複数施設の看護師・准看護士

【仕事内容】 「夜勤を卒業したい」「家族との時間を大切に働きたい」そんな思いを持つ看護師さんへ。 岐阜市のリハビリ型デイサービス「元気印」では、利用者様の健康管理・看護業務を担う看護師を募集しています。 【おすすめポイント】 ・夜勤なし＆日勤のみで働ける ・残業ほぼなしで家庭との両立もしやすい ・オンコール対応は月1回程度 ・リハビリ型デイ中心の、落ち着いた勤務 ・看護師複数名在籍で安心 ・希望休も取得しやすい環境 ■具体的な仕事内容 リハビリ型デイサービス「元気印」をメインに、利用者様の健康管理や看護業務をお任せいたします。 施設管理者・介護スタッフ・看護師同士が日頃からしっかり連携しているため、困ったときでも一人で抱え込む心配はありません。 看護師が複数名在籍しており、経験が浅い方も安心して相談できる体制を整えています。 ※デイサービスがメインの勤務ですが、必要時に同社が運営する近隣の有料老人ホーム等の利用者対応をお願いすることがあります。 【日常的な健康管理】 ・バイタルチェック、体調確認 ・服薬管理、医療処置 ・利用者様の状態変化の記録・共有 【連携業務】 ・施設管理者や介護スタッフとの情報共有 ・ご家族対応 ・主治医との連携 【施設対応】 ・オンコール対応（月1回程度） ・系列施設への訪問・サポート ※いずれも必要時のみの対応です。 ※系列施設への移動は社用車を使用、車で20分程度の距離です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ チームで支える安心の職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護スタッフや施設管理者との連携を大切にし、チーム一丸となって利用者様を支える環境を整えています。 看護師が一人で抱え込むことなく、現場全体で協力し合いながら、質の高いケアを提供できることが大きな魅力。 また、現場の声がきちんと反映されやすく、働く中で感じた改善点やアイデアが実際に形になることも多くありますよ。 風通しの良い職場で働きたい方に、ぴったりな環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 希望休が取りやすい柔軟なシフト体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「休みたい日に休めない」そんなストレス、経験ありませんか？ 当施設は、事前申請で希望休の取得が可能で、プライベートの予定も立てやすい体制。 月8〜9日の休みをしっかり確保できるため、心身ともにリフレッシュしながら、働くことができます。 家族行事や趣味の時間も大切にできるため、仕事と私生活のバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成長を支える資格取得支援制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スキルアップを目指す方を全力で応援！ 資格取得にかかる費用補助はもちろん、外部セミナーへの参加も可能です。 さらに、AIや自己啓発など幅広い分野の学びにも対応しており、将来に役立つ知識を身につけることができますよ。 【求人ID-NAR】

【応募資格】 【現場判断が活きる看護】 デイサービスを中心に、複数施設を支える看護ポジションです。体調変化の判断や現場への指示出しなど、看護師としての判断力が求められます。 指示を待つ働き方ではなく、状況を見て動くことにやりがいを感じる方に向いています。 ■必須条件 ・正看護師または准看護師資格 ・普通自動車免許(AT可) ・病院での臨床経験 ■優遇条件 ・リーダー、主任などの経験 ・施設看護、訪問看護の経験 ■こんな方、ぜひご応募ください！ ・生活の場を支える看護に関心のある方 ・経験を活かし、任される立場で働きたい方 ・その場の状況に応じて臨機応変に動ける方 【メリット】 #長期 #転勤なし #経験者歓迎 #残業なし #有資格者歓迎 #社会保険完備 #賞与あり #交通費支給 #昇給あり #昇格あり #40代も応募可 #車通勤OK

岐阜県岐阜市上土居856-1 株式会社ワイズ 【勤務地備考】 リハビリ型デイサービス 元気印

月給28万5600円 【給与】 月給 285,600円 ■頑張りをしっかり評価 ・オンコール手当 (1回1,000円、出勤の場合は別途手当支給) ・昇給年1回 (1,000～2,000円昇給実績あり) ・賞与年2回

シフト制 【勤務時間】 8:00～17:00 ※休憩60分 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21〜22日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり172時間 【残業について】 残業はほとんどありません。ほぼ毎日定時退社が可能で、プライベートの時間もしっかり確保できます。

【休日休暇】 シフト制 月8～9日休み ※希望休も取りやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 【頑張りを正当に評価】 ・昇給年1回 (1,000～2,000円昇給実績あり) ・賞与年2回 【安心して働ける福利厚生】 ・オンコール手当 (1回1,000円、出勤の場合は別途手当支給) ・交通費支給(上限あり) ・車通勤OK(駐車場あり) 【社員の成長を全力支援】 ・資格取得支援制度 資格取得費用補助や外部セミナー参加が可能。介護だけでなく、AIや自己啓発など「これからに活きる学び」も応援します。 ・次世代リーダー塾 技術だけではなく「人としての成長」を重視。「やり方」に加え、組織を前に進める「あり方」を磨き、より良い人間関係と職場環境を創れる管理職候補を育てます。 【社員を大切にしています】 ・参加自由の食事会(費用は会社負担) ・誕生日にメッセージカードと、カフェカードなどのギフト(1,000円分)支給制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 【セカンドキャリアにぴったり】 日勤のみで看護師のキャリアを活かして活躍したい方にピッタリのお仕事です。 病院やクリニック、訪問看護、特養、老健、グループホーム、サ高住など、さまざまな施設の経験を活かして、無理せずキャリアを継続できます。 【難しい手技はありません】 バイタルチェック、服薬管理、健康観察、機能訓練の補助、記録業務など、看護師としての基本的なスキルで十分に対応していただけます。 難しい医療処置はほとんどないなく、施設の利用者様の体調管理がメイン。子育て中の方や「久しぶりの復職」という方も、大きなプレッシャーなくスタートできますよ。 【家庭と両立して働ける】 オンコール対応はありますが、夜勤はなし。急な処置や手術の延長といったトラブルのほとんどなく、残業がほとんどないため、スケジュールが立てやすい環境です。 【風通しの良い職場環境】 介護スタッフなど他職種との連携が取りやすく、チームワークは抜群。社長との距離が近いから、現場からの声で業務フローや設備が改善されることも多々あります。 デイサービスや介護施設のお仕事が初めての方、ハローワークなどの求人サイトで理想の職場が見つからなかった方にもおすすめ。 外来、病棟、保育園看護、健診センター、障がい者施設など、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが、それぞれの持ち味を生かして活躍できる環境です。 「フルタイムで働きたいけど、夜勤は難しい」「家庭と両立しながら、プロとして働きたい」そんなあなたを、スタッフ一同お待ちしております！

• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給