フィールドセールス(法人向け)

仕事内容: 個人ノルマなし◎チームで目標を追う環境 ◆不動産仲介・買取再生販売・リフォームまで全て自社で対応しているため利益率◎ ◆仕入れから販売までを一貫して対応！ ■仕事内容：【変更の範囲：有】 ・不動産の買取再販（中古の不動産を買い取り、リフォームやリノベーションを施して再販売） ・売買仲介会社様への提案・顧客フォロー ・新規顧客開拓　等 ◎具体的には 不動産仲介業者様を周り、「買取の案件情報がないか」を確認しながら、各業者様と関係構築を行います。 当社の営業職は「顧客とどのような関係を構築するか」を最重要に考えています。 一度だけの関係ではなく、「末永く長期に渡ってお取引ができる関係構築」が、弊社のビジョンを達成するために必要な要素であると捉えています。 関係を深めていくことで、顧客から買取可能な物件の情報をいただけたり、購入希望のお客様との成約に繋げる事ができるようになります。 ◎独り立ちまでの流れ（一例） （1）内定～入社まで 　　内定者研修を行い、入社までの不安要素や必要なもの、心構え等を共有します。 　 入社初日に「何をすればいいか分からない！」という状況にならないよう、 　 しっかりサポ―トいたします。 （2）入社一か月目 　 まずは会社と業界の事を学びます。当社の事を理解したうえで、今後どのようなキャリアを築いていきたいのかを明確にします。 　 業界に慣れ、いち早く独り立ちするため専門用語や知識を付けるための研修を行います。 　 テレアポや業者周りなど、結果を出すための一番の基礎を「理論・実技」の両面から学び、ロープレを通して自分の力にしていきます。 （3）入社2か月目 　 研修やロープレで学んだ内容を更にブラッシュアップし、実際に扱うスキルに昇華させるため先輩の営業活動に同行します。 　 当社はチーム制・メンター制を導入しており、常に質問できる環境を整えていますので、より実践に近く実際に結果を残している先輩から直接学び力にしていきます。 （4）入社3か月目 　 今まで学び得てきたものを活かし、実際に一人でテレアポや業者周りを行います。 　 結果が出なくて当たり前。何が良かったのか、どこを変えるべきかを明確にし、PDCAを回して地力を養い育んでいきます。 （5）入社4か月目以降 　 研修の総評を行い、上長・人事・役員からそれぞれ評価を得て、合格が出れば晴れて独り立ちとなります。 変更の範囲：本文参照

求める人材: 【必須】 ■顧客折衝経験のある方（販売・サービス業・営業経験のある方など） ■社会人経験2年以上の方 ※職種・業種未経験歓迎！ ・企業理念、企業価値に共感する方 ・素直な方 ・向上心のある方 ・自責思考をお持ちの方 ・勉強意欲の高い方 ・社会の理不尽を経験されている方 ・ユーモアのある方

大阪府大阪市北区天神橋1-19-8MF南森町3ビル9F 株式会社エスギャロップ 勤務地: 〈勤務地〉 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋1-19-8 MF南森町3ビル9F 転勤の可能性：なし

月給25万円以上 給与: <給与> 想定年収：315万円～1000万円 月給：25万円～25万円 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 収入例： 480万円／月給25万円(12か月)+インセンティブ45万円(年4回)　入社1年目(未経験 25歳 セールス) 780万円／月給25万円(12か月)+インセンティブ105万円(年4回)＋賞与30万円(年2回) 　入社2年目(未経験 29歳 セールチーフ) 1,160万円／月給25万円(12か月)+インセンティブ195万円(年4回)＋賞与90万円(年2回) 　入社3年目(未経験 30歳 マネージャー) 〈補足情報〉 ■想定年収 315万円～2,000万円 ・年収315万円は1年間全く契約がとれなかった場合の年収となります。(※今まで1人も見たことがありません。) 成果を出すための研修や各マニュアルを用意し、研修期間は実際に成果を出している先輩がメンターとして就き、成果を出せる様全力でサポートを行います。 ■月給制 月給 250,000円 ※固定給は前職、年齢、スキル、経験等を考慮し選考の中決定します。 【役職別固定給】 ■ セールス 月給：25万円 ■ セールスチーフ 月給：30万円 ■ マネージャー 月給：40万円 ■ GM（ジェネラルマネージャー） 月給：50万円 役職に応じて金額を変更するのは、 ・生活水準を上げ、将来設計をしやすくする ・成果が『毎月の給与』に反映する 上記の理由からレンジを明確化し全従業員に採用しております。 また、 ・役職は「名誉」ではなく「責任と権限」 ・固定給アップ＝期待値アップ ・数字＋姿勢＋影響力で評価します 制度について不明点や確認したい点があれば、遠慮なくご質問ください。 それぞれが納得した上で、全力で走ってもらいたいと思っています。 駆け抜けた人間が次のステージへ行ける環境を整えています。本気で取りに来てください。

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：週休2日（土日以外） 年間休日：122日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休 補足情報：その他：完全週休2日制（水・日） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年後の付与日数となります） 年間休日：120日 ■GW：10日程 ■夏季：10日程 ■年末年始：10日程

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、健康診断 補足情報：■髪型・髪色自由 ※規定有り ■服装自由 ※全社員利用可能。但しオフィスカジュアルに限る。 ■ネイル・ピアスOK ※規定有り ■資格手当 ■週一パーソナルジム無料 ■ホテル無料宿泊 ■月イチの食事会あり　等

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :なし ＜選考フロー＞ 【選考内容補足】 ■選考の流れ ・応募 ・書類審査 ・一次面接：人事部採用担当 ・二次(最終)面接：人事部採用担当・役員１～２名・営業部管理監督者1名 ・内定 ・内定者面談 ※入社までの流れや不安要素、懸念点などをヒアリングし解決するため ・入社 ＜補足情報＞ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間