営業事務|年間休日125日|賞与年3回

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅営業事務として経験を積み、 主任・管理職へのステップアップ実績あり ✅営業担当と連携し、受注に貢献した場合は、 売上の１０％をインセンティブでしっかり評価 ✅定期面談や成長支援制度でスキルアップをサポート ✅完全週休2日・年間休日125日でメリハリ ✅創業37年・売上8.6億円の安定した経営基盤 【仕事内容】 営業事務をお任せします。 見積書・請求書の作成や、営業担当との 業務調整、電話・メール対応など、 チームの動きを支えるバックオフィス業務です。 今持っているスキルを土台に実績を積みながら、 着実にステップアップできる環境を整えています。 【具体的には・・・】 ・見積書、請求書、報告書の作成 ・営業担当との業務調整、スケジュール管理 ・電話、メール、来客対応 ・顧客情報の管理、データ入力 ・書類のダブルチェック 【慣れてきた方には・・・】 ・業務改善の提案 ・後輩、パートスタッフのフォロー ・事務業務全体の取りまとめ ■ 今の事務スキルが、ここでさらに輝く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の会社では評価が頭打ちになってきた」 「もっと専門スキルを伸ばしたい」 「そろそろチームを引っ張る立場に挑戦したい」 そんな思いを持つ方をお待ちしています。 当社では、入社後すぐに 「即戦力」として活躍できる環境があります。 経験を深めながら業務の幅を広げ、 将来的には主任や管理職など、 キャリアアップを目指せる環境を整えています。 焦らず、でも確実に。 あなたのペースで ステップアップしていける職場です。 ■定期面談や成長支援制度でキャリアアップをサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと成長したいけど、 どう進めばいいかわからない」 そんな悩みに応えるため、 当社では定期面談や成長支援制度を導入しています。 仕事の進め方やスキルアップの方法、 将来のキャリアについて相談できる環境があり、 一人ひとりの成長をしっかりサポートします。 実績や取り組みは正当に評価し、 主任や管理職へキャリアアップした際には 役職手当（主任5,000円〜／係長10,000円〜）も支給。 頑張りがしっかり給与やキャリアに 反映される仕組みを整えています。 ■頑張りがちゃんと評価される仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得やスキルアップへの努力が、 しっかりと手当として反映される仕組みが整っています。 チームで支え合う文化も根づいており、 日々の頑張りが正当に評価されます。 ・資格手当：1資格につき月3,000円（10資格取得で月3万円の社員も） ・役職手当、職務手当あり ・賞与年3回 ・昇給年1回

求めている人材 【必須条件】 45歳以下の方 （※若年層の長期キャリア形成を図るため） ◆基本的なパソコン操作ができる方 （Word・Excelでの書類作成など） ※事務未経験の方も歓迎します ＼こんな方にピッタリ／ ✅事務経験があり、 さらにスキルを伸ばしたい方 ✅将来的に主任や管理職を目指したい方 ✅頑張りを正当に評価されたい方 ✅チームで協力して働くことが好きな方 ✅腰を据えて長く働きたい方 事務の実務経験があれば、業種は問いません。 基本的なPCスキル（Word・Excel）があれば、 入社後もしっかり成長できる環境を用意しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給23万3530円～30万円 給与詳細 基本給：月給 23万3530円 〜 30万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与内訳】 ・基本給：190,000円〜250,000円 ・固定残業代：20,000円 （時間外労働13時間分を含む。 超過分は別途全額支給） ・ウイルス対策手当：5,000円 ・食事手当：5,000円 ・書籍手当：3,000円 ・物価手当：10,530円 （消費者物価指数と連動） 【別途支給】 ・住宅手当：10,000円〜30,000円 （賃貸契約または住宅ローンがある方） ・家族手当：配偶者10,000円／子ども1人につき5,000円 ・役職手当：主任5,000円〜／係長10,000円〜 ・資格手当：1資格3,000円 ・インセンティブ：営業担当と連携し、 受注に貢献した場合は、売上の10％を インセンティブでしっかり評価します。 【給与例】 給与例 入社時の想定年収330万〜410万円

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:30〜17:30（休憩60分・実働8時間） ◆残業 月15時間以下 ◆定時退社を推奨 ◆完全週休2日制（土日祝）

休日休暇 ■完全週休2日制（土・日） ＊年間休日125日（2026年7月より） ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・GW（カレンダー通り） ・有給休暇（10日／入社6ヶ月経過後に付与） ・育児介護休業（実績あり） ※会社カレンダーによる。 ※合計5日の有給休暇取得義務を夏季休暇と年末年始に 会社指定としています。1週間以上の長期休暇も可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆制服貸与 ◆社員研修（会社全額負担） ※過去ハワイ・グアム・イタリア・香港など ◆社内MBA研修 ◆交通費支給（社内規定あり） ◆自転車通勤手当（3,000円～5,000円） ◆退職金制度（確定拠出年金） ◆定期面談制度 ◆キャリア形成支援制度 ◆賞与年3回 ◆昇給年1回 ◆社会保険完備 （健康・厚生年金・雇用・労災） ◆交通費支給 ◆退職金制度 （確定拠出年金） ◆健康診断 ◆制服貸与 ◆社員研修（会社全額負担） ※過去ハワイ・グアム・イタリア・香港など ◆社内MBA研修

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は、住宅手当の支給対象者であっても、支給はございません。 ※能力や習熟度に応じて 　試用期間の短縮実績あり ※別途各種手当の支給あり

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし