フィールドセールス(法人向け)/1349158

仕事内容 【仕事内容】 ▼募集背景 日本企業の多くが人材・採用に課題を抱えており、私たちはすべての企業様を支援対象と捉えています。 例えば‥‥ 5億円以上調達スタートアップ・ベンチャー企業｜「1人め人事担当がいない」「欲しい人材に認知されない」「IPO準備を進めたい」 地方中堅企業｜「母集団（応募）が集まらない」「定着しない」「人事制度をブラッシュアップしたい」 上場グループ企業｜「次世代リーダーを育てたい」「人事DXを推進したいがノウハウがない」 プロ人事に協力いただきながら、どんな組織課題でも解決できるのが、Crepeの強みであり特徴です。 今後さらに多くの企業様の課題を丁寧にヒアリングし、提案につなげていただける将来のコンサルティング営業候補を募集しています。 ▼仕事内容 本ポジションでは、ミッド企業（300-1000名）の経営課題解決のための、人事組織コンサルティング営業アシスタントとして携わっていただきます。 セールス責任者直下のコンサルティング営業アシスタントとして「すごい人事」シリーズの事業拡大を目指し、 事業のトップラインを伸ばすためRACA（法人と個人の両面コンサルティング営業）のアシスタント業務からお任せします。 経営者アポ獲得、リサーチや提案資料作成、プロ人材のプロジェクト管理サポートなどを通じて、組織改革に向けたコンサルティングプロジェクトの進め方を実務レベルで経験することができます。 具体的には下記の業務を行います。 1.コンサルティング営業実務（人事・採用に課題を持つ新規顧客の開拓～商談実施～コンサルティング提案）のサポート ・決裁者新規アポ獲得・商談設定 ・獲得リードに対してメールや電話でアプローチ ・コンサルティング営業同行・議事録作成 ・顧客との商談実施後の提案資料作成、顧客とのメールのやりとり、お見積りの作成 ・営業責任者とともにPDCA、営業手法のブラッシュアップ、AIを活用したパーソナライズコミュニケーションや提案作成スキーム構築 ・AIを活用した作業の効率化 2.プロ人事ディレクション実務（すごい人事パートナー（プロ人事）の書類選考～面談＆審査～プロジェクトマッチング） ・すごい人事パートナー（プロ人事）との面談 ・案件マッチングサポート、顧客へのプロ人事のPR ・プロ人材におけるプロジェクト資料作成サポート ・プロジェクト資料リサーチ結果の整理、レポート作成 ・プロ人材におけるプロジェクト進行・PMO業務のサポート お客様の求めるスキルセットとマインドセットにマッチする人材を迅速にご提案できるよう、プロ人事とも連携を行いご提案を行います。 案件参画後はお客様の状況把握や追加要員のマッチングなども行います。 【仕事の特徴】 採用業務だけでなく、会社組織規模ごとに求められる人事・組織の機能理解というニッチな経験も積むことができます。 会社の組織ってどんな機能で成り立っているのだろう？ということをより深く知ることで、 ご自身の人事領域の知見も広げることができ、ご自身のキャリアにも大きなプラスとなります！ ■顧客折衝能力を高めたい・コンサルティングスキルを高めたい人におすすめです。 ■将来コンサルティング営業としてのご活躍も可能です ポジションにとらわれず、縦割りではないチームで裁量をもって取り組んでいただけます！ 【コミュニケーション方法】 Slackなどチャットツールを利用して、クイックなコミュニケーションを取っています。 ■上場グループのナレッジ×AI×プロ人事データで、「できる理由」を探求していく 「はたらくを考えることは、命の使い道を考えること」 1人ではできないことも、一緒なら「できる理由に変わる」 私たちのミッションは、 「はたらくを通じてできる理由を探せる人を増やす」 血の通ったプロアクティブな組織づくりが、事業を「今よりよりよく」押し上げていく。 その連鎖をつくりだすための前衛的な「すごい人事」を、日本で1番生み出すことを目標に「すごい人事」事業をおこなっています。 ”はたらくをよりよく”する主体者となる、仲間をさがしています！ ▼私たちについて 私たち株式会社Crepeは、「人事が変われば、組織が変わる」を信念に、 TalentXグループが掲げる「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」を、より現場に近い「組織課題の解決」という側面から実装するプロフェッショナル集団です。 2025年10月にAIネイティブ採用を掲げるグロース上場のTalentX社にグループインし、 事業シナジーをきかせながら令和を代表する企業となる一員として、少数精鋭で圧倒的な成長を目指します。 成長企業の「成長痛」に寄り添い、日本中に「すごい人事」を増やす。それが私たちの挑戦です。 ▼ 【アピールポイント】 【HR SaaS上場企業のグループ会社】コンサルティング営業（アシスタントスタート可・リーダー目指したい方も大歓迎）

資格 ■必須（MUST） ・何かしらの人事・人材領域における新規顧客獲得の法人営業経験3年以上 ・顧客の現状を多角的にヒアリングし、自ら考えて提案に繋げた経験 ・既存の営業手法に固執せず、AIなどの新技術や人事領域の専門知識を貪欲に吸収し、自らをハックし続けられる方。 ■歓迎（WANT） ・HR業界での経験、または経営層への提案経験 ・スクリプト通りの営業ではなく、不確実な状況下で解決策を自ら模索してきた経験 ・将来的に事業づくり、組織づくりを担うリーダーを目指したい方

〒101-0047東京都千代田区内神田３丁目2-9SPビル7階 株式会社Crepe 勤務地備考 〒101-0047 東京都千代田区内神田３丁目２ー９SPビル7階 【交通手段】 アクセス ＪＲ山手線 神田（東京都）南口徒歩約4分、ＪＲ京浜東北線 神田（東京都）南口徒歩約4分、ＪＲ中央本線 神田（東京都）南口徒歩約4分

年俸264万円～270万円 給与 年俸制 264万円～270万円 （一律手当を含む） 【年収】264万円～270万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 【賞与回数】 1回 【年収例】 【年収例】 \4,500,000 27歳男性 \5,600,000 31歳女性

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00:00～19:00:00 【勤務地・勤務時間について】 ＜基本就業時間＞ ※試用期間（カルチャーフィット期間）以降は、下記(1)◆(3)で選択可能とする。 (1)（始業） 9時00 分／（終業）18時00分 (2)（始業） 9時30 分／（終業）18時30分 (3)（始業） 10時00 分／（終業）19時00分 ※なお、オンボーディング期間（入社後1週間程度の人事オンボーディング）においては、 （始業） 10時00 分／（終業）19時00分 とする （2）所定時間外労働・休日労働の有無に関する事項 業務の都合上、所定時間外労働または休日労働がある場合がある。 ※入社後6ヶ月を経過した管理職の方は、フレックスタイム制に変更が可能。

休日 土日祝休み 【年間休日】120 【その他の休日休暇】 【休日休暇に関する補足】 【完全週休2日】 ・定休日：毎週土曜日、日曜日 ・国民の祝日 ・年末年始 (2024年度：12月28日～1月5日) 【休暇制度】 [年末年始休暇, 有給休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇]

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備 【貸与物・福利厚生】 ・電話番号付与

試用期間なし

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：株式会社Crepe 所在地：東京都千代田区内神田３丁目2-9SPビル7階