カット専門店の店舗運営スタッフ(店長候補)

仕事内容 ＼スタイリスト経験を、次のキャリアへ／ カット専門店「カット屋ジョニー」では、 店舗をまとめる店長候補を募集しています。 シャンプー・カラー業務がないため、 カットと店舗運営に集中できる環境です。 「プレイヤーからマネジメントへ」 そんな一歩を踏み出したい方に 最適な職場です。 ―――――― ⭐仕事内容 ―――――― カット専門美容室での業務をお任せします。 ■ カット・接客対応 ■ 店舗運営サポート ■ スタッフ育成・シフト管理 ■ 売上管理・店舗づくり 1店舗あたりスタッフ約3名の少人数体制。 社員比率は約8割と高く、 安定したチーム運営が可能です。 店長候補として現場をまとめながら、 お店づくりをリードしていただきます。 ―――――――――――― ⭐社員主導で店舗づくり ―――――――――――― カット屋ジョニーでは、 現場の声を何より大切にしています。 「こうしたらもっと良くなる」 そんなアイデアや改善提案は大歓迎。 店長として主体的に行動し、 より良い店舗づくりに挑戦できます。 ―――――――――――― ⭐教育・サポート体制 ―――――――――――― スタッフ育成も、 店長の大切な役割の一つです。 そのため、 ■ 技術マニュアル完備 ■ 研修制度あり ■ 教育フローを標準化 といった体制を整えています。 指導経験が浅い方でも、 安心してスタッフ育成に取り組めます。 ――――――――― ⭐柔軟な働き方 ――――――――― ライフスタイルに合わせて、 働き方は柔軟に相談できます。 ■ 月6日休みのシフト制 ■ 希望者は週休3日制も可能 家庭や趣味、プライベートなど、 自分らしい働き方を実現できます。 ――――――――――――――― ⭐キャリアアップのチャンス ――――――――――――――― 現在、船橋エリアで店舗を拡大中。 新店舗の出店に伴い、 店長をはじめとしたポジションも 続々と増えています。 店長からさらに、 エリアマネージャーなど 上位ポジションへの挑戦も可能です。 成長企業だからこそ、 長期的なキャリアを描けます。 ――――――――― ⭐おすすめポイント ――――――――― ✅ 頑張りは給与で正当に評価 技術や成果は、 しっかり給与へ反映しています。 創業以来、 給与ダウンの実績は一度もありません。 安定した収入のもと、 将来設計を描ける環境です。 ✅ 長く働ける職場 実際にこんなスタッフが活躍しています。 ・入社後に結婚を決めた社員 ・都内でマイホームを購入したスタッフ ・子育てと両立して働く美容師 ・60歳で転職したスタッフ 幅広い世代が安心して働いています。 ✅ 全スタイルをマニュアル化 全店舗で技術基準を統一しているため、 ● 教育のばらつきがない ● 誰でも同じ技術を指導できる ● 安定したサービスを提供できる 店長としても、 スタッフを育成しやすい環境です。 「現場を動かす側」として活躍しませんか。 スタイリスト経験を活かし、 店舗運営・人材育成・キャリアアップへ。 美容師としての次のステージを、 カット屋ジョニーで実現してください。

求めている人材 ✅他店で店長経験がある方 または ✅美容師としてスタイリスト経験が 5年以上あり、チームメンバーへの 指導経験がある方 ⭐カット専門店での経験は問いませんので 異業種での美容師経験を活かして新たな チャレンジをしたい方にも最適です。 ⭐カット専門店勤務経験のある方は優遇

月給40万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月6日休み:月給40万円～＋歩合 ※週休3日制も可能！面接時にご相談下さい！ 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 年収580万円（入社9年目/店長） …月給42万円＋歩合＋賞与

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 24日 【平日】10:00～20:00 【土日祝】9:00～19:00

休日休暇 月6日(シフト制)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅昇給年1回 ✅賞与年2回 ✅社会保険完備 ✅各種手当(皆勤・残業・役職) ✅車通勤ＯＫ ✅制服貸与 ✅講習会実施

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 歩合給あり
• 60代も応募可
• 職場見学可
• 経験不問
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK