浅草橋【クリニック統括・COO候補】裁量権大/土日祝休/幹部登用 執行責任者/COO/Chief Operation Officer

企業名 がんメディカルサービス株式会社 求人名 浅草橋【クリニック統括・COO候補】裁量権大/土日祝休/幹部登用 仕事の内容 複数クリニックを統括する当社にて、事業運営全般をお任せいたします。日常的な運営管理をはじめ、売上・利益改善、人事採用、マーケティング施策、行政対応まで幅広い業務に裁量を持って取り組んでいただきます。 ■法人経営・事業運営：法人および各クリニックの売上・利益・経費管理、予算策定、予実管理、経営課題の抽出・改善策の立案実行、新規事業や新規拠点立ち上げ支援 ■人事・組織：医師・看護師・医療事務等の採用、人員配置、人事評価、労務管理、幹部育成 ■集患：Web・SNS広告戦略立案、代理店管理、PDCA運用 ■統括業務：業務標準化、行政対応、トラブル解決 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 浅草橋【クリニック統括・COO候補】裁量権大/土日祝休/幹部登用

必要な経験・能力等 【必須】事業会社や営業組織等での部門マネジメント・予算管理・売上向上施策の立案実行経験 【尚可】医療業界や自由診療クリニックでの事務長・運営管理経験、Web集患や広告運用経験、新規事業立ち上げ経験 ■求める人物像：経営者と同じ視点を持ち自ら課題を発見して改善策を自発的に提案・実行できる方、医師や看護師・医療事務など多様な職種と円滑に合意形成を図れる高度なコミュニケーション力のある方、売上・利益目標達成に強い責任感を持てる方 ■特徴：管理監督者採用を予定しており自身の裁量で効率的に業務を遂行いただけます。能力や実績に応じ正社員登用後に執行役員・COO等の経営幹部へ登用します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給50万円以上 想定年収 600万円～2,000万円 雇用形態 契約社員 期間の定め：有 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～ 基本給￥500,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 無

固定時間制 就業時間 10:00～19:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：無 備考：

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【休日・休暇について】 年間休日122日以上（当社カレンダーによる） 【福利厚生・制度】 ・社会保険完備 ・研修制度 ・業績連動インセンティブ制度 【インセンティブ制度について】 固定給とは別に、本人の成果および法人の業績に応じたインセンティブ制度を設けています。 法人全体および各クリニックの売上・利益向上、集患効率の改善、コスト削減、人材採用・定着、組織改善、 新規事業の立ち上げ等、法人の成長への貢献を総合的に評価します。 成果に対するインセンティブの上限を低く設定する考えはなく、大きな成果を上げた場合には、 それに応じた報酬を得られる制度を想定しています。

試用期間なし

備考 【月給】 500,000円～＋業績連動インセンティブ ※想定年収は業績連動インセンティブにより、上記を超える場合があります。 【雇用形態】 正社員登用予定。双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。 【選考フローについて】 書類選考→一次面接→適正・実務課題（筆記形式）→最終面接 ※適正・実務課題は実際の業務を想定した課題を通じて、数値分析や問題解決力やマネジメントにおける判断力等を確認する筆記形式の検査となります。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：がんに関する情報提供事業、先端がん医療技術の開発・普及支援事業、先端医療に関する調査、研究、コンサルティング業務及び広報活動 設立：2020年03月 代表者：代表取締役 竹内 規夫 従業員数：16人 資本金：1百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒104-0032 東京都中央区 八丁堀４丁目１４番７号 ファイブビル八丁堀 ５０６ 本社以外の事業所：東京オフィス その他備考・企業からのフリーコメント：【経営幹部・COO候補として法人成長を牽引するポジション】 当社は複数のクリニックを運営し、質の高い医療サービスを提供しています。今回の募集は単なる事務長や管理職にとどまらず、代表とともに法人全体の経営・事業運営を強力に推進していただける経営幹部・COO候補の採用です。各院の業績管理やコスト最適化、Webを中心としたマーケティング集患、医療従事者の採用や組織構築など、幅広い領域で大きな裁量を持って挑戦していただけます。 【成果がダイレクトに還元されるインセンティブ制度】 評価においては上限を設けず、法人全体および各院の利益向上や集患改善、組織構築などの成果を総合的に還元します。業績連動インセンティブにより年収2,000万円以上の高収入を目指すことが可能です。 【段階的な権限移譲と正社員登用】 入社後3ヶ月間は契約社員として業務適性をお互いに確認し、期間満了後は正社員登用を予定しております。正社員登用後は能力や実績に応じて段階的に経営権限を移譲し、日常的な事業運営を主導する要として活躍いただけます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 完全週休2日制
• 土日祝休み