人事

仕事内容 ▪️ 具体的な業務 ・ 採用戦略/戦術/計画の策定、実行 ・ 採用プロセス（定量/定性）の管理 ・ リファラル、スカウト、イベントなどの母集団形成施策立案、実行 ・ 人材紹介会社等、外部パートナーとの折衝 ・ 書類選考/面接/面談対応 ・ 採用ブランディングや生産性向上の為の中長期的施策の企画、実行

求めている人材 【必須要件】 ・ 事業会社での中途採用経験（2年以上） ・ 人材紹介会社（中途採用/正社員領域）でのRAあるいはCAの経験（2年以上） ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 【歓迎/尚可】 ・ HR/IT/WEB業界での中途採用経験 ・ マネージャー/エグゼクティブクラスの中途採用経験 ・ 採用代行、人材紹介エージェンシー、採用イベントの立案実行など、採用活動における幅広い経験 ・ 年間50名以上の中途採用経験

月給50万3000円～80万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 41万6000円 〜 66万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万7000円 〜 13万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 想定年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 日給月給制 ※45h/月のみなし残業を含む ＜賃金備考＞ 想定年収 ¥5,000,000～¥8,000,000 └基本給/月 ¥246,400〜¥394,400 └固定残業代/月 ¥87,000〜¥139,000 査定・給与改定：年2回 残業手当：有（みなし超過分別途支給） 交通費支給(上限3万円)

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 205時間 フレックスタイム制※11時-16時コアタイム

休日休暇 年間休日 125日 年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与 特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間（3ヶ月）正式雇用と同条件

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 女性管理職登用あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎