道路計画のコンサル職

仕事内容: 〜この道路の先に、誰かの暮らしがある〜 通学の朝も、仕事へ向かう日常も、災害のあとに戻ってくる「当たり前」も―― すべては、計画と設計から始まっています。 官公庁案件8割以上。 技術士・RCCM（道路）の専門性を、地域の未来にそのままつなげられる仕事です。 【業務内容】 官公庁案件を中心に、道路分野の計画・設計・技術管理業務を担います。 単なる作業者ではなく、プロジェクトの軸となる技術者として、 これまで積み重ねてきた経験と資格を活かせるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・道路に関する調査・計画・設計（道路構造検討、線形計画、交差点設計 など） ・発注者（官公庁）との打ち合わせ・技術協議 ・設計図書・報告書の作成 ・業務全体の進捗・品質管理 ・協力会社・社内技術者との調整業務 ※官公庁からの直接委託案件が中心 ※測量・設計から施工会社への引き渡しまで、一連の流れに関わります 【担当エリア・案件特性】 「早く回す仕事」ではなく、 「残り続ける仕事」に向き合えるフィールドです。 ・相馬・双葉エリアを中心とした地域密着型案件 ・官公庁案件8割以上 ・中長期スパンのプロジェクトが多く、じっくり向き合える環境 【ポジションの魅力】 ・道路分野の専門技術者として、裁量を持って仕事ができる ・上流工程から関わり、設計思想を自らの手で形にできる✏ ・社会インフラ整備という、社会的意義の大きな分野に直結 ・経験と資格が正当に評価され、技術者としての誇りを持てる 【ポイント】 ◆ 官公庁案件8割以上。揺るがない信頼と安定 県の「優秀設計」に選定された実績もあり、 積み上げてきた技術が、確かな信頼として返ってくる環境です。 景気に左右されにくく、「腰を据えて働く」という選択が自然にできます。 ◆ 道路分野の“中核”を担う技術者へ 相馬・双葉エリアを中心に、道路の計画・設計というインフラの根幹を担当。 調査から設計まで一貫して携われるため、 「自分の仕事が、どこに、どう残るのか」を実感できます。 ＜案件の流れ＞ 官公庁 ⇔ 同社（測量・設計）⇔ 土木施工会社 【当社について】 1969年創業。 測量から始まり、土木・農林分野を中心に、 地域の社会基盤を静かに、着実に支えてきた建設コンサルタントです。 現在は、「何でもやる会社」ではなく、専門性で選ばれる“地域の一番店”を目指しています。 道路・橋梁などインフラ構造物の点検、調査、診断、補修・補強設計―― これからの社会に本当に必要とされる分野に力を注いでいます。 【技術者ファーストの成長環境】 ◆ 学ぶ姿勢が、そのまま評価につながる ・資格試験への挑戦を積極的に支援 ・受験費用のサポートあり ・月1回の技術研修会 ・外部講習の内容を社内で共有する伝達講習 資格は、努力の証として、きちんと評価・待遇に反映されます。 ◆ 教育・研修制度 ＜社内教育＞ ・新人研修 ・若手向け測量研修 ・土木設計に関する伝達講習 ・外部講師による専門講習 ＜外部研修＞ ・協会・関連団体主催の研修・講習会 ・年間計画に基づく継続的な技術研鑽 【求める人物像】 ・道路分野の専門性を、長く大切にしていきたい ・数字よりも「意味のある仕事」に価値を感じる ・官公庁案件中心の安定した環境で、実力を発揮したい ・地域に、仕事を通して関わりたい 【応募者の皆様へ】 道路は、完成した瞬間よりも、使われ続ける時間のほうが、はるかに長い。 その道を歩く人、車を走らせる人、何気ない日常を取り戻す人たちのために、 計画と設計の段階から関わる仕事があります。 これまで培ってきた技術と資格を、次の世代へ残る仕事に使いたいと考える方へ。 その一歩を、この場所から踏み出してみませんか✨ 【仕事内容（変更の範囲）】 従事すべき業務の変更の範囲：可能性あり

求める人材: 【学歴】 学歴不問 【必要な経験・スキル】 【必須条件】 ・技術士（建設部門：道路）またはRCCM（道路部門）の資格をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ※実務経験・保有資格を重視するため、学歴は問いません！ 【歓迎条件】 キーワード：学歴不問｜資格取得支援あり｜車通勤OK｜土日休み｜賞与あり

年俸700万円～900万円 給与: ■賃金形態：月給制 ｟詳細｠ ・月給：250,000円～ ・基本給：250,000円～を含む/月 【モデル年収例】 想定年収（総支給）は資格・通勤・住宅手当等を含めて ・20代（社員）：400～600万 ・30代（主任・係長クラス）：500～700万 ・40代（課長クラス）：600～800万 ・50代（部長クラス）：700～900万 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ※主任・係長クラスは実労働時間で別途支給。 ※課長・部長クラスは、職務手当等で支給。 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■資格手当（各資格毎に支給　2,000～50,000円） ■扶養手当（配偶者 3,000円、子供 11,500円/人） ■住宅手当（家賃月額の1/2補助、35,000円限度） 賞与：あり ■年3回（8月・12月）※業績に応じ5月期末賞与あり 賞与実績：昨年度実績5.0ヵ月（2年目以降）

固定時間制 勤務時間・曜日: ■勤務時間：08:00～17:15（所定労働時間：07時間55分） ■休憩：80分 ■残業：あり ※毎週水曜日：ノー残業デー

休暇・休日: 土日休み ■年間休日日数：124日 ｟内訳｠ ■完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ■年末年始：6日 ■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備 （健康・厚生・雇用・労災） ｟その他｠ ■退職金制度 ■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ■継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■U・Iターン支援（一部従業員利用可）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社福建コンサルタント様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 9,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間