人事

仕事内容: T技術の進化は目覚ましく、同社が持続的に成長するためには、社員のスキルアップが欠かせません。IT未経験者でも安心してキャリアをスタートできるよう、IT基礎からJavaプログラミングまで、実践的な研修を提供しています。 ■具体的な業務内容は以下の通りです。 ・Javaを中心としたプログラミング研修の企画・実施 ・社内向けトレーニングプログラムの開発・改良 ・各部門と連携し、必要なスキルセットの把握とプログラム調整 ・受講者の進捗管理およびフォローアップ ・階層別研修の開発・改良・研修実施 ・IT資格の取得支援 ■研修対象者: ・新卒社員(IT未経験) ・IT未経験社員 ・既存社員 ■研修担当者として経験を積んだ後のキャリアパス ・研修責任者: 研修部門全体の責任者として、より広範な教育戦略の立案・実行に携わります。また、最先端の技術動向を追い続け、社内の技術教育の旗振り役として、既存社員向けの技術支援を行います。 同社の成長は、社員一人ひとりの成長にかかっています。あなたの経験と情熱で、同社の未来を担う人材を育成しませんか? ご応募を心よりお待ちしております。 <業務内容の変更範囲> ■雇い入れ時:教育担当者 ■変更の範囲:同社のすべての業務

求める人材: 【応募資格】 ・Java開発経験1年以上(開発環境、文法、開発手順の理解) ・人に教えることが好きで、相手の成長を心から喜べる方 ・明るく丁寧な指導ができる方 【歓迎条件】 ・新卒又は未経験者向けのOJT経験 ・実務経験を活かして、新しいキャリアをスタートしたい方 ・社内教育の企画運営経験

東京都中央区銀座5-13-3いちかわビル　８階 株式会社パートナー 勤務地: ※転勤はありません ※大阪、愛知、福岡に支社あり <就業場所の変更の範囲> ■雇い入れ時:本社 ■変更の範囲:同社のすべての勤務地

月給26万円～30万円 給与: 基本給:月給 26万円 〜 30万円(スキル見合い) ※想定年収(賞与込み):327万円~375万円 通勤手当:上限50,000円/月 固定残業代有無:無 ・給与改定 年1回(6月) ・賞与 年2回(6月・12月) ※6月:5万円、12月:10万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00~18:00（実働８時間・休憩１時間） ※平均残業10ｈ前後 ※月2回までテレワーク可 所定外労働の有無：有

休暇・休日: ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・年間休日120日以上 ・年末年始 ・年次有給休暇(入社月から取得可能) ・慶弔休暇、産休、育休制度 ・特別休暇(有給とは別に3日間)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・関東ITS(健康保険組合)加入(旅行パックや保養所など利用可) ・退職金制度(3年以上在籍した場合) ・ウイルテック持株会制度(10%補助、入社3カ月経過後から加入可) ・リゾートクラブ(エクシブ、ハーベストクラブ)会員※抽選で年43泊 ・旅行費補助(年間2万円/入社3カ月経過後に利用可) ・産休育休制度 ・Benefit Station(会員制の福利厚生サービスを利用可) ・健康サポート ・メンタルヘルスケア ・キャリア相談 ・永年勤続表彰(10年:5万円、20年:10万円)

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 採用企業：株式会社パートナー 【掲載主と採用企業の関係について】 本求人は、採用企業から正式に依頼を受け、採用活動を代行している〔株式会社TalentiUs〕が掲載・運営しています。応募・選考に関するご連絡は、〔株式会社TalentiUs〕より行いますが、採用決定後の雇用契約は採用企業と直接締結されます 295991 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 260,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間 職歴: * Java開発: 1年 (必須)