生活支援コーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 ✅地域の困りごとから新しい活動を企画 ✅自分のアイデアを実際の取り組みに ✅住民団体や企業とのマッチングも担当 ✅年間休日125日・賞与年2回あり ✅月平均残業7時間・完全週休2日制 横浜市十日市場地域ケアプラザで、 高齢者の生活支援や介護予防に向けた 地域活動を企画・実施します。 地域の会合やサロンに参加し、 住民の困りごとを聞き取ります。 「こんな活動があったらいいのでは」 「この団体と企業が協力したら 実現できるのでは」と考え、関係者への 相談や調整を重ねながら、 具体的な取り組みにしていきます。 ＜具体的には…＞ ◆自治会やサロン、体操教室などへの参加 ◆地域住民や民生委員からの困りごとの 聞き取り ◆見守りや買い物支援などの活動の企画 ◆地域団体やボランティアと企業の マッチング ◆関係者との会議、活動の実施に 向けた調整 例えば「近くに買い物ができる場所が なくて困っている」と地域住民から 聞いた場合… 移動販売を行う企業と自治会を 引き合わせ、販売場所や実施方法を 相談します。 同じ困りごとでも、地域の状況や 協力できる団体によって、 実現できる方法は変わります。 何が必要か、誰と協力すればよいかを 自分で考え、行動する仕事です。 ――――――――――――――――― ⭐「こんなことができないか」を 考える面白さ ――――――――――――――――― 地域で暮らす高齢者の困りごとに対して、 あらかじめ用意された解決方法が あるわけではありません。 住民の話を聞きながら、 「こんな活動を始めたらどうだろう」 「あの団体に相談してみようか」と、 自分でアイデアを出していきます。 例えば、外出の機会が少ない高齢者が いるなら、既存のサロンに参加しやすく する方法を考える。 買い物に困っている人が多ければ、 移動販売を行う企業に相談してみる。 地域の活動に人手が足りなければ、 協力できるボランティア団体を探す。 考えたことを関係者に提案し、 話し合いを重ねて実際の活動にしていく。 その過程に、この仕事ならではの 面白さがあります。 ――――――――――――――――― ⭐正解が決まっていないからこそ 自分で動く ――――――――――――――――― この仕事の難しさは、同じ課題でも 一つの正解があるとは限らないことです。 地域によって住民の暮らし方も、 活動している団体も、協力できる企業も 異なります。 良いと思った企画でも、関係者の事情に よって実施が難しい場合があります。 そのときは別の団体に相談したり、 活動内容を変えたりしながら、 実現できる方法を探します。 細かな業務手順が決まっていないため、 指示を待つだけでは進まない場面も あります。自分から地域に出向き、 話を聞き、考えたことを提案する姿勢が 求められます。 ――――――――――――――――― ⭐最初の1年は 地域の人と会うことから始める ――――――――――――――――― 現在、生活支援コーディネーターは 欠員となっており、地域住民や自治会、 関係団体への働きかけを十分に行えて いない状況です。 新たに入職する方には、 まず地域の会合やサロン、 体操教室などに足を運び、住民や 関係者と顔を合わせることから 始めてほしいと考えています。 どんな活動があり、誰がどのような ことに困っているのかを知ることが、 企画を考えるための最初の仕事です。 1年目から大きな成果を出すことは 求めていません。 企画の実施結果だけでなく、自分から 訪問したことや関係者に働きかけたこと など、日々の行動や取り組みの過程も 評価します。

求めている人材 【必須条件】 ✅資格不問 ✅経験不問 ✅未経験者応募可 【歓迎条件】 ✅福祉や介護に関する実務経験がある方 ✅社会福祉士の資格をお持ちの方 ✅介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※経験者・有資格者は優遇します。 【こんな方にピッタリ】 ⭐自分から人に会いに行き、話を聞ける方 ⭐身近な困りごとに気づき、解決方法を 考えるのが好きな方 ⭐立場の異なる人とも丁寧に話し合える方 ⭐決められた手順がなくても、自分で 考えて行動できる方

月給21万円～25万円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・年齢などを考慮し、 法人規定により決定 ◆定期昇給あり （年間おおむね3,500円程度） ◆賞与年2回 （令和7年度実績：年間3.5か月分） ◆交通費支給 （6か月定期代を6か月ごとに支給／上限なし） ◆扶養手当 ◆住宅手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 土日祝日を含むローテーション勤務 【日勤】 ◆8:30～17:30 ※希望により以下の時間帯も選択可能 ◆8:00～17:00 ◆9:00～18:00 【遅番】 ◆12:00～21:00 ※月2～3回程度 ⭐残業は月平均7時間程度！ 残業が少なめなので、仕事終わりの 時間も大切にできます♪ プライベートとの両立もしやすい勤務環境です。

休日休暇 ◆年間休日125日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇を除く ◆土日祝日を含むローテーション勤務 ◆年末年始休暇（12月29日〜1月3日） ◆年次有給休暇 ◆慶弔等特別休暇 ◆産前産後休暇（16週間） ◆育児休業 ◆介護休暇 ◆子の看護等休暇（年5日・有給）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【給与・各種手当】 ◆定期昇給あり ◆賞与年2回 （令和7年度実績：年間3.5か月分） ◆通勤手当実費支給（上限なし） ◆扶養手当 ◆住宅手当 【退職金・その他制度】 ◆退職金共済加入 ◆退職金制度あり（勤続1年以上） ◆定年一律65歳 ◆就業規則あり 【出産・育児関連の支援制度】 ◆出産・育児支援制度あり ◆産前産後休暇16週間 （法定制度より2週間長い制度） ◆育児休業取得率100％ ◆育児支援金制度あり 育児休業から復帰後の賞与で30万円支給 ◆子の看護等休暇（年5日・有給）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎