タイ工場　品質管理及び工場運営マネージャー(駐在)

仕事内容 弊社は、市場でよく見かけるジッパーバッグやレトルトパウチ等の軟包材パッケージを製造するメーカーです。小規模ながら海外展開も手掛け、30年前よりタイに現地および第三国向けの製造拠点を持っています。 この度、当社のタイ現地法人 HOEI(THAILAND)Co.,LTD.（軟包装・パウチ製造）で、工場運営と品質管理を統括するマネージャーを募集します。同社はISO9001/14001を取得した、30年の操業実績を持つ工場です。 現場の生産はタイ人工場長が担っており、本ポジションは工場運営・品質保証・標準づくりを統括し、タイ人チーム全体を率いる役割です。日本品質を現地に根づかせ、将来は工場の中核を担っていただきます。日本本社に在籍したまま、海外でマネージングの立場で力を発揮できる仕事です。実績に応じて、本社採用（無期雇用）への登用の可能性もあります。 ◆ 具体的な業務 ・タイ工場の工場運営・生産管理（タイ人工場長・現場スタッフと連携し、全体の進捗・品質・納期を統括） ・品質管理／品質保証（日本品質基準の現地展開、品質基準・標準書の整備、不良解析と再発防止） ・タイ人スタッフのマネジメント・育成、チーム運営 ・日本本社との連携・報告、現地と本社の橋渡し ・取引先対応、納期調整など工場周辺業務 ◆ ポジションの位置づけ 生産ラインの実務はタイ人工場長が担当。本ポジションはその上で、工場運営・品質保証・標準管理を統括し、チームをまとめる立場です。 ◆ こんな方を求めています ・製造業での工場運営または品質管理の実務経験がある方 ・不良解析・改善、現場マネジメントの経験がある方 ・全体を見て、現地スタッフを率いて動かせる方 ◆ 歓迎 ・軟包装・印刷・成形・食品など製造業のご経験 ・GMP・HACCP等の品質管理の知識 ・海外勤務経験、英語またはタイ語 ・これまでのご経験を、海外でもう一度活かしたい方（年齢不問・シニア歓迎） ◆ 語学 業務上の英語・タイ語があれば尚可。なくても学習意欲のある方は歓迎します（社内に通訳サポートあり）。 ◆ このポジションの将来性 タイでは屋台中心の食文化からコンビニ・スーパーへの移行が進み、日本と同様のパッケージ需要が拡大しています。また東南アジアでは日系企業の進出が増え、軟包装にも日本水準の品質が強く求められています。 本ポジションは、この伸びる市場で「日本品質を現地で作りきる」体制を統括する役割です。完成された工場を守るのではなく、需要の伸びに合わせて品質と運営を引き上げていく仕事です。

求めている人材 ※いずれかの実務経験 ・製造業での工場運営または品質管理／品質保証の実務経験 ・現場のマネジメント経験（人を率いてチームを動かした経験） ※この仕事で活きる人物像 ・全体を見て段取りできる方（個別作業より、工場全体を回すことに関心がある） ・現地スタッフを率い、巻き込んで動かせる方（言葉が完璧でなくても、人を動かせる） ・自分で考えて動ける方（社長直轄・裁量大。指示待ちでなく、課題を見つけ手を打てる） ・日本品質を、現地のやり方に翻訳して根づかせることに前向きな方 ※ 歓迎（必須ではありません） ・軟包装・印刷・成形・食品など製造業のご経験 ・GMP・HACCP等、品質管理の知識・実務 ・海外勤務経験、または海外スタッフと働いた経験 ・英語またはタイ語（なくても、学習意欲のある方は歓迎。社内に通訳サポートあり） ※ 歓迎する経験・志向 ・将来は工場の中核・経営に近い立場を目指したい方 ・キャリアの経験を、海外でもう一度活かしたい方（年齢不問・シニア歓迎）

月給50万2000円～60万円 給与詳細 基本給：月給 50万2000円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 雇用形態：契約社員（有期労働契約／契約期間1年・双方合意のうえ更新の可能性あり）。 試用期間：最長3カ月(日本本社にて）。 勤務実績・適性に応じ、1年契約期間後本社採用（無期雇用）への登用可能性があります（登用は会社判断によります）。 【給与構造】日本本社とタイ現地法人の2拠点から給与が支給されます。支給総額は経験・能力により、下記の範囲内で決定します。 ・支給総額：月額 約50万〜60万円（年収 約600万〜720万円） ＜内訳＞ ・日本本社（ショクホー）：月19万〜24万円 ・タイ現地法人（HOEI）：月6.5万〜7.5万バーツ（タイ赴任後） いずれも経験・能力により決定します。 ※賞与：年1回、業績及び本人評価により支給します。 ※入社後2〜3カ月は日本本社での研修期間（勤務地：日本／月給34万円）。研修後タイへ赴任し、上記2拠点支給へ移行します。 ※社会保険は日本本社にて継続します。 ※円換算は1バーツ=4.8円の目安。為替により変動します。 ※タイでの勤務・生活を前提とした給与体系です。 ※本採用時の支給 試用期間（3カ月）終了後、本採用・タイ赴任時に、本採用祝い金および赴任支度金として30万円を支給します。 【給与例】 給与例 ・タイ赴任後：月給総額 約50万〜60万円（日本本社19万〜24万円＋タイ現地法人6.5万〜7.5万バーツ）／年収 約600万〜720万円。経験・能力により決定。 ・研修期間中（日本本社）：月給34万円 ※1バーツ=4.8円換算の目安。為替により変動します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 10時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり23日 勤務時間８：３０－１７：３０（休憩1時間） 契約更新期間：契約期間：1年。双方合意のうえ更新の可能性あり。勤務実績・適性に応じ、本社採用（無期雇用）への登用の可能性があります（登用は会社判断によります）。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 日本本社 ・入社3年目より中退共加入 ・入社3年目より養老保険加入 ・入社3年目よりセコムがん保険加入 タイ工場 社用車支給（自走）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与・勤務時間条件が異なる 遠方からの応募者への借り上げ住宅補助制度あり。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 31万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態：固定時間制 【勤務時間】 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

• 車通勤OK
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給