電気保安管理技術者(新規部門立ち上げ)

仕事内容: 清宮電気株式会社で新設する「電気保安管理部門」の立ち上げメンバーを募集します。 現在、社内には保安管理技術者1名がおり、第三種電気主任技術者免状を持つ専務取締役とともに、新部門を一から整えていく段階です。 【主な仕事内容】 ・保安管理部門の立ち上げ（測定器・工具の選定、点検様式や手順、運用体制づくり） ・新規顧客の開拓、提案、既存のお客様との関係づくり ・自家用電気工作物の月次点検、年次点検、報告書作成などの保安管理業務 ・緊急時の連絡対応、必要に応じた現場対応 ・立ち上げ期における電気工事の補助業務 保安管理のお客様が増えるにつれて、保安管理業務の専任へ移行する想定です。 専務取締役は第三種電気主任技術者免状を保有し、工事による実務経験2年と短縮講習を前提とした外部委託承認の申請準備段階です。基本操作や点検手順は理解していますが、保安管理を指導できる水準ではありません。測定器・工具を揃え、実際の保安管理体制をつくるところから一緒に始めます。 保安管理の実務経験がない方もご相談ください。経験のある方には、知見を生かして仕組みづくりを主導していただくことを期待しています。

求める人材: 【必須】 ・第三種電気主任技術者免状 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・電気保安管理業務の実務経験 ・第一種または第二種電気工事士 ・法人営業、顧客開拓、部門立ち上げの経験 電気工事士資格は入社後に取得可能です。電気工事の経験がない方も、補助業務から始められます。 資格や経験だけでなく、新しい部門を一緒につくる意欲、周囲と相談しながら仕組みを整える姿勢、お客様と誠実に向き合う姿勢を重視します。

茨城県行方市西蓮寺580-1 清宮電気株式会社 勤務地: 勤務地：茨城県行方市西蓮寺580-1 担当範囲は本社から車で概ね80分以内です。 転勤はありません。直行直帰はありません。 【交通手段】 アクセス: ・マイカー通勤可 ・無料駐車場完備

月給27万円～38万円 給与: ・月給270,000円～380,000円（経験・能力等を考慮） ・固定残業代なし ・時間外、休日勤務等の割増賃金は給与に対して法令に従い計算し支給 ・夜間・休日の待機、当番、出動が発生した場合の手当は法令に準拠して支給 ・昇給年2回 ・賞与年2回（夏・冬、各1か月分） ・資格手当、家族手当、通勤手当等は内容により個別に設定

固定時間制 勤務時間・曜日: 月曜日～金曜日 7:30～17:00（休憩90分、実働8時間） 土曜日：変則休日（月2回程度休み） 日曜日・祝日：休み 年間休日110日 時間外勤務：原則なし。発生した場合は、給与に対して法令に従い計算し支給します。 夜間・休日の待機、当番、出動が発生した場合の手当も法令に準拠して支給します。

休暇・休日: ・年間休日110日 ・日曜日、祝日休み ・土曜日は変則休日（月2回程度休み） ・有給休暇は入社時に10日付与 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・半休制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・試用期間3か月（同条件） ・建設業退職金共済制度 ・作業着、安全靴、工具を無償貸与 ・健康診断年1回（会社負担） ・業務に関連があると会社が認めた資格・講習の受験料、講習費、教材費を会社負担

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考の流れ】 職場見学を先に行うことも可能です。 職場見学または応募 → 書類確認 → 面接・職場見学 → 内定 見学・面接では、実際に部門の立ち上げをどこからどこまで行うのかという段階から率直にご説明します。これまでの実務経験だけでなく、新しい部門を一緒につくる意欲や仕事への姿勢を重視します。保安管理の実務経験がない方も、まずはご相談ください。 応募・問い合わせ 電話：0299-56-0010 メール：tatsuya.seimiya@seimiya-dk.com 雇用形態: 正社員 給与: 270,000円 - 380,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間