ITエンジニア_nttdtk-5

仕事内容: NTTデータグループ × プライム案件 × 東海拠点 / 大規模金融システムの設計で エンジニアとしての価値を高める ------------------ 【求人アピールポイント】 ✅ NTTデータグループの安定基盤 ✅ プライムベンダーとして上流工程を担当 ✅ 年間休日123日とフレックス制度 ✅ テレワーク制度とリモート手当あり ✅ 住宅手当や社宅制度など充実の待遇 ✅ 資格取得や研修で最新技術を習得 ------------------ 【大規模案件で力を試したい方へ】 金融機関のDX化やフロントシステムなど 社会インフラを支える大規模案件に プライムベンダーとして参画できます。 上流工程で自身の設計スキルを発揮し 東海エリアの未来を創造しませんか。 【最新技術で成長し続けたい方へ】 NTTデータグループの研修プログラムや ノウハウ共有体制を活用可能です。 チームで助け合う環境のもとで 最新のクラウド技術を業務に活かし エンジニアとして着実に成長できます。 ------------------ 【仕事内容】 銀行向け開発プロジェクトにおける インフラエンジニア業務を担当します。 1. 要件定義・外部設計・内部設計 金融機関のDX化を推進する上流工程を 中心に担当し、プロジェクトを牽引します。 2. チームでのシステム構築・運用 チームで協力してプロジェクトを推進し 一人で悩まず助け合える環境です。 3. 専門性の追求とスキルアップ グループのノウハウを吸収しながら 高度なインフラ技術を習得できます。 ※変更の範囲：会社の定める業務全般

求める人材: 【応募条件】 ✅ インフラエンジニアとしての実務経験 ✅ 要件定義から設計工程までの経験 【歓迎するスキル】 ✅ サーバ、NW、セキュリティ、DBのいずれかに強みをお持ちの方 ✅ リーダー経験者、またはリーダーを目指したい方 ✅ Linux構築経験のある方 ✅ AWS構築経験のある方 ✅ AWSの資格保有者 【教育・研修体制】 ・NTTデータ社の研修プログラムを受講可能 ・プロジェクト資料の閲覧によるノウハウ吸収 ・Teamsを活用した最新技術の情報共有 ・NTTデータ主催の勉強会への参加 【キャリアプラン】 ・上流工程をメインに担当 ・経験に応じてプロジェクトリーダーへ昇格 ・主任、課長代理へのキャリアパス 【働く環境】 ・チーム一丸となって取り組む協力的な文化 ・大規模な金融システムに携わる達成感 ・プライムベンダーとして顧客と直接関わる環境 ・テレワーク制度、フレックスタイム制あり

月給38万5000円～51万1000円 給与: ------------------ 【給与・手当のサポート】 ------------------ ✅金銭的メリット ・時間外手当（実績支給） ・住宅補助費 ・子育て・介護手当 ・通勤費 ・旅費 ✅資産形成・退職支援 ・退職手当 ・ＮＴＴ企業年金基金 ・財形貯蓄制度 ・持家取得支援制度 ------------------ 【生活・環境のサポート】 ------------------ ✅働きやすい環境 ・リモート手当 ・永年勤続表彰制度 ・社内サークル制度 ------------------ 【安心の保険・健康面】 ------------------ ✅健康・生活基盤 ・雇用・労災・健康・厚生 ・ＮＴＴ健康保険組合 ・健康診断（年1回） ・妊娠中の通勤緩和 ------------------ 【将来のキャリア・制度】 ------------------ ✅両立支援 ・育児・介護短時間勤務 ・育児・介護休職制度 ・ライフプラン休暇 ・特別休暇（出産・育児等）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ⭐効率的な働き方を実現する環境 ✅勤務時間 ・8:30～17:00 ・実働7.5時間／日 ・休憩60分 ✅柔軟な勤務形態 ・フレックスタイム制 ・コアタイム10:00～15:00 ・コアタイムなしの制度も有 ・テレワーク制度あり ------------------ ✅残業と手当について ・月平均残業20～30時間 ・時間外手当は全額支給 ・実績に応じた適正な評価 ------------------ ✅働き方のポイント ・チームで助け合う文化 ・一人で抱え込まない体制 ・長期的なキャリア形成が可能 ※上記は入社後の働き方の目安です

休暇・休日: 【休日・休暇】 ⭐年間休日123日を確保し、 メリハリのある働き方を実現。 ▶定休日 ・週休2日制（4週間に8日） ・国民の休日 ・年末年始（12/29～1/3） ------------------ ▶休暇制度 ・年次有給休暇 （最大年間20日付与） ・夏季休暇（5日） ・ライフプラン休暇 ・特別休暇 ・病気休暇 ------------------ ▶柔軟な働き方 ・フレックスタイム制 （コアタイム10:00-15:00） ※コアタイムなしの制度も有 ・テレワーク制度あり ------------------ ▶休暇の実態 ・年間休日123日（2025年度実績） ・計画的な休暇取得を推奨し、 オンオフの切り替えを重視 ------------------ ▶生活価値の翻訳 ・固定休とフレックス制により、 私生活の予定が立てやすい環境 ・テレワーク活用で通勤時間を削減し、 家族との時間や自己研鑽を確保

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・賞与：年2回(6月、12月) ・昇給：年1回 ・試用期間：4ヵ月 ・時間外手当 ・住宅補助費 ・子育て・介護手当 ・通勤費 ・旅費 ・退職手当 ・リモート手当 ・雇用保険 ・労災保険 ・ＮＴＴ健康保険組合 ・厚生年金基金 ・ＮＴＴ企業年金基金 ・財形貯蓄制度 ・永年勤続表彰制度 ・社内サークル制度 ・持家取得支援制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・健康診断(年1回) ・妊娠中の女性社員の通勤緩和

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: STEP 1｜ご応募・書類選考 ご応募後、1～2営業日以内にメールでご連絡します。 ※書類選考を通過された方が対象です。 STEP 2｜カジュアル面談 これまでの経験や転職の希望をお伺いします。 STEP 3｜選考サポート開始 応募書類の準備や企業選びをサポートします。 STEP 4｜内定までサポート 企業ごとの選考ポイントにあわせて、 書類選考から面接対策、内定まで一貫してサポートします。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 385,000円 - 511,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間