上流開発・オフショア管理(リーダー)(大阪)

仕事内容: 株式会社ラクスで上流開発・オフショア管理（リーダー）（大阪）を募集します。 国内・オフショア両軸での開発を進める「楽楽販売」において、上流業務（仕様検討など）と国内メンバーマネジメント、またオフショア拠点の開発管理（スケジュール／進捗／開発KPI管理などのプロジェクトマネジメント）業務を想定しています。 現在このチームのリーダーを課長が兼任しており、専任のリーダーとして採用をイメージしております。 ※通訳の方もいらっしゃり日本語でのコミュニケーションとなるため、ベトナム語は不問です。 【具体的な内容】 1. 国内・ベトナム子会社に対する開発業務管理 ・国内開発案件仕様調整 ・プロジェクトマネジメント（スケジュール／進捗／開発KPI管理） ・リソースマネジメント ・海外リソースを活用した開発力と適正コストの獲得（案件の供給、開発フォロー受け入れ） 2. ベトナム子会社に対して日本のエンジニアと協力・相談し、技術的課題の解決 ・生産性、品質、技術力向上のための改善活動をサポート 3. メンバー管理（範囲は国内メンバーのみ） ・人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成 4. ベトナム子会社への出張 ・現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。 ※ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます ※1～2週間程度、年に１回を想定 開発環境 ・利用言語：PHP、 PL/pgSQL ・ミドルウェア：Apache,Postfix ・フレームワーク・ライブラリ：Zend Framework、Sass、 jQuery ・データベース：PostgreSQL ・開発環境：ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） ・IDE：PhpStorm ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ・手法：ウォーターフォール ・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：Googleスプレッドシート、販売での楽楽販売でのタスク管理 ・CI,テスト：Jenkins、Selenium/Selenide、Codeception チーム体制 【開発1課】 －国内開発チーム －国内＋オフショア開発チーム ＊ リーダー ★今回の募集ポジション ＊ 日本人メンバー：2名（技術支援、コミュニケーション） ＊ ブリッジエンジニア：1名 【開発2課】 －運用、保守、CS対応

求める人材: 下記いずれも必須 ①リーダー経験3年以上 ②上流経験（要件定義、仕様合意経験） ③開発経験2年以上 ※WEB開発はマストではないため、Windows環境の方でも問題ございません ・学歴不問

年俸612万円～929万円 給与: 612万円 ～ 929万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00（実働8時間・休憩60分） ※配属先により異なります

休暇・休日: 土日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・残業20時間以下 ・WEB面接OK ・転勤なし

試用期間なし

その他: 本求人はSPARK株式会社が持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 03-4582-3760 雇用形態: 正社員 給与: 6,120,000円 - 9,290,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間