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仕事内容: 【仕事内容】 ▼具体的な業務内容 地方自治体向け電子申請関連のサービス「ｅ－ＴＵＭＯ」 事業に係るシステム開発および保守住民や企業がパソコンや スマートフォンから利用できる行政サービスとして 業界No1シェアのクラウドサービスの開発と保守を 行っています。 新規自治体向けの導入作業から新規サービスのシステム開発、 既存サービスの機能追加開発から保守・運用に至るまでを一貫して 取り組んでいます。 以下のいずれかの分野において活躍していただける方を 募集します。 1.開発チームリーダー システム開発や機能追加を担当するチームのリーダーとして、 プロジェクトマネジメントを行います。 2.保守チームリーダー システム導入後の業務保守を担当するチームのリーダーとして、 システムの安定稼働を維持し、問題解決を行います。 3.運用チームリーダー システム運用（AWSを使用したシステム監視、ライブラリ管理、 環境設定等）を担当するチームのリーダーとして、 日常の運用業務の管理、および運用改善を推進します。 4.アプリケーション基盤リーダー／ メンバ各種フレームワークや技術スタックを用いたシステムの 設計・開発・運用を担当し、 共通機能の実装方針やコーディング規約等の策定を行います。 ▼開発環境 当担当では、上流工程から保守運用まで一貫して プライムとしてお客様にシステムを提供しており、 更なるキャリアアップができる職場です。 クラウドサービスはAWSとオンプレのハイブリッド構成で、 一般的なOSS（Java、JavaScript、 Apatch、Tomcat、 PostgreSQL）で構成されています。 ▼当社の特徴・魅力 ▼NTTデータグループの総合力 ▼最上流工程からワンストップで案件に携われる ▼充実の教育制度・福利厚生

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 1.システム開発リーダー 開発プロジェクトのリーダー経験 顧客との調整経験 2.保守チームリーダー システム保守のリーダー経験 顧客との調整経験 3.運用チームリーダー システム運用のリーダー経験 AWSの活用経験 4.アプリケーション基盤リーダー／ メンバWebアプリ(Java(Spring))の設計／ 製造経験共通機能やコーディング規約等の策定に一定の知見、 または興味がある方

月給39万円～52万円 給与: 年収 6,260,000 円 - 8,000,000円 月給 390,000円～520,000円 ※試用期間4ヵ月　（条件変更なし） ※ご経験やスキルに応じて決定します ※年収・月収は時間外（30時間／月）住宅補助費等手当を含んで算出しております ※時間外手当は実績に応じて支給します

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ■所定勤務時間:7.5時間／日 ■休憩:60分 ※標準的な勤務時間帯：9:00～17:30 ※フレックスタイム制あり（フルフレックス）

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・祝日 ・年次有給休暇（初年度13日、次年度以降20日） ・週休2日制 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・特別休暇（忌引等） ・休職制度（育児等）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 【諸手当】 ・通勤手当 ・住宅手当（独身34,000円、既婚60,000円※規定あり ） ・リモートワーク手当など 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・人間ドック ・財形貯蓄制度 ・企業年金制度 ・NTTデータ社員持株会 ・持株奨励金 ・住宅補助制度(借家借間、持家) ・食事補助制度 ・社内サークル制度 ・レクリエーションなど 【各種保険等】 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・NTT健康保険 ・NTT企業年金基金

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 →適性試験→一次面接 →最終面接→ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 390,000円 - 520,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間