パン職人|始業6時・週シフト制|オールスクラッチ20店舗展開

仕事内容 「もう朝か、布団から出たくない。」 そう思いながら、今日も朝3時に起きましたか？ パン業界で経験を積んできた方々が転職を考えるとき、皆さん同じことを言います。 「パン作りは嫌いじゃない。でも、この働き方はもう限界だ」と。 ・朝3〜4時起きが体に染みついて、帰宅しても何もできない。 ・経験を重ねても給与はほぼ変わらず、努力が報われている実感がない。 ・「希望休」という言葉はあっても、空気を読んでしまって言い出せない。 ・アイデアを出す立場でもなく、毎日同じラインをただこなしている。 そして気づけば、5年後・10年後の自分がまったく想像できなくなっている。 当社のこの求人は、そういった経験をされてきた方々に向けたポジションです。 ー 【アクアで何を変えられるのか？】 今の働き方と比べて何が変わるのか、正直に書きます。 ①「体力がもたない」問題について 多くのベーカリーが早朝4〜5時から仕込みを始める中、当社の始業は朝6時です。 業界平均より2時間以上遅い。 これは単なる数字の話ではなく、“生活”に関する話です。 前日の夜に「明日も3時起きか」と憂鬱になることがなくなります。 子どもがいれば朝食を一緒に食べてから出勤できるし、いなければ朝の時間を自分のために使えます。 コーヒーを飲みながら少しだけ余裕を持って家を出られます。 そして、何よりも睡眠をきちんと取り、 体に無理をかけずに長く続けられる。 そんな「当たり前」を「当たり前」にこなせるように。 パン職人がパンの本気で向き合うように、 私たちアクアはパン職人の働き方に本気で向き合っています。 - ②「休みが取れない」問題について アクアでは、シフトは週単位で提出します。 飲食業界でこの制度を持つ職場は全体のわずか9%（厚労省・令和5年版雇用動向調査）。 来週の予定を、前もって今週中に決められる。 私たちは、プライベートの充実が、仕事の充実に直結すると考えているからこそ、 こうした制度を導入しています。 - ③「作業者になってしまう」問題について 毎日同じことの繰り返しー。 刺激が無いですよね。 アクアでは毎月1回、全店舗の店長が役員と直接向き合う店長会議があります。 そこに現場スタッフのアイデアを持ち込める仕組みがあり、採用された商品は首都圏20店舗に展開されます。 ただ言われたことをこなす作業者ではなく、本部・お客様との距離が近いという特性を活かし、 リスペクトされるべき技術を持つ職人の皆さんが脚光を浴びられる環境づくりを徹底しています。 ※もちろん商品開発は強制されるものではございません。 ー 【アクアを“数字”でお見せします。】 ✅始業：朝6時 ✅月平均残業：20時間以内（実績値） ✅年間休日：105日以上 ✅賞与：年3回（夏・冬・決算） ✅昇給：年1回 ✅平均勤続年数：6.5年以上 ✅創業：2000年11月（25年以上の安定経営） ✅店舗数：首都圏20店舗以上 「入社してみたら違った」は、お互いにとって不幸です。 数字だけではわからないことは、面接でどんな質問をしていただいても構いません。 全て直接お答えします。 また、今回は製造スタッフの“即戦力”として扱わせていただきます。 そのため、経験に応じた給与での採用です。 さらに早期にチーフ・リーダーポジションへも見込めるポジションなので、 あなたが培ってきた技術を存分に発揮し、大きく活躍していただきたいと考えています。 ー 【長く働き続けたパン職人の実例のお話】 新卒で入社し、この会社でパン職人としてのキャリアを積みながら、結婚し、マイホームの購入までした社員がいます。 下記の動画内でもありますが、「身体が動く限りは、アクアで頑張りたい。」 そんな想いを持って日々当社で頑張ってくれている、大切な社員です。 「長く安定した生活の基盤をパン職人として作れた」という事実は、 アクアの職場が長く続けられる環境であることを示してるのではないかと自負しています。 ◼︎パン職人インタビュー動画◼︎ https://youtu.be/i0VTqH-Lyzk ※上記リンクをコピペでweb検索推奨

求めている人材 ■ベーカリーでの製造に携わってこられたご経験をお持ちの方 ■仕事もプライベートも、どちらも大切にしたい ■自分のアイデアを商品として形にして、仕事を通じてやりがいを感じたい ■チームワークを大事にして長く働きたい ■住み慣れた環境で長く安定して働きたい ■停滞したキャリアを変え、店長などのキャリアアップを狙いたい こんな方、大歓迎です！

350-1106埼玉県川越市小室小室３８５−１生鮮市場TOP川越店内 ブーランジェベーグ　川越店 【交通手段】 交通・アクセス 西川越駅から徒歩15分

月給26万1700円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万7400円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万4300円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与はあくまで一例で、ご経験に応じて相談させていただいております。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（2～3回、夏・冬・決算） ■交通費一部支給（1ヶ月40,000円まで） ■家族手当あり ■残業手当あり ■お年玉制度あり（年末年始に勤務した場合に支給） 【給与例】 給与例 ＼ライフスタイルに合わせて働き方を選べます！／ ■バランスコース（残業込みで月200h勤務） 月給236,000円～ （残業代27時間／38,600円を含む、超過分は別途支給） ■ライフワークバランスコース（残業無しで月173h勤務） 197,400円～ （残業なし）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 6:00～17:00 ※上記の時間内で実働1日8h（休憩あり、残業あり） ※1週間ごとのシフト制 ※希望のシフト提出OK！

休日休暇 ■月8～9日（年間休日105日以上） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 └取得実績あり ■育児休暇 └パパ含めて取得実績あり ■介護休暇 ■特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■定期健康診断 ■退職金制度 ※2026年下期導入予定 ■制服貸与（クリーニングあり） ■従業員割引（20％OFF） ■社内表彰制度 ■慶弔見舞金 ■インフルエンザワクチン接種補助あり ■即給制度（6月〜・全従業員対象） ■給与前払い制度 ■お子様の入学祝金制度 小学校：1万円 中学校：2万円 高校：3万円 大学・大学院以上：4万円 ■バースデー食事補助 本人5,000円 扶養家族（父母・配偶者・子）1人3,000円 ■視察支援制度 有名店・競合店への視察時に食事代を1回2,000円まで補助 ■以下大手福利厚生サービス導入 ・旅行、ホテル、レジャー施設の割引優待 ・全国のスポーツジム、フィットネスが優待価格で利用可能 ・映画、テーマパーク、カラオケなどの割引 ・飲食店クーポン ・ハウスクリーニング、引越しなどの生活サービス割引 ・育児、介護サポートサービス ※本人だけでなく家族も利用可能

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• まかないあり
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• 履歴書不要
• 食事補助あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由