就労継続支援B型のサービス管理責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗管理/運営/支援 名古屋市名東区に新しく誕生する就労継続支援B型事業所「ひかりキッチン」で、オープニングメンバーとなるサービス管理責任者を募集します。 「売上や稼働率の管理に時間を取られ、利用者様と十分に向き合えない」 「判断や責任を一人で抱え込み、相談できる相手がいない」 「サービス残業が発生し、働いた時間に見合った給与を受け取れていない」 そんな悩みを抱えないよう、当事業所では、売上・稼働率などの収益管理や、関係機関への営業活動はすべて本部が担当します！ サービス管理責任者の方にお願いしたいのは、利用者様に合わせた支援を考え、スタッフと協力しながらより良い事業所をつくっていくこと。 数字を背負うのではなく、サービス管理責任者としての経験や専門性を、利用者支援と現場づくりに活かしていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆「ひかりキッチン」で働く、破格のメリット！ ・収益管理・営業活動は本部が担当します。困ったときは本部やチームに相談できます。 業務量は無理のない範囲で調整し、負担が大きい場合はチームで分担します。 数字のストレスを感じることなく、サビ管としての本来の専門業務に専念できる環境です。 ・孤独にさせない、本部の強力なサポート体制 「一人で全てを抱え込んで判断に迷う」ということはありません。 困ったときには本部の専門チームがすぐにバックアップするため、心理的なストレスも最小限に抑えられます。 ・美味しい「まかない」でお腹も心も満たされる♪ 主にお弁当製造の作業を行う事業所のため、無添加で健康食にこだわったお弁当の「美味しいまかない」が食べられます！ （まかないは1食分のお弁当を提供いたします！） ・入社支度金制度あり！最大30万円を支給 こちらから応募いただいた方には、入社支度金として最大30万円を支給します！ 新しいスタートを経済面からも全力でバックアップする特別制度です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆お仕事内容：現場の質を高めるサビ管業務 就労継続支援B型のお弁当製造施設「ひかりキッチン」にて、サービス管理責任者としての業務全般をお任せします。 （障害の種別で対象を限定せず、幅広い方々を受け入れております。） 個別支援計画の作成・モニタリング：利用者様お一人おひとりに合わせた計画を立て、進捗を温かく見守ります。 面談・相談対応：利用者様やそのご家族に寄り添い、定期的なお話を伺います。 スタッフへの指導：現場の支援員へ方針を共有し、チームをポジティブにリードします。 外部機関との連携：行政や相談支援専門員との窓口業務・連携を行います。 ※送迎・配達は基本的に行いません。 現場のリーダーとして「支援の質」を底上げしていくことがミッションです。 業務は書類作成だけでなく、利用者様やスタッフ、関係機関との連携も大切になります。 話し上手である必要はありませんが、分からないことや困ったことを抱え込まず、必要な報告・相談を行う姿勢を重視しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆こんな方にピッタリです！ ・「一人で黙々と」よりも、チームで声を掛け合いながら進めるのが好きな方 ・困っている人がいたら、つい「何か手伝える？」と声をかけてしまう方 ・どうすればもっと良くなるか、前向きにアイデアを出して楽しみたい方 私たちの職場は、メンバー同士のコミュニケーションを大切にしています。 あなたのポジティブな笑顔やちょっとした気づきが、チームを明るくする原動力になります！ ◆ミスマッチを防ぐために 決められた業務だけを黙々と行いたい方や、スタッフとの対話を避け、書類作成のみに集中したい方には、合わない可能性があります。 当社では、課題を誰かの責任にするのではなく、「自分たちに何ができるか」を一緒に考える姿勢を大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆採用担当より 私たちが目指すのは、利用者様も、働くスタッフも、安心して自分を大切にできる職場です。 相手の話を聴くこと。困ったときは抱え込まずに相談すること。より良い支援をチームで考えること。 「相手と自分を同じくらい大切にする」という価値観を、一緒に日々の支援で実践してくださる方をお待ちしています。

求めている人材 【必須】 ・サービス管理責任者の有資格者（実践研修修了者） 【歓迎】 ・障がい者支援の現場経験がある方 ・チームマネジメント、新人指導経験がある方 ・指示を待つだけでなく、今の自分にできることを考えて動ける方

月給34万円～55万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 29万円 〜 48万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 基本給：240,000円～ 資格手当：50,000円 固定残業代：50,000円 月20時間分の固定残業代を設定しております。 残業が月20時間に満たない場合も全額支給し、超過分は別途支給します。（1分単位で計算） 【基本給には下記の手当が含まれます】 ・お昼手当 ・処遇改善手当 ■ 入社支援金内訳 ・入社お祝い金：10万円 ・引っ越し補助：20万円 「自分がどのようなケースに該当するのか」など、不明点や気になることはお気軽にお問い合わせください。 基本業務に加え、管理者の兼務をいただける場合は、別途月3〜5万円の手当を支給します。 （サービス管理責任者としての業務を基本とし、管理者の兼務については、ご本人の希望・意欲・経験・能力に応じて個別に相談します。） 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の条件は本採用時とすべて同じです 【給与例】 給与例 初年度想定年収は456万円以上 - 月給：340,000円×12 賞与：240,000円×2 合計：4,560,000円 - ※管理者兼務手当は含んでおりません

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ・9:00～18:00（休憩60分） 支援状況や書類作成などにより、必要に応じて1日1時間以内の残業を想定しています。 残業については、ご本人の希望や生活事情を伺い、業務分担を調整しながら柔軟に対応可能です。 無理なく続けられる働き方を、一緒に相談して決めていきます。

休日休暇 完全週休二日制（選択制） 働き方や休日は柔軟に対応いたします！面接時に希望の曜日をご相談ください。 年間休日107日 希望に合わせて柔軟に調整が可能です！年間休日120日希望の方もご相談ください！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＊社宅制度あり(規定あり) ＊交通費支給（規定あり） ＊直行直帰OK ＊車通勤OK ＊髪型・髪色自由 ＊研修あり ＊資格取得支援あり ＊お昼ごはんの現金支給あり

試用期間あり 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の条件は本採用時とすべて同じです

• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 昼食補助あり
• 食事補助あり
• 入社祝い金あり