療養型病院の看護助手02196

仕事内容: 湯河原中央温泉病院にて、看護助手として入院患者さんの療養生活を支える業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・入院患者さんの食事・入浴・排せつなどの介助 ・病室の環境整備 ・ベッドメイキング、シーツ交換 ・医療材料や備品の補充 ・器具の洗浄 ・看護師のサポート業務 ＜施設の特徴＞ ・療養型病院（全284床） ・医療療養病棟188床／介護医療院96床 ※事業所の概要は「勤務地の補足」欄に記載 ＜入職後の流れ・教育体制＞ ・無資格・未経験からお仕事を始めていただけます ・介護系の資格をお持ちの方は優遇されます ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：0463-73-6120】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

求める人材: ＜対象となる方＞ ・無資格・未経験から医療・介護のお仕事を始めたい方 ・患者さんの療養生活を支える仕事にやりがいを感じる方 ・看護師と連携しながら働きたい方 ・ブランクがあり復帰を考えている方 ・介護の資格や経験をお持ちの方も歓迎します ＜必須条件＞ ・資格・経験は問いません ＜歓迎条件＞ ・介護系の資格をお持ちの方（資格手当があります） ・看護補助・介護のご経験 ＜定年・年齢に関する事項＞ ・定年：65歳（一律） ・再雇用制度：あり（上限70歳） ・年齢制限：64歳以下の方（定年65歳・期間の定めのない雇用のため）

月給24万3900円以上 給与: ＜給与内訳＞ ・基本給：192,000円〜 ・資格手当：30,000円 ・調整手当：16,000円〜 ・ベースアップ手当：10,000円 ・夜勤手当：52,000円（13,000円×月4回） ・皆勤手当：5,000円 ＜月給についてのご注意＞ ・上記は夜勤を月4回勤務した場合の金額です。夜勤の回数により支給額は変動します ・皆勤手当5,000円は欠勤がなかった月に支給されます ・基本給・調整手当は下限額です。経験や前職給与を考慮して決定されるため、 305,000円を上回る場合があります ・准看護師の方は基本給・資格手当・調整手当の金額が異なります。詳しくはお問い合わせください ＜別途支給される手当＞ ・扶養手当（世帯主に限る） ・住宅手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ＜固定残業代＞ ・なし ＜昇給・賞与＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（前年度実績年間4.0ヶ月分） ＜退職金＞ ・あり（勤続3年以上） ＜試用期間中の賃金＞ ・試用期間は3ヶ月です。期間中の労働条件は本採用時と同条件です

シフト制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ ・7:00〜16:00（早番／実働8時間／休憩60分） ・8:00〜17:00（日勤／実働8時間／休憩60分） ・10:00〜19:00（遅番／実働8時間／休憩60分） ・16:00〜翌9:00（夜勤／休憩120分） ＜勤務形態＞ ・シフト制 ＜夜勤回数＞ ・月4回程度 ＜残業について＞ ・固定残業代なし（時間外手当は別途支給）

休暇・休日: ＜お休み＞ ・年間休日110日 ・4週8休（シフト制） ＜長期・特別休暇＞ ・年末年始休暇5日 ・夏季休暇3日 ＜有給休暇＞ ・あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・退職金制度（勤続3年以上） ・単身寮（1K6〜8畳／月額20,000円※水道光熱費別） ・賞与年2回（前年度実績4.0ヶ月分）・昇給年1回 ・夜勤手当40,000円（10,000円×月4回） ・皆勤手当5,000円・資格手当・扶養手当・住宅手当 ・ベースアップ手当10,000円 ・通勤手当（月額上限50,000円） ・マイカー通勤可（駐車場は月額1,000円、バイク500円） ・年末年始休暇5日・夏季休暇3日 ・再雇用制度あり（上限70歳） ・受動喫煙対策：敷地内禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

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• 交通費支給