フィールドセールス(法人向け)/1404964

仕事内容 【仕事内容】 ◆店舗経営には、”売上”だけでは解決できない課題があります 美容室・サロン・クリニック。 店舗経営では毎日のように様々な課題が発生します。 ・予約管理が煩雑で業務が回らない ・スタッフの定着率が低い ・店舗環境が悪くお客様満足度が下がる ・設備が古く電気代も高い ・何から改善すればいいのか分からない 経営者が抱える悩みは、一つではありません。 だからこそ、一つの商品だけでは本当の課題は解決できないのです。 ◆あなたは”営業”ではなく、店舗改善コンサルタントです ENGROWが目指しているのは、 店舗オーナーに商品を販売する会社ではありません。 私たちは、「店舗経営のパートナー」になる会社です。 まずは店舗から ・どんな課題があるのか ・何に困っているのか ・本当はどういう店舗を目指しているのか を徹底的にヒアリング。 その上で、 ・自社SaaS「Tree」 ・店舗設備 ・業務改善 ・ランニングコスト削減 ・店舗環境改善 など様々な選択肢から最適な改善策を提案します。 ◆具体的な仕事 (1)店舗課題のヒアリング 経営者との商談を通して、店舗運営の悩みを整理します。 予約管理 売上 スタッフ 設備 コスト 経営全体を見ながら課題を見つけます。 (2)改善プランの設計 課題に合わせ、 ・Tree導入 ・空調設備更新 ・防犯設備 ・業務改善 など最適な組み合わせを設計します。 (3)提案・導入サポート 提案して終わりではありません。 導入後も伴走し、本当に店舗が良くなったかまで確認します。 (4)効果検証 ・予約数は増えたか ・管理工数は減ったか ・電気代は下がったか ・スタッフは働きやすくなったか 成果を確認し、次の改善提案を行います。 (5)継続支援 店舗が成長するとまた新しい課題が出ます。 だからENGROWは 長く相談される存在になります。 ◆一番の武器は「商品数」ではありません 営業会社の多くは ”これを売ってください”で終わります。 でもENGROWは違います。 課題に応じて様々な提案ができます。 Treeだけを売る。 エアコンだけを売る。 そんな営業ではありません。 店舗経営を良くするために必要なものを提案できます。 だから、「ありがとう」と言われる機会が本当に多い仕事です。 【仕事内容】 ■20代で役員を目指せる環境 当社は現在10名未満の組織で、5年で50名体制を目指す急成長フェーズにあります。そのため、上のポジションはすべて空いており、実績を出した方がすぐにキャリアアップできる環境です。代表から直接営業を学び、チームで切磋琢磨しながら成果を積み上げれば、20代で管理職、30代で役員というキャリアが現実的に見えてきます。大企業で何年も待つよりも、当社で1年本気で取り組む方が、圧倒的に早くキャリアが動きます。 ■年収1,000万円超えも現実的 役職が上がるほど収入も連動し、営業職として成果を出し続ければ、年収1,000万円超えも十分に現実的です。成果が収入に直結するポイント制インセンティブを導入しており、頑張った分だけ正当に評価される報酬体系です。入社後1～3ヶ月でインセンティブを稼ぎ始めるメンバーも多く、入社半年で月19万円のインセンティブを獲得した事例もあります。 ■市場価値の高い「二刀流」スキル 高額有形商材である業務用エアコンの法人営業と、月額課金型SaaS予約システム「Tree」のサブスクリプション営業という「二刀流」の経験を積むことができます。これはどの業界に進んでも通用するスキルセットであり、一生ものの武器となります。さらに少数精鋭の組織でマネジメントを経験することで、「組織を動かせる人材」へと成長できます。 ■再現性の高い営業プロセス 代表が設計した体系化されたトークスクリプトと営業マニュアルが完備されており、「この型でやれば売れる」再現性のある営業プロセスの中で動けます。根性論ではなく、科学された営業手法で効率的に成果を出せるため、営業未経験の方でも入社後早期に結果を出すことが可能です。 ■売るのは、ちゃんと意味がある商材だけ 1自社SaaS「Tree」 今のデジタル時代。お客さんは簡単に予約できる。でもお店側は違います。 検索サイト、SNS、電話▼あちこちから来る予約を一元管理できていない店は多い。ダブルブッキン グ、取りこぼし、対応漏れ。現場の負担は深刻です。 それをまるごと解決するのが「Tree」。自社開発だから現場の声で改善し続けられる。 時代にあった商材を開発し続けます。「売って終わり」じゃなく、お客さんと一緒に育てていける商材 です。 2業務用エアコン 空調のない店舗はまずない。 気候変動で需要は増え、古くなれば必ず買い替えが発生する。 【アピールポイント】 【キャリアを上げるための営業職】第二新卒活躍中／この転職が未来の年収を変える／「売れる営業」になりたい人募集

資格 ＜必須条件＞ 【必須】 ■営業経験1年以上（法人・個人問わず） ■正社員経験1年以上 ＜最終学歴＞ 学歴不問

年俸324万円～840万円 給与 年俸制 324万円～840万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1年あたり5万500円～13万800円（固定残業時間：30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【年収】324万円～840万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 【給与補足】 ■月給：基本給・固定残業代の総額 ■基本給：243,900円～569,200円 ■固定残業代：1ヶ月あたり56,100円～130,800円（30時間分） ■固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 ■固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 ※各種手当・交通費（上限2万円）は別途支給します。 ※給与額は、これまでのご経験・スキルを考慮の上で決定します。 ■賞与：業績による ■昇給：あり ■インセンティブ：個人目標の達成度に応じて支給 ■別途報奨金：チーム目標の達成率に応じて支給 ※成果や達成度が、そのまま評価と報酬に反映される仕組みです。 ※過去実績：入社3ヶ月で月19万円のインセンティブ獲得 ※平均でも10万円～20万円は稼ぐことができます。 【給与例】 給与例 【試用期間】 ■入社後半年間は、業務理解・育成を目的とした試用期間の為、契約社員となります。 ■正社員転換時には、評価に応じて昇給を行います。 ■期間：6ヶ月 ■条件：本採用と給与条件が異なる ※その他労働条件に変更はありません。 ■基本給：月給219,500円～544,800円 ■固定残業代：1ヶ月あたり50,500円～125,200円（30時間分） ■固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 ■固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 ■インセンティブ：あり ■報奨金：チーム目標の達成率に応じて支給 【賞与回数】 業績賞与 ・520万円／入社1年目・26歳（月給30万円＋インセンティブ） ・610万円／入社2年目・29歳（月給28万円＋インセンティブ） ・1020万円／入社6年目・35歳（月給40万円＋インセンティブ） ※上記は目標達成時の一例であり、成果に応じて変動します。

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00:00～19:00:00 【勤務地・勤務時間について】 【勤務地】 ■出社しての勤務です。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間】 ■勤務形態：固定時間制 ■実働時間：1日あたり8時間 ■休憩：1時間 ■残業：月平均10～20時間 ※固定残業30時間で設定していますが、基本的に20時間を超えることはありません。

休日 土日祝休み 【年間休日】120 【その他の休日休暇】■平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ～ 22日 ■年間休日：120日以上 ■完全週休二日制(土日祝) ■5日以上の連続休暇の取得も可能です。 【休日休暇に関する補足】 ■有給休暇：入社6ヶ月経過後に初年度10日付与 【休暇制度】 [有給休暇, GW休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休] ZZZZ

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,社会保険完備 ■オフィスカジュアル・服装自由・ネイルOK ■ウォーターサーバーあり ■業務用のPC・スマートフォン支給 ■週2回nosh支給：冷凍弁当を週2回好きなタイミングで食べられる ■食事会：強制参加なし、定期開催 ■通勤手当：上限2万円、全員に一律で支払われる ■家賃補助：社内規定による

試用期間なし

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：株式会社ENGROW 所在地：東京都新宿区四谷４丁目30エスツウィン新宿2階