医療福祉専門の人材営業・コーディネーター(山形庄内)

仕事内容 ＊⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・＊ ✨求人のおすすめポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅週休2日制／年間休日112日＋各種休暇あり ✅医療・介護・福祉業界を支える人材営業職！ ✅営業経験を活かして異業種からチャレンジ可能！ ✅頑張りはインセンティブ・表彰制度でしっかり評価！ ✅既存営業中心で関係構築型の営業スタイル ✅将来的には営業所長・幹部候補としてキャリアアップ可能！ ✅地域の人材課題を解決する“社会貢献性”の高い仕事です！ －－－－－－－－－－－－－ ✨お仕事内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療・介護・福祉業界に特化した人材サービスを展開しています。 人材不足に悩む病院・介護施設・福祉施設と、 仕事を探す求職者をつなぐ“橋渡し役”として活躍していただきます。 営業だけではなく、求職者対応やマッチング、就業後フォローまで一貫して担当するため、 「人」と深く関わりながら成長できる仕事です。 山形営業所勤務となり、 山形市・村山・置賜エリアを中心に、庄内エリア（酒田・鶴岡等）も対応しています。 将来的には営業所長候補として、 拠点運営や人材育成、売上管理などにも携わることができます。 ✨お仕事内容詳細✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇病院・介護施設などへの法人営業 ◇人材に関する課題やニーズのヒアリング ◇派遣・紹介予定派遣・人材紹介サービスのご提案 ◇求人作成、募集媒体運用 ◇応募者との面談、登録対応 ◇求職者と企業とのマッチング ◇就業開始後のフォロー対応 ◇その他付随する業務 地域医療・介護を支えるやりがいのある仕事です！ ✨営業スタイルについて✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存営業を中心に、新規営業も行っています！ 【営業割合】 既存営業：7割 新規営業：3割 既にお取引のある企業様へのフォロー営業が中心のため、 “売り込む営業”というより、 「困りごとを解決する提案営業」に近いスタイルです。 【既存営業】 ・定期訪問 ・人材状況の確認 ・課題ヒアリング ・追加提案 など 【新規営業】 営業リストをもとに、電話や訪問でご提案を行います。 アポイント取得率は約60％、 アポイント後の成約率は約70％と、 成果につながりやすい営業環境です！ また、営業社員の約8割が目標達成しており、 未経験業界からでも活躍しやすい体制があります。 ✨入社後の流れ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【STEP1】 入社後は本社研修を実施！ 医療・介護・福祉業界の知識や、 人材サービスの基礎を学びます。 【STEP2】 研修後は、1～3ヶ月程度、 先輩社員との同行営業を行います。 現場で実際の提案方法や対応方法を学べるため、 業界未経験の方も安心です！ 【STEP3】 4ヶ月目以降は、できる業務から徐々に一人立ち！ 一人ひとりのペースに合わせて育成するため、 営業経験を活かしながら無理なく成長できます。 ✨先輩インタビュー✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【前職】 食品関連のルート営業 【転職のきっかけ】 「家族との時間を増やしたい」と思ったことがきっかけでした。 【入社の決め手】 年間休日の多さと、 営業経験を活かして働けそうだった点です！ 【入社後に感じたこと】 最初は医療・介護業界の知識が不安でしたが、 研修や先輩社員のサポートがあり、自然と知識が身についていきました！ 【この仕事の魅力】 頑張った分が成果や給与に反映されるので、 モチベーション高く働けています！ 異業種からでもチャレンジしやすい環境なので、 ぜひ一緒に働きましょう！

求めている人材 【必須条件】 ◆営業経験(業種、年数不問) ◆専門学校卒 ◆普通自動車運転免許必須(AT限定可) 【歓迎条件】 ・人材関連営業経験者 ・業種問わず営業職経験 ・接客業経験者 ・30代、40代活躍中 ・ルート営業の経験者 ・BtoC、BtoBの営業経験 ・提案しやすい商材で営業としてキャリアを積みたい 【こんな方も活躍中】 接客業経験者、医療介護業界経験者 異業種の方活躍中 【活かせるスキル】 ☆傾聴スキル ☆問題解決スキル 【キャリアパス】 管理職も目指せます！ 誰でもチャレンジできる環境 なので、自身の成長にも 繋がります！！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

990-0834山形県山形市清住町3丁目1-23 山形営業所 【交通手段】 交通・アクセス 山形駅から徒歩18分

月給25万7400円～36万9200円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 22万3200円 〜 28万7200円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万8200円 〜 2万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり14時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万6000円 〜 5万5000円 給与は経験、資格、スキルによって決定いたします。 正社員／月給（基本給＋業務手当＋業績手当＋固定残業代） 営業コーディネーター職 月給 193,200円 ～ 管理職候補 月給 223,200円 ～ 287,200円 （※想定年収 3,200,000円 ～ 4,000,000円以上） ※将来的には営業所長候補として、 拠点運営や人材育成、売上管理なども担っていただける方を歓迎 ■業務手当 15,000円～30,000円 ■業績手当 14,000円～30,000円 ■固定残業代あり 18,200円～27,000円 上記額にはみなし残業代(月14時間分)を含みます。※超過分は全額支給します みなし残業代 18,200円 ～ 27,000円／月 みなし残業時間 14時間／月 【その他手当一覧】 ■等級手当（～50,000円） ■車輌手当（営業車として自家用車借上の場合支給） ■交通費別途（上限1万円） ■資格手当 ※評価制度、インセンティブ制度あり 上記以外の手当等について福利厚生の補足説明欄も合わせてご参照ください。 経験・資格・スキルにより給与条件は異なります。 詳細等は面接時にご説明いたします。 【給与例】 給与例 月給 193,200円 ～ 人材営業コーディネーター 月給 223,200円 ～ 人材営業（所長候補）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間 9:00～18:00（休憩60分）

休日休暇 土曜・日曜、祝日、他 ※第1、第5土曜日は出社あり ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇会社設立記念日 ◇年次有給休暇 【年間休日】 112日 ◎育児休業取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇車通勤OK └駐車場あり ◇等級手当 └0～5万円 ◇車輌手当 └自家用車借上の場合 ◇昇給あり（前年度実績) ◇賞与年2回あり └計2.00ヶ月分(前年度実績) ◇通勤手当 └月額上限10,000円 ◇再雇用制度あり └上限65歳

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし