1人目人事部スタッフ(未経験可)

仕事内容 ＼100億円企業を目指す 急成長ベンチャーで、 会社づくりの主役に！／ ＼新設の人事部門！ 採用戦略から制度設計まで 一貫して携われる環境／ ━━━ アピールポイント ━━━ ✅ 会社の未来を創る！ 新設の人事部門のスターティングメンバー ✅ 採用戦略、広報、SNS運用から 研修まで幅広く挑戦できる！ ✅ 年間休日125日 残業月10時間程度でメリハリ抜群◎ ✅ 年次に関係なく、 成果を出した分だけ責任あるポジションへ！ ━━━━━━━━━━━━━━ GROUND estateは、 不動産業界で「100億円企業」を 目指して拡大を続けている ベンチャー企業です。 金融と不動産の知識を融合し、 不動産投資・賃貸管理・高級賃貸・ 海外投資・住宅販売・ホテル・ リノベ再販まで—— 7つの事業を幅広く展開しています。 このたびの事業拡大に伴い、 人事部門を新設することとなりました。 これまでは総務部の2名が 人事業務を兼任してきましたが、 会社のさらなる成長を支える 専任の仲間を新たに募集します。 会社を大きくするのは、 結局のところ「人」。 多様な事業を動かすのも、 新しい仲間を迎えるのも、 組織を育てていくのも、 すべては「人」から始まります。 採用も、育成も、組織づくりも、 これからゼロから 一緒に形にしていける—— そんなタイミングでの募集です。 🌟新設の人事部門！ あなたが未来の「会社」を創る 現在、「人事部門」は 役員が兼任していますが、 会社の未来を担う 採用・育成の仕組みを、 あなたと一緒に イチからつくり上げたいと考えています。 「決められたルーティンを こなすだけの人事じゃ物足りない」 そんなあなたにこそ、 この裁量ある環境を 楽しんでほしいです。 🌟採用にとどまらない、 幅広いキャリアが手に入る お任せするのは、 新卒・中途採用の 企画・運用だけではありません。 SNS（YouTubeやTikTokなど） を活用した最先端の採用広報から、 入社後のオンボーディング、 社内制度の案内や 社員の定着支援まで──。 「人事として どこでも通用する 一気通貫のスキル」を、 このベンチャーならではの スピード感の中で 身につけることができます。 🌟「頑張った人が報われる」 フラットなカルチャー 当社には、社歴や年齢による 壁は一切ありません。 結果を出した人材には、 年次に関係なく どんどん責任あるポジションを お任せします。 また、部署を越えた交流や 社内イベントも多く、 社員同士の距離が近いのも自慢。 少人数の組織だからこそ あなたの意見が ダイレクトに会社に 反映される面白さがあります。 🌸あなたにお任せしたいこと 成長を続ける当社において、 採用業務を中心とした人事全般に 取り組んでいただきます。 まずは採用プロセスの 実行・運用などの実務からスタートし、 将来的には採用全体の推進役、 そして組織づくりの中心メンバーとしての ご活躍を期待しています。 ◇具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【中途採用】 ●応募者との面接・面談 ●人材紹介会社（エージェント） との打ち合わせ・連携 ●各部署責任者と連携した 採用要件の策定 ●採用戦略の立案・実行 ●入社後のオンボーディング支援 各部署の責任者と連携して 「どんな人を採用するか」 の要件定義や、 採用戦略の立案・実行。 【新卒採用】 ●会社説明会 採用イベントの企画・運営 ●応募者との面接・面談、 日程調整などのコミュニケーション ●外部パートナーとの連携 ●採用戦略の立案・実行 ●SNS（YouTube・TikTok・X・Instagram） での採用広報・ショート動画の企画制作 ●入社時研修の企画・運営 【社員定着・人材育成】 ●入社後のオンボーディング支援 ●社内制度の案内 ●社員との定期面談 ●定着施策の企画・実施 ◇入社後の流れ（目安） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️入社6ヶ月で原則 正社員登用となります。 📅【1〜2ヶ月目】 まずは運用実務からスタート！ 先輩や役員のサポートのもと、 応募者対応や エージェントとの連絡など、 運用の実務を中心に覚えていきます。 📅【3〜6ヶ月目】 企画や広報にもチャレンジ！ 業務の流れを掴んだら、 SNSを使った採用広報や イベントの企画、 各部署との連携も お任せしていきます。 📅【1年目〜】 人事全体の推進役へ！ 採用戦略の立案や、 新しい社内制度の企画など、 あなたのアイデアを 形にしながら中心メンバーとして 活躍してください。 ◇会社・チームについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ GROUND estateは、 不動産業界で「100億円企業」を 目指して拡大を 続けているベンチャー企業です。 現在のオフィスは 中央区日本橋ですが、 2025年12月に 新オフィスへと変更しています。 少人数だからこそ、 一人ひとりの顔が見え、 お互いを支え合う温かい社風です。 会社が大きくなっていくワクワク感を、 ぜひ一緒に肌で感じてください！

求めている人材 ◇必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・以下いずれかの経験を 1年以上お持ちの方 └企業での採用業務 （中途・新卒など）の経験 └人材紹介会社または 人材会社（RPO、求人広告）での営業経験 ・大卒以上 ・基本的なPCスキル （タイピング、Excel・Wordの 基本操作ができる方） ・複数の業務を整理し、 優先順位をつけて進められる方 ・チャットツール（LINE WORKSなど）を 用いたスムーズな コミュニケーションができる方 ◇スタンス重視 （経験よりも、以下の姿勢を大切にしています） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 🌟主体的に行動し、 新しいことにワクワクできる方 「指示を待つ」のではなく、 「こうしたらもっと良くなるのでは？」と 自分から動ける方を歓迎します。 新設部署だからこそ、 新しいチャレンジは大歓迎です。 🌟相手の立場に立った コミュニケーションが取れる方 応募者の方、紹介会社の方、 そして社内のメンバー──。 人事は多くの人と関わる仕事です。 相手の想いや状況に寄り添える 優しさを持った方を求めています。 🌟「会社づくり」そのものに興味がある方 単なる採用の作業者ではなく、 「会社をどう大きくしていくか」 「どんな仲間を集めるか」 という組織づくりそのものに やりがいを感じられる方には 最高の環境です。 ◇歓迎スキル（あれば尚可） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・SNS（YouTube、TikTok、Instagramなど） を活用した採用広報の経験 ・入社後の社員教育、 研修の企画・運営経験 ◇こんな方にマッチします ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 人と関わることが好きで、 誰かの成長や挑戦を応援したい方 ✅ 採用だけでなく、 研修や制度設計など幅広い 人事スキルを身につけたい方 ✅ 年功序列ではなく、 自分の成果を正当に 評価してほしい方 ✅ 成長意欲が高く、 ベンチャー企業のスピード感の中で 自分を磨きたい方 ◇メッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「自分のこれまでの経験、 ベンチャーの人事で活かせるかな…？」 そんな不安がある方も、 まずは面接であなたのこれまでの歩みや、 これから挑戦したいことを聞かせてください。 会社の未来を引っ張る 新しい仲間からのご応募を、 心よりお待ちしています！

103-0016東京都中央区日本橋小網町1-4淳和ビル8階 株式会社GROUND estate 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ日比谷線「茅場町駅」より徒歩4分、東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩5分、東京メトロ銀座線「日本橋駅」より徒歩10分

月給25万円～29万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 29万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賃金形態：月給制 想定年収：400万円～450万円 月給：250,000円～290,000円 ※固定残業手当は月19時間分 42,000円～48,000円を含みます。 超過分は別途支給します。 ※資格手当あり ・宅地建物取引士：30,000円/月 ・賃貸不動産経営管理士：20,000円/月 ※賃金は目安であり、 選考を通じて上下する可能性があります。 ※会社の業績および 本人の経験・成績等を考慮して決定します。 昇給：有

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり6時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 ◇勤務時間について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 ～ 17:00（実働6時間／休憩60分） ●ベンチャー＝激務 のイメージを覆す働きやすさ 「ベンチャー企業の立ち上げメンバーって、 毎日終電なんじゃ…」 そんな風に心配される方も いるかもしれません。 でも、当社は違います！ 実働はギュッと集中して働く【6時間】。 さらに、月平均の残業時間はわずか 【10時間程度】と、 徹底して生産性を高めた 働き方を実現しています。 ★自分の時間も大切にできる理由 「働くときはしっかり働く、 休むときはしっかり休む」が当社のモットー。 17:00定時なので、 仕事終わりに買い物を楽しんだり、 友達とご飯に行ったり、 スクールに通ったりと、 プライベートの時間も 諦める必要はありません◎ 高いパフォーマンスを発揮するためには 十分なリフレッシュが必要不可欠。 仕事のやりがいも、自分の時間も、 どちらも妥協したくない方に ぴったりの環境です！

休日休暇 ◇休日・休暇について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制（土日祝休み） 【年間休日125日】 ■年末年始休暇 ■有給休暇 （入社半年経過後、10日付与） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ●オンとオフのメリハリを徹底！ カレンダー通りにしっかり休める 完全週休2日制（土日祝）で、 年間休日はたっぷり125日あります。 「人事の仕事は 休日も対応しなきゃいけないの？」 という心配は不要です。 基本、土日祝は仕事のことを忘れて 全力でリフレッシュしてください◎ さらに、5日以上の 連続休暇を取得することも可能です！ 旅行に出かけたり、 実家にゆっくり帰省したりと、 有給休暇も組み合わせながら、 プライベートを 大切にできる環境を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、 雇用保険、労災保険 【待遇・福利厚生】 ■昇給あり （成果を出した人材には 年次に関係なく還元します！） ■正社員登用制度あり （契約社員スタートですが、 正社員登用を前提とした採用です） ■別途資格手当あり ・宅地建物取引士：30,000円／月 ・マンション管理士：20,000円／月 ●「制度を育てる」という、 今だけの特権 当社はまだまだ成長途中の ベンチャー企業です。 だからこそ、 「こんな研修があったら嬉しい」 「こんな福利厚生があればもっと働きやすい」 というアイデアがあれば、 ぜひ積極的に発信してください！ 役員との距離も非常に近いため、 良い提案はどんどん社内制度として 形になっていくスピード感があります。 決められた制度を ただ「使う側」ではなく、 会社のカルチャーや仕組みを 自分たちで「つくる側」として関われるのは、 少数精鋭の今このタイミングで 入社するからこその面白さです。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 雇用形態：契約社員 （契約期間：6ヶ月 期間の定め：有） 　└ 入社6ヶ月後、 　　 原則正社員登用 契約更新：有 （業務習熟度 勤務実績等による） 更新上限：無 試用期間：有 （6ヶ月） 　└ 試用期間中の 　　 労働条件の変更：無 まずは契約社員からのスタートですが、 6ヶ月後には原則正社員へ。 「一度きりのチャンス」ではなく、 腰を据えて長く活躍していただける環境です。

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし