モバイルプランナー|未経験からはじめる正社員・月27万〜【大阪市】

仕事内容: ＼未経験から月給27万円スタート✨「話すのが好き」がそのまま強みになります／ 【この求人のポイント】 - ✅ 未経験でも月給27万円からスタート - ✅ 固定給とは別に、1契約ごとにインセンティブを支給 - ✅ 契約手続きや事務作業は、専任スタッフが担当 - ✅ 3ヶ月ごとの評価で早期昇格のチャンスあり（昇給は年4回） - ✅ 現場へ直行直帰。ムダな移動はありません - ✅ 完全週休2日制（希望休を考慮したシフト制） 「接客の仕事は好き。でも、このまま給与が上がらないのは不安」 「未経験からでも、ちゃんと収入を上げたい」 そんな方に向けた、携帯販売スタッフのお仕事です。 家電量販店や大型商業施設のイベント会場で、ドコモやauのスマホプランやキャンペーンをご案内します。 お任せするのは、お客様との会話とプランのご案内まで。契約手続きや細かな事務作業は専任スタッフに引き継ぐ分業体制なので、難しい書類作業に追われることはありません❗ 【この求人に向いている人】 - ✅ 未経験から月給27万円スタートで働きたい方 - ✅ 飲食・アパレル・コンビニなどの接客経験を活かして、収入を上げたい方 - ✅ デスクワークよりも、人と話す仕事がしたい方 - ✅ 頑張りがきちんと給与や役職に反映される環境で働きたい方 - ✅ 休みをしっかり取って、プライベートも充実させたい方 ❓【携帯販売スタッフって何をするの？】 ひとことで言うと「イベント会場で、お客様にぴったりのスマホプランを提案する仕事」です - お客様へのお声がけ：キャンペーンや特典を、明るく分かりやすくお伝えします - ヒアリング・プランのご案内：今の料金や使い方を伺い、お客様に合ったプランをご案内します - 専任スタッフへの引き継ぎ：興味を持っていただけたら、契約手続きを担当する専任スタッフに引き継いで完了です ドコモやauといった知名度の高いサービスなので、お客様との会話も始めやすいですよ。 ⏩【入社後の流れ】 - STEP1 研修：商品知識やヒアリングの進め方など、基本からしっかり学びます - STEP2 現場デビュー：メンター役の現場ディレクターがそばでサポートします - STEP3 実践：お客様のご案内を重ねながら、1契約ごとのインセンティブで収入アップを目指します - STEP4 昇格：3ヶ月ごとの評価・昇格査定で、頑張りが役職や給与に反映されます 携帯販売や営業が初めての方も、安心してスタートできます。 【1日の流れ（例）】 - 10:00 会場へ直行。ブースの準備 - 10:30 イベントスタート。来場されたお客様へお声がけ - 12:00 お客様のご要望を伺い、プランをご案内 - 13:00 休憩（60分） - 14:00 午後のご案内スタート - 16:00 ご興味をいただいたお客様を専任スタッフへ引き継ぎ - 18:30 ブースの片付け - 19:00 会場からそのまま直帰。お疲れさまでした✨ ※上記は一例です。現場により開始・終了時刻が前後する場合があります。 経験は問いません。「人と話すのが好き」という気持ちがあれば、気軽にご応募ください

求める人材: 学歴・職歴よりも、これからの目標や仕事への姿勢を重視します❗ 接客や営業が初めての方も歓迎です。 ✅【応募条件】 - 普通自動車運転免許をお持ちの方 - 未経験者枠：経験不問 - 経験者枠：携帯販売のご経験がある方 ※出張に対応できる方は尚可です（泊まりの出張には、1日1,000円の出張手当を支給します）。 【こんな方に向いています】 - ✅ 未経験から接客・営業のスキルを身につけたい方 - ✅ 成果が給与や役職に反映される環境で働きたい方 - ✅ 事務作業よりも、人と話す仕事に集中したい方 - ✅ 仲間と切磋琢磨しながら成長したい方 - ✅ 仕事とプライベートのメリハリをつけたい方 - ✅ 将来、役職者や独立を目指したい方 【以下のような方も歓迎です】 - 飲食・アパレル・コンビニなどで接客の経験がある方 - 携帯ショップや家電量販店での販売経験がある方 - 人と話すのが好きな方

月給27万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000以上は1か月当たりの固定残業代￥35,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【未経験の方】 月給27万円〜（固定残業代3万5,000円／20時間分含む。超過分は別途支給） 【携帯販売経験者の方】 月給29万円〜（固定残業代3万7,600円／20時間分含む。超過分は別途支給） ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇に変更なし） 【インセンティブ】 1契約ごとにインセンティブを支給します。給与に加えて追加収入を得られ、毎月20万円以上加算される方も多くいらっしゃいます。 【月収例】 - 入社1年目：月収35万円以上も可能（基本給・諸手当・インセンティブを含む） - 入社3年目：月収52万円以上も可能（基本給・諸手当・インセンティブを含む） 【年収例】 - 入社1年目：年収420万円以上も可能 - 入社3年目：年収624万円以上も可能 ※月収例×12ヶ月で算出しています（賞与・決算ボーナスは含みません）。 ⏩【昇給・賞与】 - 昇給：年4回 - 賞与：年1回（12月） - 決算ボーナス：年1回（5月／会社業績による）

シフト制 勤務時間・曜日: 10:00〜19:00（休憩60分・実働8時間） ✅ 完全週休2日制（希望休を考慮したシフト制） ※現場により開始・終了時刻が前後する場合があります。 ※残業は少なめです。配属先へ直行直帰できます。

休暇・休日: ✨ 完全週休2日制・年間休日110日以上❗ 完全週休2日制（希望休を考慮したシフト制）／年間休日110日以上／2連休の取得も可能／有給休暇／育児休暇／年末年始休暇（8日間）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【収入アップにつながる制度】 - 昇給年4回：3ヶ月ごとの評価で、頑張りがすぐに給与へ反映されます - 賞与年1回（12月） - 決算ボーナス（5月）：会社の業績に応じて支給される臨時ボーナスです - インセンティブ制度：1契約ごとに、固定給とは別に支給されます - 役職インセンティブ手当・スキル手当：役職やスキルに応じて、会社の基準で支給されます 【暮らしを支える制度】 - 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）：病院にかかったときの自己負担が軽くなる健康保険や、将来の年金が手厚くなる厚生年金など、公的な保険にすべて加入できます - ひとり暮らし応援制度：家賃の30％を補助します（月3万円まで）。家賃6万円なら毎月1万8,000円の補助です - 子ども手当：扶養している18歳未満のお子さん1名につき、月1万円を支給します - 通勤手当：公共交通機関の交通費を支給します（月4万円まで） - 親孝行支援・帰省手当：年末年始に実家へ帰る費用を、年1回・往復3万円まで補助します 【仕事にかかる費用のサポート】 - 業務交通費手当：会社が認めた業務上の移動は、実費で支給します - 出張手当：泊まりの出張1日につき1,000円を支給します - 車両手当：会社の承認など所定の条件を満たした場合、月3万円まで支給します - 搬入・搬出時のガソリン代（1kmあたり20円）・必要な駐車場代を支給します 【ユニークな制度】 - 自己管理手当：試用期間終了後、月1回5,000円まで支給します - サウナ手当：試用期間終了後、社員2名以上で利用した場合に1名5,000円まで支給します

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 270,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給