COO候補　美容ベンチャー企業の経営企画、事業推進責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ビジネス責任者/CBO/Chief Business Officer、執行責任者/COO/Chief Operation Officer、戦略責任者/CSO/Chief Strategy Officer ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 承認待ちの仕事に飽きていませんか 成長フェーズの美容企業で、 経営そのものを動かす仕事 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 株式会社ベルミーリレーションでは、 今後の事業拡大・組織成長を担う 【COO候補（経営企画・事業推進責任者）】を募集します 今回探しているのは、単なる「管理職」ではありません 代表が描くビジョンや経営戦略を、 「組織」「数字」「仕組み」「実行計画」 へ落とし込み、成果が出るところまで やり切る経営人材を探しています 【こんな方に読んでほしい】 ー ◆女性スタッフ・女性顧客が多い環境で、 リーダーシップを発揮してきた ◆大企業で成果を出してきたが、 「決裁が遅い」「裁量が狭い」と感じている ◆管理職・営業責任者として実績はある 次は事業や会社全体を動かす仕事がしたい ◆将来は独立したい、経営の実戦力を高めたい ◆「美容」「ウェルネス」「自分を磨くこと」 に興味がある ◆美容業界の成長性・可能性に魅力を感じている COO経験や美容業界の知識は不要です！ あなたがこれまで培ってきた 「組織を動かす力」「組織を変える力」を 活かし、次は経営そのものに挑戦したい という方を歓迎します 【私たちについて】 ー 弊社は女性をターゲットとした美容サービス 「BELLE FIORE（ベルフィオーレ）」を中心に、 美容・ウェルネス領域で事業を展開しています ✅現在全国にエステサロンを23店舗運営 毎月1店舗のペースで出店拡大中 ✅オンラインカウンセリング導入など 先進的な取り組みを実施 ✅売上・店舗数ともに倍々での成長を計画中 しかし私たちが目指しているのは、 単に店舗数や売上を増やすことではありません 掲げているビジョンは、 「すべての方に可能性がある社会の創造」 です 美容を通じて自分自身の可能性を信じ、 変化し、より豊かな人生をつくる そのための会社を本気でつくっています これからさらに店舗・事業・組織を拡大していく中で、 代表一人の力ではなく、 経営チームそのものを強くしていく必要があります そこで今回、将来的にCOOとして 会社経営を担っていただける人材を募集します 【仕事内容】 ー 代表直下で、全社の経営課題・事業課題を特定し、 解決まで推進していただきます 具体的には、、、、 ✅経営戦略・事業戦略の策定および実行 ✅全社KPIの設計・モニタリング ✅各事業・店舗の業績分析 ✅売上・利益改善プロジェクト ✅組織設計 ✅マネジメント体制の構築 ✅採用・教育・評価制度の改善 ✅新規出店に伴う事業基盤構築 ✅業務標準化・マニュアル化 ✅AI・DXを活用した生産性向上 ✅経営会議の設計・運営 ✅各部門責任者との連携 ✅新規事業の立ち上げ ✅代表への経営提言 などをお任せします ただし、最初からすべてを担当していただくわけではありません 入社後、会社・事業・組織を理解していただきながら、 経営課題を一緒に整理し、優先順位を決めていきます 【この仕事の魅力】 ー ⏩ 代表直下で「経営判断」そのものに関われる 資料をつくるだけの経営企画ではありません 代表と直接議論しながら、 経営判断そのものに関わります ⏩ 大きな裁量があります 良い提案であれば、 年齢・入社歴・役職に関係なく採用されます 「稟議が通らない」「会議が多すぎる」「承認待ちで時間が消える」 そういったストレスから解放されます ⏩ 会社の「仕組みそのもの」をつくれる 完成された会社に入るのではなく、 これからの仕組みをゼロからつくる仕事です 成長フェーズだからこそ、 あなたの意思決定が会社の形を変えます ⏩ AIを積極的に活用します 私たちはAIを単なる業務効率化ツールではなく、 会社そのものを進化させる経営インフラ として活用していきます 既存のやり方に固執せず、 新しい仕組みを一緒につくっていただきます ⏩ COOへのキャリアパスがあります 入社時点でCOOの肩書きを約束する採用ではありません まずはCOO候補として参画し、成果・能力・価値観を双方で確認した上で、 正式なCOO登用を目指せます COO正式登用後は、より高い報酬レンジを想定しています 【この仕事で求めていること】 ー 私たちが求めているのは、 「社長から指示された仕事を正確に行う人」 ではありません たとえば、 「この数字がおかしい」 「この組織構造では今後拡大できない」 「この業務はAI化できる」 「このKPIを変えた方がいい」 「この事業にはもっと可能性がある」 といったことを自ら発見し、 「では、どう変えるのか？」まで考え、 周囲を巻き込み、実行できる人を求めています 代表と意見が違う場合には、 「私はこう考えます」 と率直に意見を言えることも重要です 経営のパートナーとして対等に議論できる関係を、 私たちは求めています

求めている人材 【必須条件】 ー 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・マネジメント経験 ・事業責任経験 ・経営企画経験 ・営業責任者経験 ・管理部門責任者経験 ・プロジェクト責任者経験 役職名や企業規模だけでは判断しません 「これまで何を変え、どんな成果をつくったのか」 を重視します 【私たちが最も大切にするあり方】 ー 経験・スキルはもちろん重視します ただし経営幹部採用では、 キャリア × 能力 × やる気 × あり方の4軸で評価します なかでも特に重視するのが「あり方」です こんな方と一緒に働きたいと考えています ✅他責ではなく、自責で考えられる ✅自分の間違いを認め、すぐに修正できる ✅フィードバックを素直に受け入れられる ✅プライドより目的を優先できる ✅数字・困難な問題から逃げない ✅変化を前向きに楽しめる ✅「できない理由」より「どうすればできるか」を考える ✅高い目標にワクワクできる ✅仕事を通じて自分自身も成長したい 【こんな方は特に歓迎します】 ー 以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します ・COO・執行役員 ・事業責任者 ・事業部長 ・営業本部長・営業責任者 ・経営企画 ・管理本部長 ・ベンチャー・スタートアップでのマネジメント ・多店舗ビジネスのマネジメント ・複数拠点の統括 ・組織改革 ・業績改善 ・新規事業立ち上げ ・急成長企業での組織構築 あなたの培った経営・組織・営業・事業推進の経験を、 美容業界で活かしてください ※美容業界経験は問いませんが 美容に関心がない方にはミスマッチになる可能性があります

年俸700万円～1000万円 給与詳細 基本給：年俸 700万円 〜 1000万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・経験・能力・前職給与等を考慮して決定します ・成果・役割拡大に応じて昇給・役員登用あり ・COO正式登用後は、より高い報酬レンジを想定

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ✅勤務時間 - 9：00〜18：00 ※業務内容に応じて柔軟に調整

休日休暇 ✅完全週休2日制（土日祝） ✅5〜7連休の長期休暇取得可能（年2回） ✅有給休暇あり（連休取得可能） ✅年末年始休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ⭐社割制度 ┗エステサロン専売化粧品や サプリメントを50%オフで購入可能 ⭐無料全身脱毛サービス（月1回） ⭐遠隔地勤務サポート ┗家賃全額、不動産契約金、引越代、 赴任手当など全て当社にて負担 ⭐交通費支給（全額）

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
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• 午前
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• 固定給25万円以上
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み