人事労務(リーダー・マネージャー候補)

仕事内容: 【募集背景】 2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。今後は2027年春に名古屋病院リニューアル、2027年末に福岡病院新設も計画しており、更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化するため人事職の増員を行います。AIを実装した次世代型電子カルテシステムの稼働を控え、チーム診療のさらなる高度化をともに推進してくださるメンバーを募集しています。 【業務詳細】 人事課において、労務領域の中核人材として、従業員対応を軸にしながら、課題解決・体制整備・メンバー支援を担っていただきます。 ・従業員からの各種相談対応および対応方針の判断 （勤務条件、就業規則、休職・復職、メンタル不調、育児・介護、ハラスメント等） ・労務トラブル・個別事案への主担当としての対応 （事実確認、関係者ヒアリング、解決方針の策定・実行） ・管理職・経営層との連携・報告・助言 （リスク共有、対応方針の整理、判断材料の提供） ・従業員面談の企画・実施およびフォローアップ ・労務リスクの予防・早期発見に向けた仕組みづくり （相談体制の整備、運用改善、再発防止策の検討） ・就業規則・社内ルールの運用管理および見直しへの関与 ・外部専門家（社労士・弁護士等）との折衝・連携 ・人事課業務全体の改善提案および推進 【求める人物像】 ・明るく前向きで社内外の関係者との良好な関係性を築ける方 ・変化を前向きにとらえられる方 ・行動力がある方 ・論理的に考え、発言・提案できる方 【社風・働き方】 「動物医療の最後の砦」を支えるのは、最先端の設備だけではありません。獣医師、動物看護師、医事課スタッフが職種の垣根を越えて連携する「チーム医療」こそがJARMECの強みです。この強力なチームワークに加え、私たちはワークライフバランスの推進にも注力しています。休みはきっちり取得する風土が根付いており、男性スタッフの育児休業取得も進んでいます。 プロも普通の人も長く安心して輝ける環境が、飼い主様への温かい対応と日々のやりがいを生み出しています。

求める人材: 【必須】・事業会社における労務業務の実務経験（目安：3年以上） └（勤怠管理、給与・社会保険手続き、入退社対応等） ・就業規則や社内規程の運用・改定・見直しに関わった経験 ・労働関連法令（労基法、育児・介護休業法 等）に関する基本的な知識 ・関係部署や外部関係者（社労士等）との連携業務経験 ・従業員・管理職双方の立場を理解し、冷静かつ実務的に判断できる方 ・個別対応にとどまらず、組織全体のリスクと再発防止を見据えた対応ができる方 ・労務領域の「実務責任者」として自走できる方 【歓迎】・労務管理体制の構築・改善（0→1／仕組み化）に携わった経験 ・ハラスメント防止施策の企画・運用、相談窓口対応の経験 ・社労士や外部ベンダーとの折衝・連携経験 ・医療業界での業務経験（ヒト医療・動物医療は問いません）

神奈川県川崎市高津区久地 株式会社日本動物高度医療センター 勤務地: 川崎市高津区久地2-5-8 【交通手段】 アクセス: 東急田園都市線 二子新地駅から徒歩18分 ※ご都合の良い駅から勤務地まで自転車通勤可能（駐輪場代の補助として通勤補助手当（月額1万円）を支給） ※マイカー通勤可能（マイカー通勤者には規定に従いガソリン代を支給しますので、通勤補助手当は支給対象外となります。）

年俸450万円～600万円 給与: 【手当】 ・通勤手当（上限10万円/月） ※マイカー通勤も可能です。 ・通勤補助手当（マイカー通勤者以外の場合に1万円/月） ・住宅手当（上限2万円/月） ・残業手当 ・こども手当 ・役職手当 　など 【昇給】年1回 【賞与】年2回

固定時間制 勤務時間・曜日: ・就業時間／8:30～17:30 ・休憩時間／60分

休暇・休日: ・完全週休2日制（シフト制） ※年間無休で診療を行っているため、社員はシフト制（完全週休2日制）で勤務します。 ・季節休暇春夏休暇 年間8日（春夏4日、秋冬4日） ・年間休日112日 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇、育児休暇(実績あり) ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・所得補償保険(病気・ケガ等により就業が出来なくなった期間の給与を補う保険) ・退職金制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は人材紹介エージェントパソナHSの求人です。 本求人にご興味をお持ちいただけましたら、下記「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。 ご案内が可能な場合のみ、３営業日以内にご連絡をさせていただきます。 ※状況により、転職のご支援に至らないことがございます。その場合、当社からのご連絡は控えさせていただきます。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。いきなり応募はちょっと・・という方も、まずはお気軽にご連絡ください。 ■ご推薦までのステップ Step1:パソナHSキャリアアドバイザーとの事前面談 ↓ Step2: 求人企業様へご推薦　 ↓ Step3: 書類通過後、企業での面接実施（１～３回程度） ↓ Step4: 内定（必要に応じオファー面談、条件交渉） ↓ Step5:入社決定 ■パソナHSの支援内容について ・本人材紹介サービスは全て無料でご利用いただけます。 ・ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社までのフォローなど、お一人お一人に合わせてきめ細やかにバックアップさせていただきます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給