CAポジション|求人選定|書類作成_CA561407

仕事内容: 未経験歓迎！CAポジションを募集いたします！ 【研修内容】 ■入社時研修 ・LIBENDLEの事業理解（営業支援・人材紹介・住宅設備など） ・人材紹介事業の基本（RAとCAの役割の違い） ・求人票の読み方 ・法令遵守（職安法・個人情報の基礎） ■OJT ・求職者様とのやり取り（メール／電話）の実務指導 ・求人の理解方法 ・RAとの連携方法（候補者をどう推薦するかの共有） 【1日の流れ（CAの場合）】 ・9:00朝礼・タスク確認 ・10:00面談①（初回面談/求人紹介/面接対策など） ・11:00事務作業（求人選定・書類作成） ・12:00休憩 ・13:00テレアポ ・14:00面談②（初回面談/求人紹介/面接対策など） ・15:00事務作業（求人選定・書類作成） ・16:00面談③（初回面談/求人紹介/面接対策など） ・17:00社内MT ・18:00選考等の企業とのやりとり ・19:00帰宅 【他社との違い】 ■量×質で成長にコミット！ テレアポをかける、だけではありません！架電数を追うのは最初の1か月間！もちろんアポ取得・求人票獲得の数字は追っていただきますが、何も考えずに行動量だけを追うようなゴリゴリの体育会系の雰囲気ではございません。 ■上司・先輩、担当ポジションの垣根をまたいで相談しやすい環境！ CA／RA関係なくどうしたらいいかを相談できる環境で、年次／年齢関係なく「今いいですか？」と相談しやすい雰囲気です！外部の方からも和やかでいい雰囲気だねと言われる社風も弊社の強みです！ ■豊富なキャリアチェンジ、キャリアアップ ・チーム責任者（戦略設計・マネジメント） ・両面型アドバイザー（集客～推薦まで一気通貫で） ・採用ブランディング／広報／マーケ職へのキャリアチェンジ ・経営に携わる幹部候補など 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

求める人材: ■営業経験者

年俸330万円～550万円 給与: 【給与補足】 ■明確なインセンティブ設計 →四半期30万も可能！ →成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです！ ■賞与支給：業績賞与 1回（12月） ■昇給：年1回 入社1年目 年収350万円 入社2年目 リーダー 年収400万円

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 【勤務地補足】 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フレックス制度あり（7:00～／8:00～／9:00～／10:00～／11:00～） ■コアタイムは11時～16時 ■リモート勤務可能（条件あり）

休暇・休日: 土日祝休み ■有給休暇：入社半年以降10日間付与■有給取得しやすい環境です！社内チャットシステムで申請するため、上司の顔色を伺う必要はありません。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 社会保険完備 ＼その他　補足／ ■書籍購入補助 ■ジム「FITEASY」加入 ■ネイル・服装自由 ■低用量ピル補助制度■福利厚生のアイデアを随時社員から募集しております！

試用期間なし

その他: 【会社情報】 本求人は、株式会社ＪＯＢ　ＣＨＯＩＣＥのご紹介求人です。 許可番号 26-ユ-300797 すぐに始められるお仕事ばかりで未経験の方も安心して始められます。 あなたにピッタリのお仕事がきっと見つかりますので 不安な点やご質問があれば何でもお気軽にご相談くださいね♪ ぜひ、あなた様のご応募をお待ちしております。 ※求人に関するお問合せも歓迎！お気軽にご相談ください。 ◆「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募◆ 氏名、アドレス、電話番号などを入力して完了！ 弊社にてご応募を確認後、 3日営業日以内に担当者よりご連絡させていただきます。 *＼採用プロセス／* 1.応募 ↓ 2.担当者よりご案内 ↓ 3.面談実施 ↓ 4.職場見学（ご希望の方のみ） ↓ 5.お仕事開始 ※ご応募～お仕事開始までは平均5日程度になります。 ※在職中で今すぐの転職が難しい方も、お仕事開始日の相談を承ります。 #CAJOB 雇用形態: 正社員 給与: 3,300,000円 - 5,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給