事業企画・事業改善スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他経営/事業企画/運営、経営企画、事業企画 ＼年収600万～800万円×土日祝休み／ 医療・福祉の未来を支える成長企業で 事業の課題発見から改善までを担う 事業企画・事業改善スタッフ募集！ 数字を分析するだけで終わらない。 経営戦略を実行に移す仕事です。 ❖2031年に年商1000億円を目指す企業❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 大手企業並みの事業規模がありながら ベンチャーならではのスピード感。 自分の提案で事業が大きく動く経験と 市場価値の高いキャリアが手に入る！ ｢分析しても、実行するのは別部署…｣ ｢企画を提案しても、なかなか通らない｣ ｢もっと経営に近い立場で仕事がしたい｣ ｢今の会社では成長に限界を感じる｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 収入・裁量・キャリアのすべてが充実！ ─────────────────── ✅想定年収600万円～800万円 ✅年間休日120日以上 ✅完全週休2日制＆土日祝休み ✅フレックスタイム制を導入 ▶コアタイムは10時～16時 ✅住宅手当は月2万円支給！ ▶世帯主かどうかは問いません ✅産休取得率・復職率100％ ✅企業内大学などの研修制度あり ✅資格取得費用は会社が全額負担 ▶業務に必要な資格／社内規定あり ✅退職金制度あり(終身雇用型) ✅保育園の無料利用制度あり ✅時短勤務は子どもの小学校卒業まで ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ドットライングループってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 医療・福祉を中心に幅広い事業を展開。 障がいのある方の就労支援や 子どもたちの発達支援、医療・福祉の DXなど、社会に必要とされる サービスを生み出す成長企業です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 医療・福祉の複数事業を対象に、 経営データを分析し、課題を発見。 改善策の立案から現場への実行まで 一貫して推進していただきます。 経営の戦略を現場で動く仕組みに変え、 現場の課題を経営判断につなげるお仕事です。 …【仕事内容は大きく分けて4つ】… ①事業数値の分析・課題発見 ────────────────── ▨売上・利益などの予実管理 ▨KPIのモニタリングと数値分析 ▨問題指標とその要因の特定 ▶数字をまとめるだけではありません。 ｢なぜ？｣を掘り下げ、事業成長を 妨げている本当の原因を見つけます。 ②改善施策の企画・立案 ────────────────── ▨分析結果をもとに改善策を設計 ▨目標達成までの実行計画を作成 ▨優先順位や進捗指標を整理 ▶3ヶ月先の成果から逆算して、 何を・いつまでに・どう進めるか。 あなたの企画力が活きる仕事です。 ③現場への戦略実装・業務改善 ────────────────── ▨事業責任者との打ち合わせ ▨経営戦略を現場の行動計画へ落とし込む ▨業務フローや運営体制の改善 ▨施策実行後の効果検証・再改善 ▶提案して終わりではなく、 成果が出るところまで関われます。 ④経営管理の仕組みづくり ────────────────── ▨事業の管理指標や運用方法の整備 ▨経営判断に必要な情報の可視化 ▨複数事業を横断する管理体制の構築 ▶完成された仕組みを守るのではなく、 自分たちで新しい仕組みを創れます。 ✅マネジメント経験は問いません。 今回は事業企画のメンバー募集。 人の管理よりも、数字から課題を発見し 改善をやり切る力を重視します。 ✅業界経験よりも改善実績を重視！ 事業企画・経営企画・営業推進・ マーケティング・コンサルなど、 幅広い経験が活かせるポジションです。 特に、KPI分析→原因特定→改善実行を 何度も繰り返してきた方は大歓迎。 成果の規模よりも、改善サイクルを 自ら回してきた経験を評価します。 ────────────────── ……⭐将来のキャリアについて⭐…… ────────────────── 目指すのは2031年、年商1000億円。 新規事業開発やM&A後の事業統合も 進める、まさに変革の真っただ中。 将来的には複数事業を横断し、 投資判断や事業再編にも関わる道が。 経営の意思決定を支える人材へと 成長できるフィールドがあります。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回の事業企画課の募集は1名。 経営管理体制を強化するための 重要なポジションです。 ｢分析だけで終わりたくない｣ ｢自分の仕事で事業を変えてみたい｣ そんな方は、ぜひご応募ください。 次は経営に近いフィールドで、 あなたの実力を試してみませんか？

求めている人材 ＜以下該当の方も大歓迎＞ ⭐事業企画・経営企画の実務経験がある方 ⭐営業推進・マーケティングの経験がある方 ⭐コンサルティング業務の経験がある方 ⭐KPI分析から課題を発見し、 改善施策の実行まで取り組んできた方 ⭐目標から逆算して、実行計画を立てられる方 ────────────────── ……⭐こんな経験を活かせます⭐…… ────────────────── 「数字を分析するだけで終わりたくない」 「自分で考えた改善策を実行したい」 「もっと経営に近い立場で働きたい」 そんな方に注目してほしいお仕事です。 今回お任せするのは、経営戦略を 現場で実行できる仕組みに変える役割。 これまで培ってきた分析力や企画力を 事業の課題解決に活かせます。 提案して終わりではなく、 改善の実行から効果検証まで 一貫して携われるポジションです。

月給50万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 26万2000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり12万6000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり11万2000円 〜 ⭐交通費月3万円まで支給 【給与例】 給与例 ⭐想定年収600万円～800万円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ＼＼フレックスタイム制／／ 9:00～18:00（標準勤務時間） 【コアタイム】10:00～16:00 【フレキシブルタイム】9:00～10:00／16:00～18:00 ────────────────── ……⭐働き方の魅力について⭐…… ────────────────── 土日祝休み＆年間休日120日以上！ さらにフレックスタイム制なので、 決められた時間帯の範囲内で 勤務時間を調整できます。 仕事の成果を追求しながら、 プライベートの時間も大切にできる 働き方です。

休日休暇 ＜年間休日120日以上＞ ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅年末年始休暇 ＜その他の休暇＞ ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ※取得率・復職率100％ ◆育児休暇 ※男女ともに取得実績あり ◆介護休暇 ◆特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅通勤交通費支給（月3万円まで） ✅住宅手当（月2万円） ▶世帯主かどうかを問わず全社員に支給 ✅職能手当 ✅任務位置手当 ✅ソーシャルヒーロー手当 ▶新人期間終了後に支給 ✅地域手当 ✅業務手当（固定残業代として支給） ✅慶弔見舞金 ✅退職金制度あり（終身雇用型） ✅保育園の無料利用制度あり ▶ドットナーサリーを無料で利用可能 ✅時短勤務制度あり ▶子どもが小学校を卒業するまで ✅資格取得支援制度あり ▶業務に必要な資格の取得費用は全額会社負担 ※社内規定あり ✅企業内大学「Dカレ」あり ▶医療・福祉の専門講師による研修 ✅社内転職制度あり ▶他事業や本社への異動などが可能 ✅職場相談窓口完備 ✅従業員支援プログラム（EAP） ▶弁護士などの専門家に無料相談可能 ✅クルー紹介制度（リファラル採用） ▶紹介者・被紹介者に手当を支給 ✅カムバック採用制度 ✅各種貸与品あり（社内規定あり） ✅自転車・自動車通勤可 ※配属事業所による ✅健康診断（年1～2回） ✅インフルエンザ予防接種補助（年1回） ✅千葉ドット観戦チケット割引

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上
• 託児所あり