JRコンテナ輸送を支える運送の司令塔ポジション|運行管理者

仕事内容 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ◆◇ 物流を動かすのは、人だ。 ◇◆ AIやシステムが進化する時代。 それでも、 モノは誰かが運ばなければ届きません。 今回募集するのは、 JRコンテナ輸送を支える 物流企画・オペレーション管理職。 ドライバー・顧客・鉄道会社をつなぎ、 最適な物流をつくる “物流の司令塔”です。 将来的には、 運輸部門の責任者や管理職として 活躍していただくことを期待しています。 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ✅ 年収376万円〜500万円以上 ✅ 有休消化率80%以上｜残業月20時間以下 ✅ JRコンテナ輸送を支える物流企画職 ✅ 将来の運輸部門責任者候補 【✨具体的な仕事内容】 JRコンテナ輸送の運行管理・配車業務を中心に、物流全体のコントロールをお任せします。 単なる事務作業ではなく、 「どうすれば効率よく運べるか」 「どうすればお客様に喜んでもらえるか」 を考えながら、人・車両・スケジュールを動かしていく仕事です。 【主な仕事内容】 ・JRコンテナトラック16台 ドライバー15名の配車・運行管理 ・点呼業務および安全管理 ・顧客からの輸送依頼への対応 ・見積書の作成および輸送提案 ・デジタコデータの確認・入力 ・日報および運賃データの管理 ・運賃請求書の作成 ・協力会社や社内関係部署との調整 ・ドライバー不足時の運転業務サポート 【✨入社後の流れ】 まずは先輩社員とともに、配車業務や顧客対応を学んでいただきます。 運行管理経験者は、これまでの経験を活かしながら、JRコンテナ輸送ならではの知識を身につけていただきます。 運行管理者資格の取得を会社がサポートします。 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 毎日違う課題に向き合いながら、自分の判断で物流を支えられることにやりがいを感じています。 ドライバーやお客様、社内メンバーなど多くの人と関わりながら、「自分が物流を動かしている」という実感を持てる仕事です。 ──仕事の魅力は？ 若いうちから大きな裁量を持てることです。 単なる事務作業ではなく、人・車両・スケジュールを調整しながら最適な物流をつくっていきます。 調整力や判断力、マネジメント力など、どこでも通用するスキルが身につく環境です。 ──入社を考えている方へメッセージ 大切なのは、「成長したい」「挑戦したい」という気持ちです。 物流は社会を支えるインフラです。 責任ある仕事に挑戦し、自分の市場価値を高めたい方にはぴったりの環境だと思います。

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・運送会社での実務経験をお持ちの方 （運行管理・配車・点呼・ドライバー・物流事務など） ※運行管理経験者は優遇します。 ※トラックドライバーから内勤へキャリアチェンジしたい方も歓迎します。 【歓迎条件】 ・運行管理者資格（貨物）をお持ちの方 ・大型自動車免許をお持ちの方 ・配車業務や点呼業務の経験 ・JRコンテナ輸送や一般貨物輸送の経験 ・デジタコや運行管理システムの使用経験 ・荷主や協力会社との折衝経験 ※資格をお持ちでない方も、入社後に会社負担で取得できます。 【こんな方におすすめ】 ・安定した物流会社で長く働きたい ・運送会社の将来性に不安を感じている ・ドライバー経験を活かして内勤へキャリアチェンジしたい ・配車や運行管理のスキルをさらに磨きたい ・物流の司令塔として裁量を持って働きたい ・管理職や責任者を目指したい ・家族との時間も大切にしながら働きたい ・成長を続けるJRコンテナ事業に携わりたい

年俸376万円～500万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 336万1888円 〜 456万7280円 固定残業代：あり 1年あたり39万8112円 〜 43万2720円（固定残業時間：1年あたり240時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給26万円以上（固定残業代20時間分を含む） ※固定残業時間を超過した場合は、別途残業手当を支給します。 ※運行管理者資格保有者には、月額2万円の資格手当を支給します。 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。 ・昇給年1回（前年実績：年5,000円～10,000円） ・賞与年2回（前年実績：2.5か月分） ・交通費支給 ・退職金制度あり ・資格取得支援制度あり ・各種手当あり 【給与例】 給与例 【年収例】 年収376万円～／入社1年目（運行管理資格なし） 年収400万円～／入社1年目（運行管理資格あり） 年収500万円～／係長（入社3～5年） 年収600万円～／課長・運輸部門責任者 JRコンテナ事業の拡大に伴い、管理職ポストも増加しています。 実際に係長・課長への昇格実績があり、将来的には運輸部門の責任者としてキャリアアップを目指せる環境です。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり174時間 〜 174時間 【勤務時間】 基本勤務時間：8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間） ※月1週間程度の早番・遅番勤務があります。 ＜シフト例＞ ■早番：5:30～16:00（休憩1時間：残業1.5時間） ■遅番：10:00～21:30（休憩1時間：残業2.5時間） ※早番・遅番ともに、時間外勤務を含むシフトとなります。 ※固定残業時間（20時間）を超過した場合は、別途残業手当を支給します。 ※シフトは事前に決定するため、急な変更はほとんどありません。 ※宿泊を伴う業務はありません。

休日休暇 年間休日105日 ・月8～11日休み（シフト制） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（取得率80％以上） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※シフトは事前に決定するため、プライベートの予定も立てやすい環境です。 ※有給休暇の取得を推進しており、有給休暇を含めると社員の平均年間休日数は120日以上です。 ※男性社員の育児休暇取得実績があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給 ・昇給年1回（前年実績：5,000円～10,000円） ・賞与年2回（前年実績：2.5か月分） ・運行管理者資格手当（月2万円） ・役職手当 ・超過残業手当 ・退職金制度あり ・資格取得支援制度（運行管理者資格、フォークリフト免許など） ・定期健康診断 ・研修制度あり ・スポーツジム法人割引制度 ・制服貸与 ・マイカー通勤可 ・無料駐車場完備 ※ドライバーから運行管理へのキャリアチェンジを支援しています。 ※係長・課長への昇格実績があり、将来的には管理職を目指せる環境です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万6824円 〜 21万3946円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万3176円 〜 3万6060円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり