住宅メーカーの分譲戸建営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、その他不動産専門職 ✅ホームポジション営業職の魅力 ■東証スタンダード上場！ デザイン性と高い自由度で選ばれる ■個人の仕入れノルマなし！ 接客・プレゼンなど得意領域で評価 ■更地段階から自由提案！ カラー選定や間取り変更まで営業の裁量が絶大 ■年収500万〜1,000万円スタート！ 実績に対する高い還元率 ■高め合い喜びを分かち合える 「部活」のような温かい拠点風土 ■20代、30代、50代の男性・女性活躍中 ✅仕事の詳細 ・仲介会社へのアプローチ ・関係構築 （個人の新規電話営業や飛び込みはありません） ・購入した土地の価値を最大限に活かす分譲計画の企画 ・プレゼン作成 ・更地（建築前）段階での仲介会社との打ち合わせ ・顧客向けプレゼンテーション ・顧客の要望に応じたカラーセレクト ・間取り変更の提案 ・契約立ち会い、完成後の内覧チェック立ち会い、物件引き渡し ※仕入れだけでなく、販売やプレゼンが得意な方も正当に評価される仕組みです ・購入した土地に建物が建つまでの管理業務 ✅仕事の流れ ▼step1 仲介会社との信頼構築 仲介業者へ物件情報を案内し、「ホームポジションの物件なら決めやすい」と思っていただけるよう密に連携します。 ▼step2 企画・プレゼン（更地段階） 完成前のお客さまに対し、カタログや資料を用いて夢が膨らむ提案を実施 。希望に応じた色選定や仕様変更にも柔軟に対応します。 ▼step3 土地の解体、造成（管理業務） 建物の解体、造成等を関係各社に依頼し、実施・管理。建物が着工できる段階まで仕上げたら施工管理部へ引き継ぎを行います。 ▼step4 契約〜完成立ち合い ご契約後、建物の完成内覧・引き渡しまで伴走（1人当たり年間約20件を担当）。営業主導で裁量を持って進められます。 ✅自律的な成長を支える育成体制 経験者採用であっても入社後いきなり1人にすることはありません 。最初の3ヶ月〜半年は先輩や店長が事務仕事を含めて手厚くサポートし、環境に慣れていただけます。 …――先輩の声――… 相模原支店長 Tさん …――――――――… ✅プロフィール ■39歳・男性 ■2023年中途入社 ■前職：大手ビルダー営業 7年経験あり ✅インタビュー ■マニュアル通りではなく「自分の強み」を活かせる 前職も同業界でしたが、ルールの厳格化でマニュアル通りの業務ばかりになり、自身の工夫や提案が活かせなくなっていました 。ホームポジションへ入社して驚いたのは提案や企画の自由度の高さ 。仕様選定や間取り変更まで現場の判断が尊重されるため、自分の頭で考えて提案する面白さを取り戻せました ■「あなたに出会えてよかった」と言われる喜び 前職では「決まったものを売るだけ」で感謝される機会が少なかったのですが、当社ではお客様と一緒に色や仕様を選び、「あなたに出会えて本当によかった！」と直接お礼を言っていただけました 。個人ノルマに追われずチームで支え合える環境なので、本当の意味でお客さまに向き合えます。

求めている人材 ✅必須要件 ・宅地建物取引士（宅建）資格をお持ちの方 ・不動産業界での営業経験 orビルダーが2年以上ある方 ・第一種普通自動車運転免許 ✅活躍できるタイプ ・毎月の「仕入れ棟数ノルマ」のプレッシャーに疲れてきた方 ・決まったルール通りではなく、自身のセンスやアイデアを活かしたい方 ・分業ではなく建売事業の一貫したプロセス（企画・販売・管理）を学びたい方 ・全員で高め合い、成果を本気で喜び合えるチームで働きたい方 ✅活かせる経験 ・戸建分譲住宅の仕入れ、企画、販売営業経験 ・注文住宅営業におけるプラン提案、コンサルティング営業経験 ・宅地造成、開発業務等の専門的な知識

月給33万4000円～63万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万7000円 〜 46万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万7000円 〜 16万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記金額はあくまでスタートの目安です。 ※これまでのご経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 【手当】 ・資格手当（宅建・建築士など） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※入社後の考課内容により延長の可能性があります。 【給与例】 給与例 ✅年収650万円（営業スタッフ） 月給40万円＋賞与 ✅年収1000万円（営業スタッフ） 月給60万円＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00〜18:00 （実働8時間／休憩1時間）

休日休暇 年間休日111日（2026年） さらに、夏季休暇や有給休暇（年5日以上の取得義務化）をしっかりと活用しているため、年間で120日以上の休暇取得が可能◎ ・週休2日制 （基本火曜・水曜休み） ※平日での曜日相談可 ・夏季休暇 （3日） ・年末年始 （12月29日～1月3日） ・年次有給休暇 （入社日に付与※入社時期により付与日数は異なります） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護等休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・東京不動産業健康保険組合加入 ・企業型確定拠出年金制度 ・奨励金付従業員持株会 ・社用携帯（スマホ）貸与 ・慶弔見舞金 ・定年60歳（再雇用65歳まで） ・オフィス内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※入社後の考課内容により延長の可能性があります。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み