病院経営プラットフォームの社内SE・保守開発(週2~4日在宅勤務)

仕事内容: IT活用の病院経営支援を行っている当社のSEとして、自社プロダクトの病院経営プラットフォーム「ここりんく」の保守・開発・導入に携わっていただきます。最初はクライアントとのコミュニケーションを伴う保守業務からスタートし、ゆくゆくは新規構築やプロジェクトマネジメントもお任せします。ゴリゴリ自らコードを書き続けるというよりは、外部業者と連携しながら社内エンジニア的な立ち位置でご活躍いただける環境です。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・既存システムの保守業務、クライアント対応 ・病院経営プラットフォームの開発（フロントエンド、バックエンド） ※PHP自体は複雑な記述よりも「データの受け渡し」が中心となるため、何か一つの言語で開発経験があれば、SQLの知識を活かしながらスムーズに業務に慣れていただけます。 ・システム導入（最初の1回程度は病院へ訪問しサーバー設置等を実施） ・ゆくゆくは新規構築、外部業者のコントロール（PM的役割） ・GitHub等を用いた社内での開発ナレッジ共有の推進 ※開発環境：kintone、AWS（言語：PHP、JavaScript、SQL） ⭐ここがポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅自社プロダクトを育てるやりがい 「受託開発のプログラマー」や「客先常駐SE」とは異なり、自社の事業（自社プロダクト）を育てながら、裁量を持って外部コントロールや保守・運用を行うポジションです。自社内開発のため、腰を据えてシステムと向き合える環境が整っています。 ✅ハイブリッド勤務で働きやすい 在宅勤務は週2日〜4日で相談可能！現在活躍中の社員もほぼ在宅メインでたまに出社するスタイルです。 ✅保守メインから無理なくスタート まずは既存システムの保守業務から入っていただくため、医療業界の知識がなくても段階的にキャッチアップできます。 ⭐当社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 九州地場において医療ICTサービスを展開するグループ会社の事業拡大に伴い、2020年に発足しました。少数精鋭ながら全国的にお客様を増やしている成長企業です。現在、開発部門では50代のベテラン女性エンジニア3名が活躍中！上司・部下の壁がないフラットな社風で、裁量を持って働ける環境です。

求める人材: ＜必須条件＞ ・オープン系、Web系の開発実務経験がある方（PHPの経験がなくてもWeb系の基礎があればOK！） ・SQLを用いた実務経験（データの取得・加工・分析ができる方） ※上記要件を満たさない方も別枠で選考可能な場合があります。ご相談ください。 ＜歓迎条件＞ ・PHP、JavaScriptの経験 ・AWS環境での開発に興味、または経験がある方 ・医療機関向けIT経験（電子カルテ等）や医療業界の用語に馴染みがある方 ・ネットワーク構築や保守の知識がある方 ・GitHub等を用いた開発共有プラットフォームの知識がある方 ⭐こんな方を歓迎します⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・クライアントや外部業者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・医療に興味があり、真面目に業務に取り組める方 ・社内体制の構築やナレッジ共有に積極的に関わってくれる方 社内には『看護師』から『エンジニア』にキャリアチェンジしたスタッフもおり、薬剤師、作業療法士、臨床検査技師、医療事務、放射線技師など医療職のバックグラウンドをお持ちの方も歓迎いたします！

月給36万6666円～43万3333円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥366,666 〜 ￥433,333は1か月当たりの固定残業代￥70,000〜￥83,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給内訳： 基本給　296,666円～350,333円　※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 固定残業手当　70,000円～83,000円（30時間分の残業手当を含む） 月給合計　366,666円〜433,333円 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 賞与：年2回（前年実績3.7ヶ月 基本給ベース） 想定年収：550万円〜650万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ※残業は月平均20〜30時間程度です。

休暇・休日: ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝日休み） ・GW、夏季休暇（お盆休み）、年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年経過後10日付与） ・慶弔休暇、アニバーサリー休暇（誕生月に1日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年2回（7月・12月／計3.7ヶ月分） ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当（上限月20,000円） ・在宅勤務制度（業務の習熟度、成果物の達成状況に応じ週2～4日程度在宅可） ・退職金制度（勤続5年以上） ・ノートパソコン、スマートフォン（社用携帯）貸与 ・服装自由（オフィスカジュアル） ・資格手当 ・各種ワークショップ研修制度あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 366,666円 - 433,333円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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