物流センターを支えるマテハン設備保全　機械系エンジニア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィールド/サポートエンジニア（機械/電気/電子製品専門職）、機械技術営業、設備保全/メンテナンス 茨城県笠間市にある大型物流センターで、コンベアや自動倉庫などのマテハン設備の保守・点検・修理を担当します。 機械の保全・整備経験があれば、マテハン設備の経験がなくても安心してスタートできる理由が5つあります。 理由1 必ず2名以上のチーム体制で作業を行います 現場では当社社員2名以上に加え、お客様の保全チームと一緒に対応します。 1人きりで判断を迫られたり、現場に取り残されたりすることは一切ありません。 理由2 最初の作業は得意なハード面の点検からスタートします いきなり全ての業務を任せることはありません。 まずは機械の構造や仕組みが分かりやすい部分の定期点検や部品交換など、これまでの経験を活かせる作業からお任せします。 理由3 電気や制御の知識は入社後に1から学べます 「電気やPLCの経験がない」という方でも大歓迎です。 先輩が現場で横につき、配線図の読み方や制御の知識を一つずつ丁寧に教える教育体制が整っています。 理由4 メンバーの9割が中途入社で質問しやすい環境です 活躍している先輩の多くが異業種からの転職組（自動車整備士、プラントや工場のメンテナンス経験者など）です。 新しく入った人の「分からない」気持ちが理解できるため、フランクに質問や相談ができます。 理由5 社用車での直行直帰など負担を減らす仕組みがあります 現場への移動による負担を軽減するため、社用車を使った直接通勤を推奨しています。 日勤のみの勤務サイクルが固定されているため、生活リズムも安定します。 以上の5点から、マテハン設備の保全が初めての方でも安心して技術を磨き、物流自動化のエンジニアとして成長していくことができます。 ■仕事内容 茨城県笠間市の大型物流センターにて、以下のメンテナンス業務をお任せします。 ・定期点検：マニュアルに沿って、異音や振動、ボルトの緩みなどがないかチェック ・部品交換：ベアリングやベルトなど、消耗した部品の交換やエラー対応 ・改善提案：機械の動作をスムーズにするための調整や、ラインの効率化に向けた設定変更の提案 ■職場環境 ・基本2人1組でのチーム対応。先輩社員のヘルプやフォロー体制が整っています。 ・20代、30代のメンバーが中心となって活躍中。お互いのこれまでの技術をリスペクトし合う温かい風土です。 ・お客様との関係性も非常に良好で、堅苦しさのないフランクな雰囲気の中で作業が進められます。 ■給与・待遇 ・月給28万円〜40万円＋各種手当 ・賞与実績：年2回（最大5ヶ月分の支給実績あり） ・交通費全額支給、扶養家族手当（配偶者1万円/月、子ども5000円/月）、残業手当、役職手当あり ■勤務時間・休日 ・勤務時間：3交代制（深夜勤務なし） ①7:00〜16:00 ②9:00〜18:00 ③13:00〜22:00 ※残業月平均10時間以内 ・年間休日120日（日曜＋他、土曜出勤は月1回程度、大型連休あり）

求めている人材 ●必須条件 ・工場での設備保全、 生産技術、 機械の据付工事、 プラントメンテ、 自動車整備など、 産業機械や大型設備の 維持管理・修理経験 （※マテハン未経験可） ・普通自動車免許 （AT限定可） ●活かせる経験・スキル（必須ではありません） ・産業機械・設備の オーバーホール経験 ・電気工事士の資格 ・PLCやラダー図の知識 （独学・ブランクOK） 【チームであなたを育てる環境です】 業務は必ず2人以上のチームで進めます。最初は先輩が横につき、機械の構造から電気・制御（PLC）の知識まで、実作業を通しながらマンツーマンで丁寧に教えます。1人きりでの作業や、わからないまま現場に取り残されることは一切ありません。技術的な疑問はその場でフランクに相談でき、未経験からでも安心してステップアップしていける指導体制を整えています。 ◆未経験スタートの中途入社社員が多数活躍中 現在活躍中のメンバーは90％が中途入社。元自動車整備士、エレベーターやプラントのメンテナンス、工場のラインオペレーターなど、様々なバックグラウンドを持つ20代〜40代の仲間が在籍しています。「もっと技術を磨きたい」「腰を据えて成長したい」という意欲を持つ方を、チーム全員でしっかりとバックアップします。

年俸450万円～550万円 給与詳細 基本給：年俸 450万円 〜 550万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は前職での経験・スキル・ご年齢などを十分に考慮し、面接にてご提案いたします。 ★年収500万円以上スタートの採用実績もあります！ 【賃金形態】 月給28万円〜40万円 ＋ 各種手当 ※昇給：年1回（4月） ※賞与：年2回（3月・9月／前年度実績：最大5ヶ月分、業績や個人評価による） 【手当一覧】 ・交通費全額支給 ・残業手当（全額支給） ・扶養家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5,000円） ・役職手当、他 チーム作業（2人1組以上）での指導体制を整えており、お互いのサポートによる貢献度や、新しく覚えた技術・スキルもしっかりと評価して給与や賞与に反映させています。 試用・研修期間：３ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 東京支店にて現場配属前に研修有（約2週間） １：電気・機械・制御における基礎知識のインストールや実務を想定した部品交換なども行います ２：実際の現場での実地研修 ３：現場配属（基本的に2人1組での勤務ですので、技術や知識をお伝えしながら作業を行っていただいています） 【給与例】 給与例 ※給与は前職の給与・年齢・スキルを考慮し面接にてご提案します※※ ■20代社員（入社2年目）：年収470万円 ■30代社員（入社2年目）：年収530万円 ■40代社員（入社10年目）：年収700万円

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり39時間10分 ■3交代制（深夜勤務ナシ） ①7：00-16：00 ②9：00-18：00 ③13：00-22：00 ※休憩60分あり どの時間帯の勤務でも、必ず先輩社員と2人以上のチームで作業を行います。1人きりで判断を迫られることはなく、分からないことがあればその場でフランクに相談して、指導を受けながら仕事を進められる体制です。

休日休暇 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（日曜＋他） ※土曜の勤務はシフト制で月1回出勤が平均なので土日休みも取りやすい環境です！ ■大型連休取得可能（夏休み、冬休み） ■有給休暇有 ◆チームで支え合うから休みやすい！ 日々のメンテナンスは必ず2人以上のチームで対応しています。誰か1人に負担が偏ることはないため、事前の相談があれば、周囲のメンバーが快くフォローします！ 「都合に合わせて有給を取りたい」「平日に予定がある」といった場合でも、周りを気にせず気兼ねなくお休みを取得しやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・退職金制度あり ・制服、工具、安全靴、備品など会社から支給有 ・社用車貸与あり（規定あり） ・保養所あり ・定期健康診断 ◆各種手当 ・交通費全額支給 ・残業手当 ・扶養家族手当 ・役職手当 ・他手当 ◆安心のサポート体制 ・基本２人１組でのチーム作業 ・異業種出身の先輩が親身に指導 ・分からないこともその場で相談可

試用期間あり 試用・研修期間：３ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 東京支店にて現場配属前に研修有（約2週間） １：電気・機械・制御における基礎知識のインストールや実務を想定した部品交換なども行います ２：実際の現場での実地研修 ３：現場配属（基本的に2人1組での勤務ですので、技術や知識をお伝えしながら作業を行っていただいています）

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由