担当企業の給与計算業務

仕事内容 ■この求人のポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【大手企業の”給与計算”を担うやりがい】 日本を代表する超大手企業の給与計算を支え、社員数万人規模の生活基盤を守る醍醐味があります。 大手企業の給与計算を毎月担うやりがいがあります。 ・主要取引先：日本マクドナルド/日本マイクロソフト/カルビー/東洋大学 など ✅【未経験から“給与計算のプロ”へ成長できる】 ルーティンワークに留まらず、顧客対応や改善提案業務などにも関われるため、幅広いスキルが身に付きます。 しっかりと研修担当が付き、OJT、eラーニングなどによる学習サポートがあるので、未経験でも安心してスタートすることが可能です。 ✅【柔軟な働き方と多彩なキャリアパス】 土日祝休・年休122日・リモートワークあり・フレックス制度などワークライフバランスを重視した働き方を推奨。 ジョブポスティング制度や所属組織のリーダー、マネージャーなどの管理職、PMなどの専職のキャリアパスの用意をしています。 ■弊社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちペイロールは、人事給与業務アウトソーシングサービスのパイオニアとして30年以上の実績を誇る、業界の先進的企業です。 給与計算の正確性や効率だけでなく、顧客企業の業務改善や従業員の方々の課題解決にも深く寄り添うスタイルで、社会からのニーズが高まるサービスを提供しています。 成長市場で経験を積み、“給与計算のプロ”として新たなキャリアを築きませんか？ ■募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々需要が高まる業界のため、新たな仲間を増員募集いたします。 今回は育成枠なので、資格や経験などは不問です。 そのため、キャリアチェンジをしたい方にはピッタリな環境だと思います。 ともに弊社を支えてくれる方、ぜひ大手企業の＜給与計算業務＞担当として一緒に働きませんか？ ⭐事業の一連の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①営業（お客様の課題や要望を汲み取り提案） ⇓ ②セットアップ（ペイロールのサービスをお客様先に合った仕様にセットアップ） ⇓ ③プロセス⇐※今回はこの職種をお任せします！ ⇓ ④センター（多くの人の手が必要な業務を領域ごとに集約して対応） ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ★大手企業の給与計算を受託し、勤怠や各種手当、社会保険料などのチェック・計算・問い合わせ対応を行います。 【具体的な仕事内容】 ■データ処理・スケジュール管理 - 勤怠データ、各種手当・控除データの確認・集計 - 毎月の給与や賞与計算の進行管理、締日や支給日に合わせた業務調整 ■顧客企業や従業員との問い合わせ対応 - 「年金の手続きは？」「給与明細の確認方法は？」など、幅広い問い合わせに対応 - 顧客企業の担当者や従業員と連携して、課題を解決する窓口役を担う ■運用フローの改善提案 - 効率の良い給与計算や問い合わせ対応の実現に向け、改善策を検討・実施 - 顧客企業の独自ルールなども考慮しながら、最適な方法を提案 Q.未経験でもできますか…？ A.はい！前職公務員の方や、営業事務、お客様と会話する仕事をしていた方など、未経験の人も活躍しています！ ～～入社後の流れ～～ ■STEP1：入社者研修（1.5日） 入社後すぐに、勤怠の付け方や社内ルールなどの基本を学ぶ座学研修を実施。 先輩社員がどのように顧客と話をしているのかも含めて、業務全体の流れを把握できます。 ■STEP2：配属先でのOJT（2日目午後～） 2日目の午後には配属先へ移り、実務に必要なパソコンセットアップなどを行い、3日目から先輩社員と一緒にOJTがスタート。 eラーニングも活用しながら、給与計算や社会保険関連の知識を習得します。 ■STEP3：先輩との業務スタート（約1週間後～） 1週間も経つ頃には、実際の給与計算スケジュールに合わせて、先輩と一緒に月初～月末の流れを体感。 問い合わせ対応やデータ入力など、少しずつ業務範囲を広げていき、業務のコツを掴んでいただきます。 ――――――――――――――――――――― 【月の流れ】 ①月初～18日：勤怠締め・給与計算確定作業 前月の勤怠処理や、演算を実施し計算結果の確認や納品、修正を行います。 ②18日～月末：給与計算の確認と締め作業 支給給与の確定後、明細の確認や発送処理、課題を抽出し、お客様に月次報告会にて給与の結果を報告します。 月末月初は比較的落ち着いているため、フレックスタイムやリモートワークを活用しながら柔軟に勤務可能です。 【ある1日の例】 09:00 出勤・問い合わせ対応・メール確認 10:00 社内共有ミーティング 11:00 作業 12:00 休憩 13:00 給与計算に関わるデータ集計／顧客と打ち合わせ 14:00 作業 18:00 退勤 ⭐キャリア制度について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜キャリアについて＞ ・ジョブポスティング制度による社内異動が可能 例：給与運用プロセスから人事部へキャリアチェンジした社員も在籍 ・2～3年でチームリーダーになる人も多く、20代でリーダー、30代でマネージャー昇格の実績あり ・顧客企業の規模によっては複数名で担当し、チームワークを磨きながら大規模案件を担うケースもあり

求めている人材 ★業界・職種未経験歓迎！ ★学歴不問 20代・30代活躍中！ ✅：必須条件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■営業・カスタマーサクセス・営業事務などの 顧客対応経験が2年以上ある方 ※受付や電話対応、来客対応なども顧客対応に含みます。 ■Excel（関数：VLOOKUP・Sam など） ■基本的なPCスキル ✅：歓迎条件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □業種未経験 □給与計算の実務経験 □人事相手の営業経験 □金融業界での経験 □業務改善提案の経験 □顧客とのコミュニケーションを通して 業務特性やニーズを理解し、適切な ソリューションを提案した経験 ✅：求める人物像 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □主体的に行動ができる方 □新しい事への取組みが得意・苦手意識を持たない □目標に向けて粘り強く取り組める方 ┌―――――――――――――――┐ │ ＼ 先輩インタビュー ／ │ └―Ｖ―――――――――――――┘ ⭐Aさん / プロセス / マネージャー 成長を求めて転職しましたが、当社ではアウトプットを重視し、チャレンジ精神を歓迎する文化が根付いています。 そのおかげで日々やりがいを感じられますし、全員で支え合う風土もペイロールならではの魅力ですね。 ⭐Kさん / プロセス 私たちの仕事は、何万人もの従業員を支える責任とやりがいがあります。 大企業でも安心して任せてもらえる存在を目指し、日々経験を積んでいるところです。 また、同僚は4年間の産休を経て復職し、時短制度を活用しながら徐々に業務の幅を広げていたり、自分に合った働き方ができるのも魅力だと思います。

職場環境 2年前にリニューアルした綺麗なオフィスで働くことができます。 ワンフロアで明るく、作業しやすい環境が整っています ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

長崎県長崎市出島町クレインハーバー長崎ビル4階 株式会社ペイロール　長崎BPOセンター 【交通手段】 交通・アクセス 出島駅 徒歩４分

年俸321万3540円～420万4320円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 288万円 〜 378万8880円 固定残業代：あり 1年あたり33万3540円 〜 41万5440円（固定残業時間：1年あたり180時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は年齢・経験を考慮の上決定します。 ※給与に固定残業代を含む （月15時間分、月2万7795円～月3万4620円、 超過分は別途支給） ※年俸額を12分割して1/12を毎月支給します。 （月額換算：26万7795円～33万3620円） ★業績、成績に応じてインセンティブ支給 ★昇給年1回 ＜各種手当＞ ◇通勤手当 ◇深夜割増手当

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ※上記総労働時間は月によって異なるため前後します。 標準勤務時間…9:00～18:00（休憩60分） ※月平均20～30時間の残業あり ＜育児・介護による勤務時間短縮制度＞ お子さんが小学校を卒業するまでの間は 1日3時間まで、妊娠時には1日2時間 までの勤務時間の短縮OK！ 社員のライフイベントを積極的に サポートしています☆

休日休暇 完全週休2日制（土・日・祝日休み） ＊年間休日122日 ＊5日以上の連続休暇もOK！ ＜各種休暇＞ ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（入社直後から付与） ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） ◆介護休暇 ◆リフレッシュ休暇（年間5日間）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■通勤交通費支給（月額5万円を上限） ■財形貯蓄 ■選択型確定拠出年金 ■社員持株会制度 ■福利厚生クラブ加入 ■健康保険組合提携の保養所・施設利用可 ■クラブ活動 （野球部・スキー＆スノーボード部・ マルチスポーツクラブなど） ■在宅勤務可（週2回まで） ＜各種研修・教育制度＞ ・マネジメント研修 ・メンター制度 ・e-Leariningプログラム ・キャリアビジョン申告制度 ・Basic Skill Training ※OFFJT、OJTと合わせて習得可！

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 時短勤務あり
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし