インフラ施工管理　k0109

仕事内容 【ミッション】 街の鼓動を止めない、インフラの「守護者」たれ。 私たちのミッションは、人々の日常を支える社会インフラに「強靭さ」を吹き込み、その寿命を確実に延ばすことです。 ■技術で社会の安心を担保する 老朽化した橋梁や高速道路、駅舎。これらが災害に耐え、未来へと続くよう、耐震補強工事を通じて街の安全を守り抜きます。 東京モノレール、首都高速、JR各線など、誰もが知るインフラを自らの管理で支える、社会的影響力の大きな仕事です。 ■「設計から施工まで」の一気通貫の司令塔 私たちはただの施工管理ではありません。図面作成から始まり、工場での製作、現場での取り付けまでを一貫してコントロールします。 工程ごとに分業せず、全工程を自社で最適化するこのスタイルこそが、納期・コスト・品質管理における圧倒的な強みです。 図面を読み解き、部材の製作から施工までを俯瞰できる、まさに「ものづくりの司令塔」としての裁量がここにあります。 ■「プレッシャー」を「プロの矜持」に変える 現場では、部材の誤差や厳しい工期など、予測不能なプレッシャーと向き合う場面も正直にあります。 しかし、どんなトラブルも会社全体でリカバリーするほど、チームのバックアップ体制は強固です。一人で抱え込む必要はありません。 プロとして最適解を導き出すために、チームと協力して現場を動かしてください。 【具体的な業務内容】 現場の最前線で「安全・品質・工程・予算」を統括する司令塔として、以下の業務を担当します。 1. 施工計画・準備 独自工法に基づいた施工図・計画書の作成。 工場と連携し、必要な部材の調達・手配。 2. 現場立ち上げ・施工管理 現場の安全管理、職人さんへの作業指示、工程進捗の管理。 線路際などの難易度の高い環境下で、精密な施工をコントロール。 3. 折衝・顧客対応 元請け企業への進捗報告、設計変更時の工法提案、現場特有の突発的な課題解決。 4. 竣工・引き渡し 最終検査、施工完了の確認。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 ■困難を乗り越えた先の自己承認 現場で起こる予期せぬトラブルや、発注者・協力会社との意見の相違といった困難な局面を、自分の判断と折衝で動かし、無事に工事を完遂させた瞬間に得られる「やったぜ」という達成感は、この仕事の核心です。 ■経営者・意思決定者と対等に渡り合うプロとしての誇り 大手ゼネコンや鉄道各社の担当者、協力会社の代表などと専門家として対峙し、インフラを守るための「最適解」を議論する手応えは、単なる工事管理を超えたビジネスリーダーとしての経験に繋がります。 ■「地図に残る」だけでなく「記憶に残る」インフラ工事 自分が手掛けた現場がその後も長く使われ続け、知人や家族に「ここを直したのは自分だ」と誇れる仕事です。完成した現場を自ら見に行く社員も多く、仕事が形として残る格別な達成感があります。 ■ニッチな専門性と「どこでも通用する」市場価値 耐震・補強という高度な技術は、日本において需要が絶えることがありません。難易度の高い現場を完遂するたびに、どこへ行っても通用する圧倒的な市場価値を手にすることができます。 ■毎日が違う、退屈しない「非日常」の現場 一般には立ち入れないインフラの深部に入る非日常感と、自分の段取りで現場が動く推進力は、他では味わえない知的な刺激となります。 ■「ミスを個人に押し付けない」チーム文化 万が一トラブルが起きても、会社と上司がリカバリーに動く風土があります。チームでリスクを管理し、安心して挑戦できる環境が整っています。 ■自分の頑張りが会社の成長に直結する実感 少数精鋭の組織であるため、個人の貢献が会社や仲間からダイレクトに評価されます。組織が拡大するフェーズにおいて「自分が会社を大きくする一員である」という実感を持って働くことができます。 仕事・事業 【社会インフラを支える「材・加・エ」ワンストップ体制】 私たちは「鉄・土・コンクリート」の分野で、材料調達から自社工場での高精度な鉄鋼加工、現場での確実な施工までを1社で完結させる「材・加・エ」ワンストップ体制を確立しています。 これにより、お客様の課題をスピーディーに解決し、日本の社会インフラ建設と保全を完遂しています。 ■創業70年を超える確かな実績と信頼 2025年にはJR東日本から表彰を受領し、千葉工場ではISO9001:2015認証を取得するなど、高い品質管理体制が外部から認定されています。 売上85億円から2029年度100億円、2035年度130億円を目指す「100億宣言」を掲げ、成長フェーズにあります。 働く人・社風 【部署の垣根を超えた良好な人間関係とオープンな社風】 私たちは、部署の垣根を超えた良好な人間関係と、社員の成長を支えるオープンな社風を大切にしています。 ■「決して孤立させない」フォロー体制 挨拶を大切にし、困ったときは先輩や他部署の仲間がすぐにフォローに入る体制が整っています。「見て覚えろ」という古い文化を脱却し、手順書・マニュアルを整備することで、異業種・未経験の方でも安心してスタートできる環境を実現しています。離職率は4%台と業界水準を大幅に下回り、長年活躍し続けている社員も多数在籍しています。 ■現場社員の声がより良い工場を創り続ける 給茶機の導入といった身近な改善から、DX化による手順書の整備まで、現場社員の「もっとこうしたい」という声を経営陣が汲み上げ、実現する姿勢が根付いています。幅広い年齢層が自分らしく長く働ける環境です。 ■ミスを個人に押し付けないフォロー文化 製作過程で万が一ミスが起きた際、「お前は何をやっているんだ」と個人を責めるような風土は一切ありません。「なぜ起きたのか」「どうフォローすればいいか」を上長やチーム全員で共有し、仕組みで再発を防ぐ。これが私たちのスタイルです。 ■変化を歓迎するフラットな組織 「昔からの風習だから」と変化を拒むのではなく、現場社員の「もっとこうしたい」という改善提案を積極的に取り入れます。あなたのアイデアが工場のDX化や手順書の刷新につながることも珍しくありません。一人ひとりの意見が会社を変える実感を持てる職場です。 給与・待遇 【成長を報酬に変え、長く安心して働ける環境】 私たちは、成長で得た付加価値を「賃金・待遇改善」へ直接還元することを宣言しています。 社員が心身ともに健康で長く働ける環境を会社全体で推進しており、会社が成長するほどあなたの豊かさも高まります。 ■安定した給与と充実の手当 年収は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 要件に該当する方には、別途家族手当や資格手当を支給します。 ・家族手当：配偶者15,000円、子ども1人目8,000円、2人目10,000円、3人目12,000円、4人目以降15,000円（健康保険被扶養者に限る） ・資格手当：溶接管理技術者1級8,000円など ■評価・昇給・賞与 給与改定は年1回、賞与は年2回（昨年度実績4ヶ月分）支給されます。 勤続3年以上の社員には退職金制度も完備しています。 ■柔軟な働き方とワークライフバランス 完全週休2日制（土日祝）で年間休日は125日。夏季休暇は3日、年末年始休暇は4日あります。 有給休暇は入社半年経過時点で付与されます。 週1日の在宅勤務制度も導入しており、柔軟な働き方を推進しています。 離職率は4%台と業界水準を大幅に下回り、15年以上の勤続者が多数在籍するなど、高い定着率を誇ります。 ■充実した福利厚生と健康支援 社会保険完備（雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険）はもちろん、交通費は月5万円まで支給します。資格取得支援・手当、会員制厚生施設、永年勤続表彰・リフレッシュ休暇（勤続10年で表彰金10万円・休暇5日、20年で20万円・7日、30年で30万円・10日）など、長く安心して働ける制度が充実しています。2024年12月には「健康優良企業 銀の認定証」を取得し、定期健診受診率100%、メンタルヘルス対策の実施など、社員の健康をサポートしています。育児休業取得実績も増加中です。

求めている人材 職種未経験OK ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【いずれかのご経験必須】 ■土木施工管理の実務経験（年数不問・即戦力採用） ■土木／建設業界のご経験（業務内容問わず）

年俸700万円～900万円 給与詳細 基本給：年俸 700万円 〜 900万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 給与形態 月給制 想定年収 700万円～900万円 年収例: ・施工管理：780万円（入社7年/30代/残業：495時間・夜勤回数：88日） ・施工管理：958万円（入社13年/40代/残業時間：419時間・夜勤回数：4回） ※「ポテンシャル」「成果」「プロセス」を評価し、昇給／昇格のチャンスがあります。 月給 29.5万円〜45万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 ４ヶ月分 【給与補足】 ■経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■月給には固定残業手当20時間分（41,000円～54,000円）を含みます。 ■試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし） 【賞与・昇給】 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務時間 08:30～17:00 夜間勤務 あり 月間平均残業時間 40時間以下

休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 125日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、産休・育休 その他の休日休暇 ■完全週休二日制 ■夏季休暇：3日 ■年末年始休暇：4日 ■有給休暇：10～20日（入社半年経過時点で付与） ■育児休業取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、家族手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度、健康診断 その他の福利厚生・諸手当 ■社会保険完備（雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険） ■社内一時金制度 ■確定給付企業年金 ■確定拠出年金 ■在宅勤務制度 ■再雇用制度あり ■会員制厚生施設 ■永年勤続表彰・リフレッシュ休暇 ■携帯電話貸与 ■交通費支給（上限5万円／月） ■家族手当（健康保険被扶養者に限る）：配偶者15,000円／子1人目8,000円／2人目10,000円／3人目12,000円／4人目以降15,000円 ■資格手当：1級土木施工管理技士 8,000円など ■健康サポート：2024年12月「健康優良企業 銀の認定証」取得、定期健診受診率100%、メンタルヘルス対策実施 ■育児支援：育児休業取得実績増加中

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社未来共創 所在地：沖縄県那覇市首里石嶺町４丁目２８１番地３ 【紹介先企業】 会社名：富士スチール株式会社 本社 所在地：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル9F