ホテル・旅館のその他(仕事内容)/116860

仕事内容: 【店舗運営（現場業務）】 ◎温浴部門： フロント受付、館内巡回・清掃、 ホスピタリティあふれる接客 ◎レストラン部門： ホールサービス全般 ┗お客様案内、料理提供、バッシング等 【マネジメント・運営管理】 ◎数値管理： 売上・経費の管理、 各種報告資料の作成 ◎組織管理： スタッフの採用・育成、 シフト作成・管理 ◎設備・在庫管理： 施設内の保守・点検の立ち合い、 備品等の発注管理 【企画・販促（集客アクション）】 ◎イベント企画： 季節ごとのイベント立案・運営 ◎広報： SNSを活用した情報発信、 集客施策の実施

求める人材: ＜必須条件＞ ◎サービス業経験3年以上 ◎PCスキル ┗Excel・Word・PowerPoint ＜優遇条件＞ 下記いずれかに該当する方 ◎温浴施設での勤務経験をお持ちの方 ◎部署・部門問わず宿泊施設での 勤務経験をお持ちの方

月給28万円～35万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥50.610〜￥63.270（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ※給与はご経験や面接の評価をもとに判断いたします

シフト制 勤務時間・曜日: 7:00～25:00の間のシフト制 ▼シフト例 ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・13:00～22:00 ・16:00～25:00 ■シフト制：実働8時間／休憩60分 ■残業：月平均10～15時間 ※1カ月の変形労働時間制 ※業務泊可能

休暇・休日: 【休日・休暇】 ◎公休：月9～10日（年休116日） ◎特別休暇： ┗リフレッシュ休暇（5日） ┗バースデー休暇（1日） ◎有給休暇：10日～20日 ┗全従業員が年5日以上取得！ ◎その他・特別休暇 ┗慶弔休暇、産前産後・育児休暇 【ライフイベントへのサポート】 ◎産休・育休の取得率＆復帰率：100％ ◎出産・育児支援制度あり（全従業員利用可）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ┌── ーーーーーー ──┐ 福利厚生・社内制度 └── ーｖーーーー ──┘ 【優待制度】 ◎温浴施設の無料利用 ◎ホテル宿泊・レストラン割引 ◎社員割引制度 ◎制服貸与 【仕事への評価・キャリア支援】 ◎充実の表彰制度 ┗MVP 　　 ：100,000円 ┗社長特別賞：50,000円 ┗敢闘賞　　：30,000円 ┗その他 総支配人賞／Goodアイデア賞など ◎永年勤続表彰 ┗10年・20年／盾と金一封を授与 ◎社内公募制度 ┗部署異動などのキャリアチェンジも応援！ 【長く働ける環境・サポート】 ◎出産・育児支援制度（全従業員利用可） ◎福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入 ◎定年60歳（再雇用制度あり：65歳まで） ★現場の声を大切にしています 3ヶ月に1度の従業員サーベイを実施。 社員の意見を反映して、 新しい制度設計を積極的に行っています。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【有料職業紹介案件】 この求人は、飲食専門求人サイト 『ホテルズラボ』を運営する紹介会社 株式会社クオレガの保有求人です。 ご応募いただいた場合、 『株式会社クオレガ』よりご紹介させていただきます。 掲載者：株式会社クオレガ（有料職業紹介） 採用企業（紹介先）：ひなたの湯 大阪ユニバーサルベイサイド 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間