採用人事(新卒採用)

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼業界最速で売上100億突破　新卒採用を軸に会社の未来をつくる採用人事／ ・業界内でNo.2の成長速度で売上を急上昇、業界最速で売上100億円を突破 ・数年以内の上場、8年後に売上1000億円を掲げる成長企業 ・新卒採用を中心に人事全般を担当できるポジション ・年間休日120日 ・経営に近い位置で採用戦略を考えられる ・採用・人事の経験豊富なメンバーと働ける環境 ---------------------------------------- 【仕事内容】 「採用で会社の未来は変わる」そんな実感を持てる仕事です。株式会社エンリード不動産は、業界内でNo.2の成長速度で売上を急上昇させ、業界最速で売上100億を突破した、今まさに勢いのある企業です。これからは業界No.1を目指し、数年以内の上場、そして8年後に1000億の実現を掲げています。 ◆具体的な仕事内容 【新卒採用】 ・採用戦略の立案、実行、管理 ・エージェント、スカウト、ナビ媒体の運用や改善による母集団形成 ・説明会、面接の実施 ・代表、営業部長、営業社員との連携 ・内定承諾クロージング ・内定者フォロー 【人事業務全般】 ・評価制度の運営 ・教育に関する企画立案、実行、ディレクション ・労務など ◆このポジションのミッション 不動産業界の中でもTOPクラスの優秀人材を採用すること。そのうえで、新卒採用をメインとした人事全般業務を通じて、事業成長に貢献することが役割です。営業本部長や営業部長、代表とも連携しながら、会社の成長に直結する採用をつくっていきます。 ◆一緒に働くメンバー 代表、役員、営業本部長、営業部長、営業メンバー、採用チームメンバーなど。管理部長は人事責任者として人事コンサル経験を持ち、採用責任者は採用コンサル・人材紹介経験を持つ、経験豊富なメンバーです。採用チームは6名体制です。 ◆この仕事で得られる経験 人事、採用の専門家から高いレベルのHRスキルを磨け、業界からは逸脱したレベルの高い採用にチャレンジできます。人事起点で経営課題を解決していくため、貢献実感が高く、やりがいが大きい仕事です。

求める人材: ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ※必須条件を満たさなくても、通過実績あり ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・職種・業種未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ────────────────

月給30万円 給与: ◆給与詳細 ・月給300,000円 ・基本給：260,106円 ・固定残業代：39,894円(20時間分) ・超過分は別途支給 ◆賞与・昇給 ・賞与実績：年2回（昨年度実績：2.6か月分） ・昇給あり ◆給与モデル ・年収438万円〜725万円 ・年収650万円／月給45万円＋賞与(入社歴4年目／20代後半女性／主任) ・年収700万円／月給48万円＋賞与(入社歴1年目／30代前半男性／主任) 採用人事としての成果や役割の広がりが、待遇面にも反映される給与設計です。

固定時間制 勤務時間・曜日: ◆勤務時間 9:00〜18:00 ・休憩時間：60分 ・夜間勤務：なし ◆勤務曜日 ・固定時間制 ・月〜金の勤務を基本とした完全週休2日制（土日休み） 採用業務は、説明会や面接、社内連携などで1日の流れが見えやすいのも特徴です。朝から夕方までの時間帯で働きながら、採用戦略や内定者フォローまでじっくり向き合えます。

休暇・休日: ◆休日 ・完全週休2日制（土日休み） ・年間休日120日 ・5日以上の連休取得可能 ◆休暇制度 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・生理休暇 ・アニバーサリー休暇 アニバーサリー休暇は社員の声から誕生した制度です。 大切な日をしっかり過ごせるよう、働き方にも配慮があります。採用業務に集中しながら、私生活とのバランスも大切にできる環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給 ・健康診断 ・家族手当 ・役職手当 ・社員割引制度 ・資格取得制度 ・資格手当 ・宅建士：月3万円 ・社内イベント各種実施 ・表彰式(年4回) ・研修各種実施 ・リファラル採用報酬 ・社会保険完備 ・退職金制度あり(勤続1年以上) ・定年制あり(一律65歳) ・再雇用制度あり

試用期間なし

その他: まずはWEBよりご応募ください。 初期選考後、ご連絡をさせていただきます。 この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 TC Career株式会社 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号：27－ユー304454 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給