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正社員

CHRO/採用責任者/157335

株式会社irodas

大阪府大阪市北区

年俸500万円~800万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 【仕事内容】 ◆仕事内容 これまでのご経験に応じて、下記のいずれか、または複数の領域をお任せします。 ▷採用リーダーポジション(リーダー想定) ・書類選考、カジュアル面談、一次面接 ・採用要件定義、求人票作成、媒体/スカウト運用 ・複数ポジションにまたがる採用戦略・プロセス設計 ・関係部門との要件定義やプロジェクト推進 ・選考プロセスやCXの改善プロジェクトの推進 ・チームメンバーへの業務支援・育成・進行管理 ▷ 採用マネージャーポジション(マネージャー想定) ・経営/事業戦略と連動した採用構想・人材活用戦略の設計 ・採用〜配置/育成/定着までの仕組みの一貫設計 ・マーケット/競合動向を踏まえた打ち手設計とアップデート ・採用組織のKPI・予算・人材戦略設計 ・複数部門・経営層との連携を通じたプロジェクト推進 ・採用チームのマネジメント/育成体制の構築 ・他部署と連携した採用課題の解決、全社採用力の底上げ ◆ 新卒/中途領域における領域に関して 【中途領域/職務内容】 ・中途採用におけるチャネル設計・運用(エージェント、スカウト媒体、リファラル) ・採用プロセスの改善(選考速度、歩留まり、CX/BX) ・面接官の育成 ・採用ダッシュボードの設計・進捗レポーティング(事業責任者・経営層向け) ・採用広報など、候補者母集団形成の取り組み 【新卒領域/職務内容】 ・新卒採用の全体戦略立案・ターゲティング設計 ・インターン施策の企画運営(夏・通年) ・候補者体験設計(BX/CX)・フォロー体制の設計 ・評価基準・面接官トレーニングの整備 ・入社前後のリテンション設計/育成チームとの接続 ・採用広報/イベント/媒体など、候補者母集団形成の取り組み

求めている人材

求める人材: 【必須要件】 【必須(MUST)】※いずれかのご経験 ・事業会社での中途・新卒採用経験(企画・戦略設計を含む) ・HR業界におけるコンサルティング・ソリューション提案経験 ・採用プロジェクト(例:母集団形成改善/CX設計/人材要件定義等)をリードした経験 ・ステークホルダーを巻き込みながら業務改善を進めた経験 ・市場・競合分析から採用戦術へ落とし込んだ経験 【歓迎/尚可】 【歓迎(WANT)】 ・チームマネジメント・育成の経験 ・経営陣や部門責任者との折衝・合意形成経験 ・採用以外の人事領域(配置・育成・定着)への関与経験 ・自社の「採用の勝ちパターン」や「仕組み化」に取り組んだ経験 【その他】 ・事業成長における「採用の役割」を本気で考え抜ける方 ・システム思考を持ち、構造的に物事を整理できる方 ・チームやメンバーの強みを活かして成果を出すことにやりがいを感じる方 ・競合の動きやマーケット変化に敏感で、先手を打てる方 ・採用の勝ちパターンを再現性ある形で仕組み化していきたい方 ・「人を採る」だけでなく、「会社を創る」ことにやりがいを感じる方

勤務地

大阪府大阪市北区豊崎3-9-7いずみビル7階 株式会社irodas 勤務地: 【勤務地住所】 大阪府大阪市北区豊崎3−9−7 いずみビル7階 ・阪急 大阪梅田駅 茶屋町口から徒歩7分 ・大阪メトロ 御堂筋線 中津駅 徒歩5分 【交通手段】 アクセス: ・阪急 大阪梅田駅 茶屋町口から徒歩7分 ・大阪メトロ 御堂筋線 中津駅 徒歩5分

給与

年俸500万円~800万円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥5,000,000 〜 ¥8,000,000は1か月当たりの固定残業代¥106,900〜¥170,900(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 <想定年収>※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。 ・5,000,000円~8,000,000円 ※賞与支給なし <賃金形態> ・月給制 <賃金内訳> ・月額(基本給):310,100円~496,100円(固定残業代を除く額) ・固定残業手当/月:106,900円~170,900円 (固定残業時間45時間0分/月) <月給> 417,000円~667,000円(一律手当を含む) <備考> 給与改定:年2回 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額3万円) 地域手当:東京配属の場合、地域手当別途支給 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 <モデル年収> 入社1年目/550万円 入社3年目/800万円 <諸手当> ・交通費支給(月上限3万円) ・健康診断手当 ・その他手当(リファーラル採用手当) 当社では、グレードによって給与のミニマムとマックスが決まっております。昇給昇格は年2回(7月/1月)実施しており、早期キャリアアップの実現も可能です!抜擢人事も積極的に行なっているため、入社半年で昇給昇格をしているメンバーもいらっしゃいます。 評価制度は「定量面」と「定性面」の両面を見ており、その両面の成果次第で毎年年収を50万円づつ上げているメンバーもいれば、一気に100万円上げている方もいらっしゃいます。

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 09:00〜18:00 【休憩時間】 60分

休日・休暇

休暇・休日: 【休日休暇】 土日祝休み(完全週休2日制) 【休日休暇に関する補足事項】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日以上 <その他休日> ・年末年始休暇/夏期休暇/産休育休休暇/特別休暇(慶弔休暇、介護休暇)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 ・PC /社用携帯支給

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: 【紹介会社】 この求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトが紹介している案件です。 本求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社長谷工ジョブクリエイトに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【年収500万〜】急成長中のHRベンチャーでCHRO/採用責任者募集!Image
アピールポイント: 【ポジションのアピールポイント】 --------------------------------------- ▼「No.1の新卒紹介サービス」を目指しています。 --------------------------------------- 2017年の創業以来、毎年150%以上の成長を続け、創業8期目でメンバーが3名から120名以上に拡大していきました。 今後「No.1の新卒紹介サービス」を目指し、更に事業拡大にドライブをかけていきたいと思っています。そしてその先には中途採用領域へと事業を広げていきます。そのため、2024年7月から8期目が開始した今、これまで以上の成長曲線を描いた成長戦略・事業戦略・組織戦略を立てています。 これから新規事業の立ち上げや組織力の強化を行い、3年で250名規模の企業へと成長していきます。急成長フェーズの環境で、非連続な成長を感じることができる環境です。 【入社後のキャリアパス】 ▷採用リーダーポジション(リーダー想定) ・書類選考、カジュアル面談、一次面接 ・採用要件定義、求人票作成、媒体/スカウト運用 ・複数ポジションにまたがる採用戦略・プロセス設計 ・関係部門との要件定義やプロジェクト推進 ・選考プロセスやCXの改善プロジェクトの推進 ・チームメンバーへの業務支援・育成・進行管理 ▷ 採用マネージャーポジション(マネージャー想定) ・経営/事業戦略と連動した採用構想・人材活用戦略の設計 ・採用〜配置/育成/定着までの仕組みの一貫設計 ・マーケット/競合動向を踏まえた打ち手設計とアップデート ・採用組織のKPI・予算・人材戦略設計 ・複数部門・経営層との連携を通じたプロジェクト推進 ・採用チームのマネジメント/育成体制の構築 ・他部署と連携した採用課題の解決、全社採用力の底上げ

応募について

募集人数

1人

紹介企業情報

社名

株式会社長谷工ジョブクリエイト

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

1050014 東京都港区芝二丁目5番10号 芝公園NDビル5階

代表者

小田 慎一郎

企業代表番号

07043546245

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大阪府大阪市北区

年俸500万円~800万円

【年収500万〜】急成長中のHRベンチャーでCHRO/採用責任者募集!
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 0001415fd1a12752

掲載開始日: 2026/04/13(月)

CHRO/採用責任者/157335

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