【労務マネージャー候補】労務経験5年以上歓迎　00070

仕事内容: 「労務の経験を、会社を変える力に。」 給与計算や入退社手続きだけではなく、制度づくりや業務改善、組織づくりまで携われるポジションです。 あなたにお任せするのは、グループ全体の労務体制をより良くするための仕組みづくり。 これまで培った労務経験を活かし、マネージャー候補として組織づくりに挑戦しませんか？ 【この求人のポイント】 ・月給35万円～45万円スタート ・想定年収490万円～630万円 ・土日祝休み ・労務マネージャー候補募集 ・制度づくり・業務改善にも携われる ・2026年8月 新浦安駅直結オフィスへ移転予定 【仕事内容】 グループ会社全体の労務業務および組織づくりを担当します。 日々の労務業務だけでなく、制度整備や業務改善、メンバー育成など、幅広く活躍できるポジションです。 【具体的には】 ・入退社手続き・各種書類作成 ・勤怠管理 ・就業規則の改訂・運用 ・新規グループ会社の労務体制構築 ・業務フローの改善・標準化 ・メンバーの育成・マネジメント ・社員旅行など社内イベントの企画・運営

求める人材: 【必須】 ・労務実務経験5年以上 （入退社手続き・勤怠管理・就業規則改訂など） ・マネジメント経験 （職種・人数不問） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方を歓迎します】 ・主体的に行動できる方 ・組織づくりに興味がある方 ・制度改善にチャレンジしたい方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・柔軟な考え方ができる方

月給35万円～45万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥91,100〜￥117,100（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給35万円～45万円 ※経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 想定年収 490万円～630万円 【その他】 ・賞与年1回（10月） ※前年度実績2ヶ月分 ・給与改定年1回（1月） ※固定残業代（月45時間分／91,100円～117,100円）を含みます。 超過分は別途全額支給します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（実働8時間） ※残業月平均20～30時間程度

休暇・休日: ・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇 ・その他会社カレンダーによる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給 ・健康増進手当 ・賞与 ・昇給 ・社内イベント ・社員旅行

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ヒューマンフォース株式会社は、 千葉県松戸市を中心に転職支援・求人紹介を行う人材紹介会社です。 担当直通連絡先：080-2087-8274（セラタ、クラタ） 大きな特徴は、 社会保険労務士事務所を母体としていること。 労働法や社会保険、 雇用契約や労働条件に精通した基盤があるため、 安心して転職相談ができる環境が整っています。 「入社後に条件が違ったらどうしよう」 「働き方や契約内容が不安」 そんな転職希望者の悩みにも、 制度・ルールの面から しっかり確認した上で求人を紹介しています。 松戸・千葉エリアの企業と、 長年の取引による強いパイプがあるのも強み。 求人票だけでは分からない、 ・職場の雰囲気 ・実際の働き方 ・残業や休日の実態 こうしたリアルな情報を踏まえた転職支援を行っています。 転職が初めての方も安心。 転職相談・キャリアカウンセリングから、 職務経歴書の添削・面接対策まで丁寧にサポート。 未経験からの転職、 正社員求人への挑戦、 年収アップやキャリアアップを目指す方にも対応しています。 「とりあえず求人を紹介する」人材会社ではありません。 長く安心して働ける会社を紹介することを大切にしています。 松戸で転職・就職を考えるなら、 信頼できる人材紹介会社として、 ヒューマンフォース株式会社があなたを支えます。 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間