ケアマネジャー

募集要項 職種 ケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 施設でのケアマネジャーのお仕事です ・ご入居者様のケアプラン作成 ・サービス提供状況の把握や調整 ・ケアプランの説明・実施 ・ご家族様への説明 ・ケアプランの見直し ・介護業務補助 ・受診対応 ・受付・電話対応 一連の業務を相談員、介護スタッフ等と 協力して行っていただきます

資格・経験 64歳以下 年齢制限該当事由 定年を上限（定年65歳のため） 介護支援専門員（ケアマネージャー）資格必須 施設でのケアマネ業務経験

月給27万5500円以上 給与 月給285,500円～295,000円 ※経験等により優遇 給与内訳 ・基本給180,000円 ・資格手当30,000円 ・役職手当45,000円 ・皆勤手当5,000円 ・処遇改善手当30,000円～40,000円 ※試用期間内は支給なし ※入居者数・職員数にて変動有り 通勤手当実費支給（上限月24,000円） 昇給あり（前年実績／月800円～10,000円）※人事考課制度 賞与あり（前年実績／年2回・計2ヶ月分） 試用期間3ヶ月（処遇改善手当なし）

固定時間制 勤務曜日・時間 9:00～18:00（休憩60分） ※時間外／月平均5時間

休日・休暇 週休2日シフト制（月1回シフト提出） 年間休日110日 ※有給休暇（6ヶ月経過後）10日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■昇給あり（規定による） ■賞与年2回 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ■退職金制度（勤続3年以上） ■通勤手当（実費支給、上限2万4,000円/月） ■勤続報奨制度 ■人事考課制度 ■屋内禁煙

試用期間あり 試用期間3ヶ月（処遇改善手当なし）

備考 入職前には、事前のオリエンテーションで桜花での働き方や注意点について詳しくご説明します。 その際に、身体拘束や虐待防止に関する研修も行いますのでご安心ください。 入職後1ヶ月間は、研修担当者がマンツーマンで業務をサポートします。 定期的な面談も設けており、心のケアや研修の進捗など、どんなことでも気軽に相談できる環境です。 《キャリアパス》 年1回（4月）の昇給には、人事考課制度を導入しています。 職員一人ひとりの働き方や仕事への向き合い方を評価し、改善点などをお伝えすることで、成長をサポートしています。 また、資格の試験対策などがあれば、希望を叶えられるように休みの調整・相談に乗っています。

• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 交通費支給