆フリーバカンス休暇（5日間） 社員自身が1年間の中で連続した5日間の 休暇を設定できる（土日と合わせると 連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて） 勤続5年ごとに表彰が行われ、 表彰者は勤続年数により3日〜10日間の 連続休暇と金一封からなる リフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり （子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設 （体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント 育児休業については、 個々の考え方や家庭環境を尊重した 取得を支援しています。 2021年の取得率は、 男性33.4％、女性100％で、 復職率は99%です。

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社