デイサービスでの機能訓練指導員

仕事内容 ✨━━━━━━━ 日曜定休＆残業ほぼなし！ 施設長もPTだから相談しやすい安心環境 ━━━━━━━✨ ＼ウリである「機能訓練」をさらに盛り上げる仲間を募集！／ シンシア嬉野デイサービスにて、 機能訓練指導員を募集します！ 当施設は機能訓練の充実度でご好評をいただいているデイサービスです。 現在4名の機能訓練指導員が在籍しているほか、施設長も理学療法士（PT）！ 1日の勤務の中で複数名が配置されるため、困ったことがあってもすぐに相談できる心強い環境ですよ。✨️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここがポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【日曜定休＆残業なし】 基本残業なし＋月2日の希望休で私生活も充実！ 【相談しやすい体制】 施設長が理学療法士＆複数名配置だから1人で悩まない 【未経験・ブランク歓迎】 病院や整骨院からの転職者や第二新卒も多数活躍中 【駅チカ＆車通勤OK】 JR「権現前駅」から徒歩14分！マイカー通勤も歓迎 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 【仕事内容（具体的には…）】 ご利用者様が毎日を健康に、自分らしく過ごせるよう、 筋力低下や体力の衰えを防ぐリハビリ・トレーニングのサポート全慢をお任せします。 ✅️機能訓練メニューの提案・計画書の作成 ご利用者様お一人おひとりの生活の様子や体の状態に合わせた、 最適なリハビリメニューの提案や計画書の作成を行います。 ✅️リハビリ・トレーニングの実施サポート マシンを使った機能訓練や、歩行訓練などの個別のサポートを丁寧に行います。 [補足説明] 入社後はベテランスタッフがしっかり指導いたしますので、 介護施設での勤務が初めての方でも安心してスタートしていただけます。 応募を迷っている方は、履歴書不要・手ぶらで参加できる【施設見学】だけでも大歓迎！ 応募の際の備考欄に「見学希望」とご入力いただくか、弊社からのご連絡時にお伝えください。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊

求めている人材 【求める人材】 ■必須資格 ・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師のいずれかの資格をお持ちの方 ■必須要件 ・69歳以下の方（定年制度が70歳のため ※例外事由1号） ■歓迎する人物像 ・学歴不問、実務経験不問（未経験者大歓迎！） ・病院や整骨院などでの経験を活かして、新しい分野へ挑戦したい方 ・フリーター、主婦（主夫）、ブランクのある方、第二新卒も歓迎 ・人と話すことやコミュニケーションが好きで、笑顔で思いやりのある対応ができる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））

月給22万4800円～41万9400円 給与詳細 基本給：月給 22万4800円 〜 41万9400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ～機能訓練指導員(PT・OT・ST)～ 【月給】238,600円～424,400円 基本給：159,000円～287,000円 特殊作業手当：14,400円～53,000円 技能手当：30,200円～49,400円 処遇改善手当：30,000円 皆勤手当：5,000円／月 ※給与は10日締め、当月末日払い ※給与は希望額、応相談（前職の給与、経験考慮） ～機能訓練指導員（柔整・あんま他）～ 【月給】229,800円～424,400円 基本給：155,000円～287,000円 特殊作業手当：11,200円～53,000円 技能手当：28,600円～49,400円 処遇改善手当：30,000円 皆勤手当：5,000円／月 ※給与は10日締め、当月末日払い ※前職の給与、経験考慮

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17:30 ※休憩60分 ※残業月10時間程度 ※平均所定労働時間(1か月当たり)： 月160時間～177時間(月により異なる)

休日休暇 ＊日曜定休 ＊1ヶ月9休(シフト制) ＊年間休日108日 ＊子の看護等休暇(年7日) ＊有給休暇取得率バッチリ！ ＊時間単位有給休暇(40時間/年) 2026年10月10日までに入社で、2026年10月11日に初年度有休付与！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆前職給与・経験考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（車・バイク：上限38,700円/月 公共交通機関：上限100,000円/月） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇） ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当） ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月 （社会保険加入者） 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給 【育児サポート】 産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給 妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり 職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度あり お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり 産後パパ休業制度（最長4週間）あり 【介護サポート】 介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます 介護に伴う時短勤務もご相談ください

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給