〖人材コーディネーター〗大阪府・企業と求職者をつなぐCAポジション

仕事内容 仕事内容 【新規営業】 ・製造業・サービス業へのアプローチ ・電話・訪問を通じた課題ヒアリング ・外国人派遣・特定技能導入など、多角的な提案 既存の枠にとらわれず、企業の課題に合わせたソリューション営業が可能です。 【既存営業】 ・定期訪問による関係構築 ・スタッフ勤務状況の確認、契約更新の調整 ・生産状況や組織課題をヒアリングし、先回りした提案 企業の「良き相談相手」として信頼を築くことが大切なポジションです。 【スタッフサポート（適性に応じて）】 ・派遣スタッフ・外国人材の面談、状況確認 ・寮訪問など生活面でのフォロー ・文化背景を踏まえたコミュニケーション支援 スタッフの定着を支え、企業と人の橋渡しを行います。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

応募資格 応募必須要件 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可）

時給25万9000円～27万円 給与 時給259,000円〜270,000円 ◆土日祝休みの場合 月給259,000円＋残業＋各種手当＋賞与年2回 ◆土日休み 月給270,000円＋残業＋各種手当＋賞与年2回 ※所定の勤務時間を超過した場合、1分単位で加給します。 ※経験・能力考慮した上で、決定します。 ■賞与：年2回 【給与例】 【給与例】 想定年収 350万円～400万円

固定時間制 勤務時間 固定時間制 09:00～18:00 【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 標準労働時間：8時間 休憩：60分

休日休暇 休日 その他 年間休日 110日 休暇制度 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 その他の休日休暇 ◆有給休暇（入社半年後付与） ◆子の看護休暇 ◆介護休業 ※希望により下記いずれかの選択制 ・土日祝休み＋長期連休（GW、夏季休暇、年末年始休暇） →内5日計画年休（2025年度）年間休日122日 ・土日休み＋長期連休（GW、夏季休暇、年末年始休暇） →内5日計画年休（2024年度）年間休日110日 ※出勤日数により有給休暇の付与日数が異なります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、資格取得制度、住宅手当、社宅・寮、家族手当、健康診断 その他の福利厚生・諸手当 ■交通費全額支給 ■育児・介護時短勤務 ■子ども手当5,000円／子（第二子以降も同様） ■寮社宅・住宅手当（人事異動による赴任に対応／社内規定による） ■法人カード貸与（営業活動などでの経費立替なし、キャッシュレスで安心） ■借り上げ社宅制度あり（希望・規定による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（選択制確定給付退職金制度） ■共済会制度（任意加入） ■慶弔手当（結婚手当・出産手当・傷病手当・災害手当・死亡弔慰金） ■資格取得支援制度（国家資格キャリアコンサルタント・第1種衛生管理者） ■ベネフィットステーションなど福利厚生サービス利用可能（宿泊・レジャー・学習等を優待価格で利用できます）

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ ■試用期間：3ヶ月（本採用と条件が同じ）

キャッチコピー 〖人材コーディネーター〗大阪府・企業と求職者をつなぐCAポジション 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 Man to Man株式会社 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 資格取得支援あり
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 寮・社宅あり