【上野/フロントリーダー】日鉄興和不動産G/夜勤無/レジデンス型ホテル/語学 フロント

企業名 日鉄興和不動産ホスピタリティ株式会社 求人名 【上野/フロントリーダー】日鉄興和不動産G/夜勤無/レジデンス型ホテル/語学 仕事の内容 2024年開業のレジデンス型ホテルにて、フロントシニアスタッフとしてフロント業務全般やマネージャー補佐、スタッフ育成等をお任せします。夜勤はなくグループの安定基盤でキャリアを築ける環境です。 ■フロントマネージャー補佐 ■スタッフのリーダー的業務 ■フロント業務全般 ■ベル業務 ■予約管理 ■接客対応全般 ■コンシェルジュ業務等 ■フロントスタッフの育成■全国各地に新規ホテルを開業予定であり事業成長に貢献できる環境です。★当ホテル魅力★旅行会社のように「地域の魅力」を提案できる点が当ホテルの強み。お客様との距離が近く、中長期滞在の方も多いため、一人ひとりに寄り添った体験を提供できます。 募集職種 【上野/フロントリーダー】日鉄興和不動産G/夜勤無/レジデンス型ホテル/語学

必要な経験・能力等 【必須】■フロント業務のご経験■日常会話程度の英語力または習得意欲のある方（インバウンド顧客やグローバルスタッフのリーダー業務想定） ■意欲的に業務に取り組んでいただける方 【歓迎】■ホテルでのフロント業務経験のある方 ■語学力のある方 【魅力】夜間専門スタッフがいるため夜勤はなく、ワークライフバランスを整えながら長期的にご就業いただけます。現在開業しているホテルでも多様な人材が活躍しており、実力や意欲を正当に評価し柔軟にキャリアアップを目指すことができる環境が整っています。日鉄興和不動産グループの安定した運営基盤も魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

東京都台東区上野2丁目11-18 日鉄興和不動産ホスピタリティ株式会社 予定勤務地 東京都台東区 勤務地 勤務地① 事業所名：現地 所在地：東京都 台東区 上野2丁目 11-18（開業までは東京本社（赤坂）勤務） 最寄駅：JR 山手線 上野駅 徒歩7分、東京メトロ 千代田線 湯島駅 徒歩2分、京成電鉄 京成本線 京成上野駅 徒歩3分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：※変更範囲：当社指定場所 ※業務の変更範囲：当社業務全般 転勤：無

月給28万5000円～33万7500円 想定年収 427万円～506万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥285,000～￥337,500 基本給￥285,000～￥337,500を含む/月 ■賞与実績:年2回、業績に応じて 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：110日 その他（勤続10年毎にリフレッシュ休暇10日付与） 有給休暇：有（14～25日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：■インフルエンザ予防接種費用の全額会社負担 ◆定期健康診断時の助成制度あり →50歳以上の従業員の人間ドック受診費用の会社負担 →婦人科検診費用の会社負担（子宮がん検診、マンモグラフィー、乳腺エコー） ◆グループホテル宿泊費用割引制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ◆その他の休暇（有給休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇（法律による）、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立有給制度） ＜勤務時間＞ 7:00～22:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 9:00～18:00 13:00～22:00 ＜その他就業時間補足＞ 残業月平均15h早番、遅番が基本シフトですが、それ以外もございます。 入社時期により東京本社勤務の期間が異なります。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：レジデンス型ホテルの運営 設立：2022年07月 代表者：代表取締役社長 後藤 達夫 従業員数：40人 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒107-0052 東京都港区 赤坂２－２３－１ アークヒルズフロントタワー１６Ｆ その他備考・企業からのフリーコメント：当社は日鉄興和不動産の100％出資会社として、全国各地にレジデンス型の新規ホテルを積極的に展開しております。現在は東京上野、大阪難波、東京新宿の3ホテルを開業しており、2027年に福岡博多や浅草での開業を予定するなど、2030年までに日本国内において12店舗の展開を計画し、圧倒的なスピードで事業を推進し急成長を遂げています。今回は、事業拡大に伴うデジタルマーケティング部門の重要な増員募集となります。私たちは現在スタートアップ事業のフェーズにあるため、単なる指示待ちではなく、自ら課題ややるべきことを見つけ出し、社内外の関係者を巻き込みながら確実かつ円滑に遂行できる主体性と強い熱意を持った方を求めています。親会社の盤石な経営基盤を持ち合わせながらも、社内にはスピード感と新しいことに挑戦できる風土が根付いています。また、既存の3店舗中2店舗で女性支配人が就任しており、本社でも女性管理職が最前線で活躍するなど、個人の実力や意欲を正当に評価し、柔軟にキャリアアップを目指すことができる環境が整っています。マーケティング経験を存分に活かし、大きな裁量を持って事業成長を牽引していただけるポジションです。新たなホテルのブランド価値を共に創り上げる方からのご応募を心よりお待ちしております。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 英語
• 退職金あり