リサイクル工場の施設運転管理業務

募集要項 職種 リサイクル工場の施設運転管理業務 雇用形態 正社員 仕事内容 【具体的には…】 ・灰洗浄設備の運転管理 ・計器室のモニターでの設備監視や現場での設備確認 ・機械設備の日常点検、補修 ・トラックの誘導指示 ・フォークリフトによる原料運搬 ・排水管理 など ‥人員体制‥ 1チーム4名（うち1名は班長） 受入／濾過・乾燥／除害の3つの工程（持ち場）があり、 1人1つの持ち場を担当します。 慣れるまで1人にすることは基本ありませんが、 もしも1人でいる時にトラブルが発生しても心配は無用。 全員無線でつながっているので、いつでもヘルプしてもらえます！ ＼育成体制万全／ 3ヶ月程度かけて、教育担当がOJTで教えていきます。 多能工化も進んでいるので、 全ての工程を経験した仕事の守備範囲の広い社員も大勢います！ 分からないことはていねいに指導するので、何でも遠慮なく聞いてください。 ＼処理した焼却灰はこんな風に活用されます！／ 石（砂利）と金属に分けられ、 石（砂利）は道路などの下に敷かれる路盤材・整地材として使用されます。 金属は製錬会社に売却され、最終的には不純物を取り除かれて 金・銀・銅などの金属材料になります。 ‥職場環境‥ 平均年齢39歳 18歳～50代まで幅広い世代が活躍中！

資格・経験 18歳・高卒以上（深夜業務含む） 普通自動車運転免許 ＼歓迎するスキル（必須ではありません）／ ・工場の運転管理経験 ・フォークリフトや重機作業の経験 ・各種関連資格をお持ちの方 （フォークリフト、玉掛け、車両系建設機械、アーク溶接等） ＼無資格・未経験OK／ 必要な資格は入社後、全額会社負担で取得できます。 仕事の初歩からていねいに指導するのでご心配なく！

神奈川県横須賀市長坂2-2-1 メルテック株式会社 勤務地 神奈川県横須賀市長坂2丁目2番1号 【交通手段】 交通アクセス 京急三崎口駅から車で15分。 電力中央研究所（横須賀地区）や横須賀市立市民病院より徒歩10分圏内に位置します。

月給22万4400円～29万2630円 給与 月給 224,400円～292,630円 ※経験・年齢考慮 ※研修中の月給 209,400円～277,630円 ※研修期間3ヶ月、本人の能力や適性により延長の可能性 ＜月収モデル＞ ※平均的な月収例（残業10時間・深夜あり） 30歳世帯主 303,350円（月給263,350円＋残業20,000円＋深夜20,000円）

シフト制 勤務曜日・時間 ［1］06:30～14:25（休憩45分） ［2］ 14:00～21:40（休憩45分） ［3］ 21:15～06:55（休憩60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） ※3チーム（各４名）［1］［2］［3］の交替勤務（週毎に時間帯交替） 作業の流れ …［1］シフト＆受入担当の場合 各自持ち場で重機等の始業前点検。 ▼ 焼却灰（リサイクル原料）の受入開始。 自治体のごみ焼却工場からトラックで焼却灰が運ばれてきます。 ▼ 受付・計量を済ませたトラックが受入場に入ります。 トラックを誘導し、ドライバーに荷下ろし場所を指示。 灰を置場まで重機で運搬し、固まった部分を粉砕する設備に投入。 ▼ 機械が正常に動いているかチェックし、点検表や日報を記入。 休憩を挟みつつ、業務を継続。 ▼ 持ち場を掃除 その日の申し送り事項を次のシフトの社員に引継ぎます ▼ 作業着を洗濯 シャワーを浴びる人も♪ ▼ お疲れ様でした！

休日・休暇 交替勤務カレンダーによる 3チーム、3交替勤務（週毎に時間帯交替） ［1］［2］5日勤務2日休 ［3］4日勤務1日休1日昼勤1日休 夏季・年末年始休暇 年間休日113日+有給休暇22日=最大135日 有給休率80％超→社員平均約18日以上取得実績あり！ ※試用期間中は有休なし

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 昇給年1回 賞与年2回 社会保険完備 交通費支給（全額） 制服貸与 退職金制度 交替手当：月15,000円 住宅手当：世帯主月28,500円、非世帯主月18,500円 忘年会費：年10,000円 誕生祝金：年10,000円 長年勤めた方にはお祝い金支給 職場内交流会やスポーツ観戦費用補助：年20,000円まで 難しい資格を取ると合格お祝い金 資格手当 マイカー通勤、無料駐車場 屋外喫煙スペース有 育児・介護休業完備 年2回健康診断 勤労者共済の割引サービスや給付金利用可 休憩室・シャワー・個人ロッカー 洗濯乾燥機完備 meltec

試用期間あり ※研修中の月給　209,400円～277,630円 ※研修期間3ヶ月、本人の能力や適性により延長の可能性

備考 ＼下記URLから詳しい内容をチェック！動画もあります♪／ https://www.dowa-eco.co.jp/MLT/recruit/ ◆◆資格取得支援制度◆◆ 業務上で使用するため、 入社後は最優先で下記の資格を取得していただきます。 ・フォークリフト ・車輌系建設機械（整地等） ・ショベルローダー ※取得費用は全額会社負担 ※資格手当は対象外 ◎資格取得後も、ベテラン社員がついて重機運転の練習を行います。 ◆◆資格手当支給◆◆ 以下の資格については、1資格につき毎月1,000円を支給します。 ・危険物取扱者 ・毒物劇物取扱者 ・衛生管理者 ・電気系の資格 他 ◆◆資格チャレンジ制度◆◆ 自己啓発・キャリアアップのため、 難しい資格を取得すると合格お祝金支給＆受験費用補助！ ▼奨励金10,000円支給 ・危険物取扱者 ・毒物劇物取扱者 他 ▼奨励金30,000円支給 ・衛生管理者（1種） 他 ‥資格取得の流れ（4月入社の場合のイメージ）‥ ＜4～5月＞ 新人研修を受けながら重機系の3つの資格を取得。 ＜5月後半以降＞ 午前～日中は研修。 灰の保管場所でベテラン社員と重機の運転練習開始（1時間以上）

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