保育教諭

仕事内容: 定員55名のこども園で、0歳から就学前までの子どもたち一人ひとりとじっくり向き合う仕事です。保育士資格と幼稚園教諭免許を活かし、遊びのなかにある学びを引き出します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 摂津市鳥飼中の認定こども園で、保育教諭として教育・保育をお任せします。 ・お散歩 ・園庭あそび ・行事 ・保護者対応 ・書類業務 子どもたちの興味関心を出発点に、日常にある学びの機会とつなげていくのが役割です。書類業務の時間はあらかじめ確保されています。会議を定期的に開き、職員間で情報を共有しています。午前中は学童保育の先生が保育補助として勤務するため、保育に集中しやすい体制です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ この仕事のやりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 定員55名の園だからこそ、子どもの小さな変化に気づきやすく、成長を職員みんなで喜び合えます。当法人の認定こども園では、3〜5歳児が「たてわり保育」を経験します。年長児には思いやりが、年少児には憧れが育つ、その過程を間近で見守れます。英語あそびや体育あそび、どろんこあそび、茶道体験など、楽しみながら学べる活動も多彩です。子ども食堂や宿題カフェといった地域貢献にも力を入れており、園の外にも関わりが広がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 将来性・キャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 保育と教育の両方の視点を持つ保育教諭は、認定こども園が広がるなかで活躍の場が増えている職種です。当法人は研修に力を入れており、社内講師と外部講師による研修を勤務時間内に受けられます。キャリアアップ研修は法人内の研修室で受講可能。経験に応じたOJTとマニュアル研修で、ブランクのある方も感覚を取り戻しながら働けます。独自の育休時短制度や復職支援があり、ライフステージが変わっても経験を積み重ねていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 会社・職場について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「子どもたちの学びは、遊びの中から生まれます」。社会福祉法人桃林会は、遊びと学びを融合させた「遊育」をコンセプトに、摂津市で認定こども園、学童保育、障がい児者支援、子育て支援などの事業を展開しています。残業はほぼなく、持ち帰り作業もありません。充実した人員配置で、業務の負担を軽減しています。ミニリフレッシュ休暇では毎年5連休を取得でき、アニバーサリー休暇もあります。社内副業制度や給食費補助、制服貸与、宿舎借り上げ制度など、働く人を支える仕組みも豊富です。 子どもと一緒に夢中になれる毎日が、ここにあります。

求める人材: 【応募資格】 【必須】 ■保育士、幼稚園免許（両面資格必須） ■保育園、こども園、幼稚園での勤務経験2年以上 【求める人物像】 【歓迎】 ■ブランク可

月給29万6000円～30万3000円 給与: 【保育教諭／未経験】 短大卒　296,400円～ 専門卒　296,400円～ 四大卒　303,120円～ ・入職2年目：420万円程度 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 ※経験者には別途、経験加算や役職手当、主担手当などが支給される場合あり 【給与補足】 ■経験のある方は、その内容により経験加算が支給される場合があります。 ■役割によって主担手当など手当が支給される場合があります。 ■年間賞与：3か月分（年3回支給） ■給与とは別途、5年総額100万円の支給あり（摂津市の規定による） 【試用期間】 3か月（条件変更なし）

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：07:00～19:05 休憩あり／週休2日（土日以外） 夜勤なし 月平均残業：10時間以下

休暇・休日: 年間休日110日 週休2日（土日以外） ■週休二日制（1か月毎のシフト制） ■日曜、祝日、その他 ■年末年始休暇：5日間程度 ■休日出勤した場合、振替休日を取得 ■アニバーサリー休暇 ■ミニリフレッシュ休暇：毎年5連休を取得できます。 ■ありがとうリフレッシュ休暇　など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■通勤手当：上限20,000円／月 ■給食費補助 ■復職支援 ■制服貸与 ■退職金は2つの制度に加入 ■宿舎借り上げ制度あり（月額上限6万円※諸条件あり） ■社内副業制度 ■独自の育休時短制度あり 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 401509 雇用形態: 正社員 給与: 296,000円 - 303,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間