営業マネージャー候補

仕事内容 ■未経験でも月給30万円スタート！ ■土日休み×年間休日120日◎ ■創業70年の老舗企業で業績安定！ 当社は名古屋市を中心に、オフィスや 教育現場(幼稚園・保育園など)の 環境づくりを裏から支え 創業から約70年を迎える 堅実な企業です。 強固な顧客基盤により 業績は安定しています。 現在、37歳の新しい社長への 世代交代という 転換期を迎えています。 社長が思い描く「次のスズマン商事」を 形にするためには 現場のチームをまとめ上げる 「管理職・マネジメント層」 の存在が不可欠。 そこで今回、将来の幹部候補として 組織づくりに携わっていただける方 を募集します。 【仕事内容】 入社後は、当社のビジネスモデルや 顧客を理解するために 現場のルート営業からスタート。 しかし、それはあくまでステップの一つ。 早期にチームのマネジメントや 業務改善へシフトしていただくことを 期待しています。 もちろん、すぐにマネジメントをして！ とはいいません。 ゆっくり会社のこと・業界のこと を覚えていってくださいね。 【将来お任せしたい役割】 ●チームマネジメントと人材育成 営業メンバーの目標管理 モチベーションアップ 同行などの育成全般。 ●経営戦略への参画 37歳の社長の右腕として、 新規商材の開拓や 新しいアプローチ手法の企画 組織風土の改革案の策定・実行。 ●現場のトップセールス もちろん、既存顧客(約70〜120社) との深い関係構築や、 専門商材(教育用備品・OA機器等)の 提案もお願いします。 ＜求める人物像＞ 業界の専門知識は入社後でOK。 私たちが重視するのは人を巻き込み 組織を前に進める力です。 業界・営業経験は問いません。 店長、副店長、チームリーダー プロジェクトリーダーなど をやっていた方 そのような経験はないけど やってみたいという熱意を 評価します。 少しでも気になった方は お気軽にご応募ください。 電話・メールでのお問い合わせ 職場見学をしてみたい・・・ などもお待ちしております。

求めている人材 【必須条件】 普通自動車免許（AT限定可） 社会人経験がある方 社会人としての基本的なマナーが身に付いている方 学歴不問／経験不問／資格不問 ●営業未経験歓迎 ●第二新卒も歓迎 ●フリーターOK ＜こんな方にぜひ＞ □販売・サービス・飲食業界での接客経験を活かしたい □土日休みに憧れている □ワークライフバランスを大切にしたい □安定企業で腰を据えて働きたい □未経験から営業にチャレンジしたい など

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万円 〜 経験・年齢によって、月給は考慮します。 【昇給】 年1回 明確な人事評価制度（40項目の点数化）に基づき、 着実にステップアップできます。 【賞与】 年2回（7月・12月） ※2025年度実績1.5〜2ヶ月分 不況時でも継続支給してきた安定実績があります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8:30～17:30(実働8時間) ※残業は月10時間～30時間ほど

休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日 ※年5日の休日出勤あり(全体会議3日、棚卸1日、大掃除1日) 【年間休日】 120日 ■有給休暇 ■夏季休暇(6日 ※土日含む) ■年末年始休暇(7日 ※土日含む) ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費支給（月1万円まで） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） ■役職手当 ■退職金制度あり ■屋内禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎