システムエンジニア_tis-346

仕事内容: ▼具体的な業務内容 PAYCIERGEを軸に自社サービスを横展開していく上での オーソリゼーション機能を担うアプリケーション開発を担当頂きます。 ・下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待します ・デビット、プリペイド、クレジット、QR決済などを実現する為の オーソリゼーション機能開発 ・チャージ機能や決済端末からの中継機能などのゲートウェイ開発 ・海外ブランド決済NWや国内主要決済NWとの接続インターフェース開発 ▼キャリアパス ・決済における主要機能であるオーソリゼーション機能のノウハウ を蓄積することで、キャッシュレス市場の全体像の把握や各種主要NW 事業者との接続機能に携わることが出来る。 ・新たな決済手法の誕生に向けた最先端の市場ニーズ に向けた開発なども経験することが可能。 ▼担当業務の特徴、魅力、市場における強み TISは、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用が強みである。 その強みを活かしたサービスビジネスを展開しており、 当該事業の拡大に向けてプラットフォーム領域での先進的な機能開発、適用、 POC、社外含めたコネクション確立などが期待できる。 その実績を自らのエンジニアリングの価値／ 成果として市場価値を高めることができる。

求める人材: 【必須要件】 ■スキル ・オーソリゼーション機能開発などに必要なブランド接続やブランド機能などのノウハウを少しでも把握されていると尚良。 ■経験 ・決済機能の開発経験または決済ブランドとの事業経験 ■人物タイプ ・チームワークでの活動や外部の人脈などを作ることに積極的な行動が好きなタイプ

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、休憩60分） ※フレックスタイム制度あり

休暇・休日: ・土、日(完全週休2日制)、祝日 ・年末年始(12／30〜1／3) ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇　など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:あり(3ヵ月) ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当(借り上げ寮・社宅) ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所(全国各地) ・リロクラブ ・ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス ・親睦会(同社の親睦団体、文化・体育活動) ・クラブ活動各種

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間