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未経験から「IT×マーケティング」エキスパートへ/インターネット最大手「LINEヤフー(株)」が株主の安定企業で正社員としてキャリアアップ!
勤務地 |
東京都渋谷区神南1-23-10 MAGNET by SHIBUYA109 2階 株式会社ドライバーテクノロジーズ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」100%子会社出資】 物流業界を変革する新規事業部のCAマネージャーとして、組織を引っ張っていきませんか? 事業内容 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家(ファンド)などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 事業部(初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎) ・マッチングマーケットプレイス事業部 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した5,000以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「Carnival LOGI」として展開しています。 ・ドライバーマッチング事業部 ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・新規事業部(メディア・メタバース・フィンテック) 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2〜4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です! 仕事内容 ・連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴 ・女性管理職比率50%以上! ・フルオープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現! ・渋谷に新オフィスを設立!駅徒歩2分の好立地 RAコンサルタント(マネージャー職) 東大早慶中心の優秀なインターン生が多数在籍。 正社員メンバーは学生のマネジメントを中心にお任せするので、第二新卒の若い方を中心に入社初月から10名規模のチームマネジメントをお任せしています。インターネット大手グループにて若くしてしっかりとしたマネジメント経験を積めるのが魅力です。 正社員1名につき、10名程度のインターン生(パートタイム)を配置し、マネジメントをお任せします。インターン生は東大早慶を中心とした優秀層の学生で、経営陣も20代を中心とした若いメンバーが担っているのが特徴です。 マーケティングチームが獲得したサービス登録者に対し、運送会社を紹介するキャリアアドバイザー業務を担当するインターン生を束ね、チーム全体としての成果最大化を目指して頂きます。インターン生は週3〜4日、月60時間程度のパートタイムが中心のため、主に引き継ぎ業務や、キャリアアドバイザーが獲得したリード(面接希望者)に対する自社開発ツールやメールを使用した企業への候補者推薦業務を担って頂きます。 |
求める人材 |
求める人材: ・学歴不問 ・未経験者大歓迎 ・主夫 主婦の方大活躍中 |
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成長中スタートアップで裁量をもって取り組める【“攻めの”採用担当】
勤務地 |
東京都目黒区目黒2001-6-17 Daiwa目黒スクエア 14F 株式会社エイジレス |
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仕事の概要 |
仕事内容: 年間20名以上の採用目標を掲げる創業2年のスタートアップで、会社の成長のキーとなる「採用全般」をお任せします。 [具体的には] - 経営陣との採用目標・要件のすり合わせ、戦略の立案 - 採用手法の検討・選定 - 求人の作成と掲載、スカウトの実施 - 採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接 - 経営陣やメンバーの採用活動への巻き込み - RPO/媒体社など協力パートナーとの折衝 - その他、採用広報等 など 1人目の採用専任担当として、新卒〜中途〜業務委託まで採用全般をお任せしたいと考えていますが、ご経験やご志向にあわせ組織開発や広報等に携わっていただくことも可能です。 採用に関わったメンバーの参画・活躍で会社が成長していく喜びを感じながら、自身の成長も実現できる環境です! |
求める人材 |
求める人材: 【必須のスキル・経験】 (1)営業もしくは採用・人事経験、もしくは人材業界での経験 (2)目標へのコミット力と自走力 (3)高いコミュニケーション力 【歓迎するスキル・経験】 (1)IT業界の経験・知識 (2)社内表彰など高い成果を出されたご経験 |
新規開拓&ノルマなし 未経験から年収1000万以上も可能!人材コーディネーター
勤務地 |
東京都渋谷区桜丘町29−33 渋谷三信マンション 204 株式会社エンジニアのミカタ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 事業内容 未経験からでもチャレンジできる人材コーディネーター業務。 飛び込みやテレアポなど、自分でお客様を探す必要はありません。 すでに提携済みの1000社を超えるパートナー企業への提案営業がメインなのでゆとりをもって業務にあたれます。 具体的な業務内容 ・お客様課題に合わせて最適な技術を保有するエンジニアのご紹介 ・既存顧客との商談 ・お客様とエンジニアさんが行う面談設定およびフォロー 当ポジションの魅力 ・ITリテラシーはもちろん、人材ビジネスの基礎が身につく ・インセンティブ制度があり、自身の成果がしっかり待遇に反映される ・既存顧客のネットワークも使いながらの営業なので、成果をだしやすい ・人の役に立つことで本質的な価値創造ができることが実感できる。 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 必須スキル ・1年程度の営業経験(業界不問) 歓迎スキル ・人材業界での営業経験 ・IT業界での営業経験 |
未経験歓迎!◆リモート推奨デーあり/年間休日120日/フレックス制
勤務地 |
東京都目黒区目黒2001-6-17 Daiwa目黒スクエア 14F 株式会社エイジレス |
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仕事の概要 |
仕事内容: ミドル・シニア層の求職者を中心に支援するエージェント事業・フリーランスマッチング事業のいずれかにて、キャリアアドバイザーの仕事をお任せします。 <具体的な業務> ▼求職者との面談 求職者から、転職先の希望やお持ちのスキルなどをヒアリング。条件に合った求人を紹介したり、面接の練習をしたりします。担当件数は1日2〜3名・月50名ほどです。 ▼顧客企業への求職者の紹介・定期接触 顧客企業に求職者を紹介し、選考の所感や状況を随時伺います。定期的に接触して関係を保ちながら、ポジションや年収などの条件面も調整します。 ▼就業した求職者のフォロー 入社後も、困っていることがないか定期的にお聞きします。状況に応じて、顧客企業に待遇改善を交渉することもあります。 ※ゆくゆくは、業務のオペレーション改善や、インターン生・業務委託メンバーのマネジメントもお任せします。 <仕事のポイント> ★先輩とのOJTで丁寧に研修! 入社後1〜2ヶ月は、先輩とのロープレや面談同席を実施。面談の流れをイチから教えるので未経験の方も安心です。 ★成果・努力の両方を評価! 内定数や売上のほか、面談数などの行動量もきちんと評価します。 ★求職者と強い絆で結ばれる! 「60代の転職で不安だったけれど、親身に相談に乗ってくれてありがとう」などの感謝の声を多数いただいています。 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 / 職種未経験歓迎 / 業種未経験歓迎 / 社会人未経験歓迎 / 第二新卒歓迎 応募に必須の経験・スキルはありません。人柄を重視した採用です! └「ウエディングフォトプランナー」「アパレルスタッフ」など販売・サービス業出身の入社者も多数! \こんな方にピッタリです!/ □当社の【ビジョン】に共感していただける方 □社会課題を解決したい方 □人のキャリアや人生に伴走できる人材サービスの仕事をしたい方 \先輩たちの入社理由をご紹介!/ 「シニア向けの事業に興味があった」 「成長市場で自分の力を試してみたいと思った」 「創業期スタートアップでの急成長を経験したい」 「新規事業立ち上げに関わってみたい」 など様々な理由から入社してくれています。 |
実務経験者募集★業界不問★年間休日125日★20代女性活躍中
勤務地 |
東京都江戸川区西葛西7丁目9番17号 株式会社ニチベイパーツ |
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給与例 |
給与例 510万円/入社10年・40歳のモデルケース(月給26万600円+手当+賞与) 420万円/入社5年・30歳のモデルケース(月給24万2700円+手当+賞与) 360万円/入社1年・35歳のモデルケース(月給24万2700円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★オススメポイント★ ・業界不問! ・女性スタッフ活躍中! ・完全土日祝休み♪年休125日 ・創業60年以上の安定企業 本社の総務をメインにお願いします。 【総務関連】 ・施設管理 ・消耗備品管理 ・文書管理 ・契約関係実務 ・社内規程類の各種整備・管理 ・稟議・各種申請・捺印依頼等の対応・管理 ・BCP対策対応 ・顧問弁護士との折衝 その他人事・労務業務にも携わっていただきます。 ※総務業務7割、人事労務業務3割 まずは、先輩のサポートからスタートします。 ベテランが丁寧に指導するので、 あなたの経験を活かせるお仕事から 一つずつにお任せします。 1人で進める業務でわからないことがあっても すぐに周りに相談できます! 営業さんなど他部署の方も 相談にのってくれますよ! きちんとマニュアルもあるので、 安心してくださいね。 ゆくゆくは管理職となっていいただけると嬉しいです。 <スタッフインタビュー> 私も含め、多くのスタッフが 声を揃えて「人がいい」と言いますね! 優しい先輩ばかりです! 十分な時間をとって、すごく丁寧に 教えてくれたので、安心しました。 なので、なんでも遠慮せずに 聞いてくれて、「吸収しよう!」という 意欲のある方なら大歓迎です! <会社紹介> 工業用パッキンのメーカーとして スタートして今年で創業69年! 海外にも4工場を展開し、 モバイル機器やデジカメ、 オーディオ/ビジュアル機器に欠かせない 精密加工パーツの供給で 大手一流メーカー各社からも頼りに されている企業です! 経営陣が変わり、変革期を迎えています! メイン業務以外にもマルチに 活躍できる職場なので、 自身の成長に繋げたい方にピッタリです! |
求める人材 |
求めている人材 仕事内容の欄に記載されている 業務内容の内いずれかの実務経験が2年以上ある方 ※業界不問 <次のような方歓迎します> ・コミュニケーションとチームワークを大切にしたい ・能動的に取り組みたい ・大きな裁量を任されたい ・安定成長企業で安心して長く勤めたい ・遠慮せず何事も相談できる方 ・セルフスターター 20代の若手から結婚・育児を経て 職場復帰した方まで女性が 活躍している職場です。 周りの人のことを考えて、 チームとして進められる方や チームで取り組むことが 好きな方にピッタリ◎ <こんな経験活かせます> 総務 |
年休120日以上/土日祝休み/フレックス/週1在宅勤務可
勤務地 |
東京都新宿区矢来町114 高橋ビルB2F 二幸産業株式会社 神楽坂研修センター |
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給与例 |
給与例 ◆管理業務効率化の企画、提案経験者 年収430万円/月給30万円+賞与年2回 ◆ビル管理業務経験者 年収400万円/月給28万円+賞与年2回 |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □年間休日120日+有給休暇・土日祝休み □フレックス制・残業月平均20時間以下 □月給26万円以上!昇給・昇格・賞与年2回 □週1回の在宅勤務あり!30代~50代活躍 □オフィスは新宿のタワービルまたは神楽坂の研修センターでの勤務 □転職者も驚く働きやすい労働環境 □企画・改善を考える方が好きな方歓迎 □管理業務の効率化に対する社内企画、 業務改善提案経験のある方は大歓迎です! +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □□夏に向けて新メンバーを大募集□□ 業務開発部 サービス開発課にて、 ビル清掃現場での業務効率化を高めたり、 SDGsの推進を行う部門で 新しいメンバーの募集を行います。 業務開発部にはビルメンテナンス課(3名) サービス開発課(2名)の2つの課があり、 SDGsの推進・業務効率化・教育の3つの 施策に取り組んでいます。 □SDGsの推進 □清掃業務上で発生するCO2の削減や 環境負荷の低減を目指した 清掃作業の検討・提案 □業務効率化 □現場業務の生産性向上に向けた 施策の検討・検証、業務への浸透 □社内従業員への教育 □清掃・設備にとらわれない 働き方ができる人材の育成 現場の清掃管理責任者や、 実際の現場での清掃業務とは異なり、 お掃除ロボットの導入など IoTやICT技術の導入の企画・開発、 オペレーション改善が主軸となります。 新しいことにも積極的に挑戦する部門 のため単純なルーティンワークではなく、 「こうしたら効率的に進められるかも?」 「ここの無駄を省くにはどうすれば…」 など、トライ&エラーを繰り返しながら 業務の開発を成功させていきましょう! +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ =仕事の流れ= □効果のヒアリング・反響分析 「求職者からの応募はありますか?」等 反響のヒアリングを行っていきます。 □解決策のご提案 「写真変更してPV改善しませんか?」 「コピーを一新しましょう!」等 解決策の提案をします。 □制作ディレクション 社内のクリエイターと連携を取りながら 先方に確認後、集客や求人の メディアに広告を掲載します。 □アフターフォロー 「広告の効果が上がったよ」 「またリピートするね!」の声を モチベーションに次に繋げていきます。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ ┏━━━━━━━━━━━━┓ 二幸産業株式会社について ┗━━━━━━━━━━━━┛ 1959年に創業し、 建物総合管理事業を中心に 不動産・介護・環境事業を展開しています。 新しく建てるのではなく すでに建っているビルの価値を守り ご利用いただくすべての方が 安心・安全に過ごせ また末永くご利用いただけるよう ビルオーナー様ごとの事情に きちんと配慮しながら 日々の仕事に取り組んでおります。 お客様と従業員の笑顔を大切に、 「お客様第一主義」 「社員の生活向上と成長」 「適正利益の確保」を軸として、 100年先まで続く企業を目指します。 今後も現状に満足することなく 絶えず訪れる変化を恐れずに 社員一丸となって 「安全安心で皆様に愛される企業」 であるよう、成長を続けていきます。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □□ユニークな社内研修あり□□ □SDGsプロジェクト └各部門から数名が参加して 毎月行う研修プログラム! すでに約80名が受講しました□ 【具体的には…】 SDGsをより身近に、 そして体感的に理解できるように カードゲームで学びを深める プロジェクトを行っています。 カードゲームには パート・アルバイトを含めた 全社3000名のうち、 800名が参加してくれました! +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 ビル管理・清掃管理経験者優遇!》 ◆基本的PCスキルをお持ちの方 (Word、Excel、PowerPoint等) ◆学歴不問・未経験者の方も歓迎 ◆人と話すことが好きな方 ◆企画を改善を考えるのが好きな方 ◆月に数回出張が発生する可能性も あるのでフットワークが軽い方 <下記、経験をお持ちの方は歓迎!> ◎清掃業界での実務経験者 ◎ビル管理や清掃管理経験者 ◎管理業務の効率化に対する 社内企画・提案経験のある方 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
急成長フェーズでのやりがいある人事!/リモート可/代表直下で学べる環境
勤務地 |
東京都港区南青山二丁目24番15号 青山タワービル 5F 株式会社ipe |
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仕事の概要 |
仕事内容: あなたには、採用に関する人事業務をお任せいたします。 ▼具体的には… いつまでに何人を採用する必要があるのかを確認した上で「採用計画の作成、実行」や 実際に面接に来られた方の「評価」、入社日までの疑問を解消する「内定者のフォロー」などです。 他にも「会社説明会の企画や実施」、入社後に行う「研修プログラムの策定や実行」なども行います。 将来的にはメンバーがより働きやすい環境となるよう、制度運用の設計・改革もお任せする予定です! 【一日の流れ】 9:30 出勤、朝礼(トピック共有) ▼ 10:00 面接(評価、)および社内外への共有 ▼ 13:00 昼休憩 ▼ 15:00 スカウト送信 ▼ 17:00 候補者対応(書類選考、日程調整、適性検査の送受信、など) ▼ 18:00 夕礼(案件共有、進捗報告、ネクストアクション) ▼ 18:30 退社 |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> ・顧客折衝経験または採用経験(1年以上) ・MVPや社長賞、営業成績TOPクラスなど高い成果を出された経験 <歓迎条件>※必須ではありません。 ・下記【求める人物像】のいずれかに当てはまる方 【求める人物像】 ・ipeのValueに共感できる方(@〜Dに1つでも当てはまる方) @常に目標を持ちその課題に対しスピード感をもって実行に移せる方 A周囲からの意見を素直かつ謙虚に受け入れ、等身大の自分を受け入れられる方 B早期に圧倒的自己成長をしたい方 Cチームの目標達成に貢献するため自ら進んでアクションを取れる方 D他者の問題を自分事として捉え、解決に向けて行動できる方 |
親会社がブラザーの安心・安定企業!正社員登用も行っています!
勤務地 |
東京都品川区西五反田TOCビル10F 株式会社エクシング 東京支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【親会社がブラザーの安心・安定企業!】 正社員登用も積極的に行っております! ほかにも充実した待遇をご用意!腰を据えて安心して働ける環境を整えています。 【仕事内容】 カラオケJOYSOUNDを販売しているエクシングの営業サポート事務業務です。 <具体的には…> ■事務補助 …営業さんから頼まれた書類のプリントアウトやお客様の住所の確認など ■集金の入金 …営業さんが集金してきたお金を入金機に入れるなどの作業 ■荷受け、に出し …事務所に届いた荷物を受け取ったり、営業さんからの備品や商品の発送依頼対応など ■他、単純事務業務:書類を項目ごとにまとめたり、データ入力など 【こんな方にもオススメ】 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客の経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 Uターン・Iターン希望の方 |
求める人材 |
求めている人材 *高卒以上の方 *誰かをサポートするのが好きな方 *学歴・資格不問! *PCを使った作業に抵抗が無い方や、Excelが使える方は大歓迎! 【どなたでもお気軽にご応募くださいませ♪】 ・未経験の方 ・実務経験のある方(ブランクがあっても問題ございません) ・フリーターの方で社員を目指している方 ・第二新卒の方 ・Uターン、またはIターンの方 ・基本的なマナーやチームワークを大切にできる方 |
駅から30秒。英語での仕事も多いです。
勤務地 |
東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル704 WR International(株) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 1. 輸入書類の作成支援(アメリカ側): * 必要な輸入書類のリストアップおよび管理。 * アメリカのサプライヤーとの連絡調整。 * インボイス、パッキングリスト、原産地証明書などの作成・確認。 * 輸出入規制や関税に関する情報の収集および適用。 2. 日本での輸入業務サポート: * 輸入通関手続きの支援。 * 輸送スケジュールの調整および追跡。 * 輸入商品の検品および在庫管理。 * 必要に応じて税関や物流会社との連絡。 3. 資料作成および管理: * 輸入に関する各種レポートの作成。 * 取引先および社内向けの資料作成。 * 輸入関連のデータベース管理。 4. その他の関連業務: * 業務プロセスの改善提案。 * 輸入業務に関連するトレーニングや勉強会のサポート。 * 必要に応じて、現地出張の可能性あり。 |
求める人材 |
求める人材: * 貿易実務の経験がある方優遇。 * 英語でのコミュニケーションスキル(読み書き・会話)。 * PCスキル(MS Office、特にExcel)。 * チームワークとコミュニケーション能力。 * 細かい作業に注意を払い、期限を守る能力。 |
□正社員登用制度あり□人気テレビCM関連オシゴト!□□未経験OK!□□完全週休2日(土日)!
勤務地 |
東京都港区東新橋1-8-1 株式会社電通コーポレートワン |
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仕事の概要 |
仕事内容: ** □□□□□□□□□□□□** 大手広告会社のテレビCMの 放送確認に関するお仕事です ** □□□□□□□□□□□□** □□□°□□□□°□□□□°□□□□°□□□□°□□□°□□□□°□□□□°□□□□°□□□□° <具体的には> □□□°□□□□°□□□□°□□□□°□□□□°□□□°□□□□°□□□□°□□□□°□□□□° テレビ・ラジオCMの放送終了後、 全国の放送局から届く 放送確認書の内容に 誤りがないかを確認するお仕事です ※放送確認書とは? CM放送後に放送局が発行する書類です。 当社で内容確認後、広告主へ送付します。 □□□°□□□□°□□□□°□□□□°□□□□°□□□°□□□□°□□□□°□□□□°□□□□° <お仕事の流れ> □□□°□□□□°□□□□°□□□□°□□□□°□□□°□□□□°□□□□°□□□□°□□□□° 月初に数万枚の放送確認書を受領します。 ▼ 最初の10日間で、 各自の担当する分を仕分けます。 部署では現在11名が活躍中です! ▼ 締め日までに、放送内容と放送確認書を照合。 不備があれば適宜確認し、 問題なければ広告主へ送付します。 マニュアルがあるので、 徐々に慣れていけば大丈夫◎ 先輩たちがしっかりフォローします! |
求める人材 |
求める人材: ・社会人経験がある方 ・事務経験をお持ちの方 ・パソコンのタイピングができる方 ・Outlookを一通り使いこなせる方 |
“開発現場”から、マネジメントを軸にした次のステップへ!
勤務地 |
東京都中央区月島1-15-7パシフィックマークス月島 エヌ・ティ・ティデータ先端技術株式会社 本社 |
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給与例 |
給与例 ・490万円/26歳(年俸同額) ・650万円/35歳(年俸同額) ・820万円/40歳(年俸同額※いずれもモデル例) |
仕事の概要 |
仕事内容 プレイングマネージャーの立ち位置で、各プロジェクトやメンバーのマネジメントに携わっていきます。 ■プロジェクト管理 PM・PLや各メンバーと連携しながら、 プロジェクトの立ち上げから完了まで、 品質・費用・納期などの管理を行います。 案件によっては、自分自身でPM・PLの役割を担うこともあります。 ■メンバー管理・育成 年2回の目標管理制度にもとづき、 各メンバーの目標が達成・実行できているかを管理。 定期的に面談などを行いながら、 ゴールに向かって伴走していきます。 ※配属先となる「INTELLILINKコンサルティング統括室」は、 全社的なテクノロジーコンサル機能を担っている唯一の組織。 2024年サイバーセキュリティ事業の拡大を目的にした組織統合を行いました。 メンバーは現在30名〜40名ほどで構成。 2名のマネージャ―が在籍しています。 <案件例> ・通信系企業クラウドグランドデザイン ・金融系企業クラウド統合基盤RFP作成支援 ・大規模公共システムクラウドグランドデザイン ・エネルギー系企業次期OA基盤グランドデザイン ※NTTデータグループ関連のみではなく、 他部門にはない部門独自の案件も多く取扱い、 クライアントそれぞれの課題に合わせた、 様々なコンサルティングプロジェクトを推進しています。 <幅広いキャリアが広がる環境> 当社はNTTデータグループの一員として コンサルティング〜開発・運用まで一貫して手掛ける企業です。 グループ全体で従業員数は約20万人、子会社は数百社。 世界でも屈指の規模で事業を展開しているからこそ、 一つの部署にとどまらないキャリアが広がっており、 社内外の多くの人と関係を築き、様々な知見を吸収することも可能。 これまで培ったもの活かしつつ、新しい経験を積んで 自分自身の価値を高められます。 <働きやすい環境も整備> ◎リモートワーク可 ◎フレックスタイム制/コアタイムなし ◎産休・育休取得実績あり ◎有給初年度から20日付与/入社初年度は入社月により2〜20日付与 ◎時短勤務可 ワークライフバランスを大切にできる体制も整っている職場です。 |
求める人材 |
求めている人材 ■SI業務およびマネジメント経験をお持ちの方 ※経験年数不問/30代・40代が活躍中! ※WEB・オープン系・インフラ・セキュリティなど、 いずれかの領域の経験があればOKです。 ※会計や労務・コンプライアンス・営業・マーケティングの 知識がある方は歓迎します。 ※コミュニケーションスキルや柔軟な対応力など、人物面を重視しています! <以下の資格をお持ちの方、優遇> ・基本情報技術者 ・応用情報技術者 ・AWS認定資格 ・Oracle認定資格 ・CCNA ・python ・LinuC ・簿記2級以上 ・中小企業診断士 《マネージャ―・Kさんより》 ■幅広い人材を歓迎しています マネージャ―として プロジェクトやメンバーの管理をしていくためには 会計やコンプライアンス、セールス、マーケティングなど、 ITだけではない幅広い知見が必要になってきます。 とはいえ、採用にあたっては、開発・マネジメント経験があればOK。 Web系・インフラといった分野や マネジメント人数などは問いません。 あくまでもポテンシャル重視の募集ですので、 これから、さらにステップアップしていきたいと 考えている方も歓迎します。 実際に私自身も、入社後に経験を積んで マネージャーになっていますし、 当社にはしっかりと成長できる環境があると思いますね。 |
「商品開発を裏で支える、面白い仕事です!」女性活躍中♪
勤務地 |
東京都渋谷区宇田川町13−11 KN渋谷1ビル6階 株式会社ジャパン・マーケティング・エージェンシー |
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仕事の概要 |
仕事内容 ★マーケティングリサーチとは 顧客企業が抱えている課題を解決するため、調査によって市場や消費者の実態・意識を明らかにすることです。 当社は、調査結果の分析にプラスして、次のアクションのための具体提案まで行うリサーチコンサルティングが特徴です。 ■ーこの求人のポイント!ー■ □ 色々な考え方や知見を吸収できます! 商品開発などを目的としたインタビュー調査で、消費者のナマの声を聞き出すのが仕事です。 質問をただ投げかけて答えをいただくだけではなく、普段ヒトには話さない本音や本人も気づいていない心の奥の気持ちを探り、引き出していくのがモデレーターの仕事の醍醐味です。 □ 自分自身の視野が広がり、スキルアップが望めます! 食品、飲料から化粧品、ネットサービスまで、多様な業界の裏側がのぞけ、自分自身の知見が広がります。 傾聴力、質問力、交渉力などの力や多角的な視点が身につき、自身のスキルアップも望めます。 □ 珍しい職種のため、先輩も皆、未経験スタート! 弊社では、未経験からのスタートが一般的。 独自の育成プログラムと先輩の丁寧なサポートにより、マーケティングやリサーチの知識が無い方でも問題ございません♪ ■ー弊社についてー■ 1968年創業の当社は、長くマーケティングリサーチの進化を支えてきました。 「答えはどこかにある」という信念と、時代の変化に敏感な分析力で、お客様の課題解決に貢献しています。 また、自由な発想とマーケティング力で、「今」当たり前になっていることを疑い、市場に対する最適解を導き出してきたからこそ、50年以上の信頼を安定的に獲得できています。 ■ー募集の背景ー■ さらに多くの顧客企業が抱えている課題を解決していくため、 この度、<マーケティング・インタビュアー(モデレーター)>を募集します。 未経験から活躍できる環境なので、この機会にマーケティング・インタビュアーに挑戦してみませんか? ー 【仕事内容】 ★ クライアントの課題解決に対する調査の企画・インタビュー〜調査結果を基にしたレポートの作成及びクライアントへの報告 <具体的な業務の流れ・・・> STEP1:インタビュー調査(定性調査)の企画 ▼ STEP2:インタビュー台本(インタビューフロー)の作成 ▼ STEP3:インタビューの司会進行(モデレーション) ▼ STEP4:定性調査後の振り返りミーティング(デブリーフィング) ▼ STEP5:調査結果のレポート作成 ▼ STEP6:クライアントへの報告 【一日の流れ】 @インタビュー調査の日 ・ 9:00〜10:00 クライアントとのミーティング(インタビュー内容の最終確認) ・10:00〜17:00頃 インタビュー ※途中、1時間程度の昼食休憩あり ・17:00〜 クライアントとの振り返りミーティング(インタビュー後に考察を話し合う) Aデスクワークの日 ・ 9:30〜10:30 社内ミーティング ・11:00〜12:00 クライアントとの打ち合わせ ・13:00〜14:30 インタビュー台本の作成 ・14:30〜17:30 調査レポートの作成 〜〜〜入社後からのキャリアステップについて〜〜〜 ★<入社〜半年> →先輩インタビュアーに付いて仕事を覚えていきます。 ★<入社半年〜1年> →インタビュアーとしてデビュー。 最初は受け持つクライアントが少ないため、自分の案件がない時には先輩インタビュアーのアシスタントも兼任します。 ★<インタビュアー1年目> →年間10本程度のジョブを担当(担当クライアント1〜2社)。 ★<インタビュアー5年目> →30〜40本程度のジョブを担当(担当クライアント5〜10社)。 |
求める人材 |
求めている人材 ★気になってたマーケティング業界へ… 【未経験OK!】 ■第二新卒歓迎 ■理系・文系問わず ■経験者歓迎 【以下に一つでも当てはまる方は向いてます】 ■人が好き・人の話を聞くことが好きな方 ■好奇心旺盛で色々なことに興味がある方 ■探求心があり、物事の裏側を分析・考察するのが好きな方 ■専門職として、長くキャリアを積んでいきたいと考えている方 先輩には、出産・子育てをしながら正社員を続けている人もいますし、経験を積んで独立した人もいます。 ★モデレーターは話を聞き出すのが仕事なので、あなた自身は話しベタでも大丈夫です! 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
伸びしろのあるタレントマネジメント領域でさらなる成長を
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷渋谷スクランブルスクエア 38階 株式会社カオナビ 東京オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容 【20・30代活躍中!】 サービス利用中のお客様の人事・組織課題の解決に向け、能動的にアプローチをし、「カオナビ」活用の支援や提案を行います。 またサクセス・サポート対応のみならず、お客様の声を収集・分析し、機能やサービス改善に活かす役割も担っています。 【具体的には】 ・「カオナビ」導入プロジェクトの支援、推進(セットアップ支援、進捗管理サポートなど) ・顧客データをもとにした傾向分析と活用提案 ・アップセルの提案 ・ユーザーコミュニティの利用促進 ・VOC(顧客の声)の収集・分析や、開発・マーケティング部門へのフィードバック ・カスタマーサクセス業務の仕組み作り ※配属部署により、業務内容は異なります。 【カオナビのここが魅力!!】 ▼POINT1:組織作りに携われる 私たち「カオナビ」のカスタマーサクセス部署は、他の営業組織と比較すると若い組織です。 自立的・主体的に考えて動き、自ら組織や仕組みを作っていきたいという方にはぴったりの環境です。 ▼POINT2:サービス開発の一翼を担える カスタマーサクセスは、サービス利用中のお客様の声をダイレクトに聞ける社内で唯一のポジションです。 そのため、時には開発と連携してサービス改善に携わることもできます。 ▼POINT3:成長できる環境 カオナビが扱っているのは人事や経営課題なので、決められた正解がありません。 そのため、継続的にサービスをご利用いただくには、お客様からヒアリングした情報から仮説を立て、課題の本質を捉えた提案が必要となります。 もちろん初めからできる人はいません。しっかりとしたサポート体制も成長できる要素の一つです! ・入社〜約2週間:OJTと並行し、研修を通して基礎的な会社やサービスの機能概要などを中心に覚えていただきます。 ・その後〜約2か月間:ロープレなども行いながら、カスタマーサクセス業務で必要となる基礎を学びます。 ※ITR「ITR Market View:人材管理市場2023」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2015-2022年度予測)、SaaS型人材管理市場:ベンダー別売上金額推移およびシェア(2015-2022年度予測) |
求める人材 |
求めている人材 業界未経験歓迎!HRTechにご興味がある方、SaaSのカスタマーサクセスにチャレンジしたい方歓迎! 【具体的には】 (MUST) 以下いずれかを満たす方(3年程度以上) ・法人へのソリューション営業経験 ・IT商材の導入コンサルティング、活用促進支援、カスタマーサクセス、またはそれに準ずる業務経験 ・人材業界での営業経験 ・人事経験 (WANT) ・SaaS業界やコンサルティングファームでの経験 ・大手企業または人事部門や情報システム部門への営業経験 ・プリセールスの経験 ・マネジメント経験(人数・歴不問) |
個性を大事にする職場で、のびのび働きませんか?
勤務地 |
東京都豊島区池袋駅 株式会社Upper |
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仕事の概要 |
仕事内容: キラキラ働ける事務・データ入力スタッフ 大手旅行代理店から紹介された 旅行をされる方に対して、航空券の 手配の業務がメインです。 研修も充実しているので、 未経験の方でも安心して取り組みができます! ■その他の仕事内容 ◎カスタマーサポート業務 ◎インサイドセールス業務 複数の案件があるため、あなたに合った働き方ができます。 --------------注目ポイント------------- ・服装・髪型・ネイル自由の職場 ・様々な案件があるため、成長スピードが早い♪ ・一人ではなく、みんなで楽しくワイワイしながら働ける! ------------------------------------------ |
求める人材 |
求める人材: ▼未経験者・初心者大歓迎!弊社9割が未経験スタッフ ▼経験者に関しては、優遇あり、大歓迎! ▼独立・起業に興味がある人も、大歓迎 →将来的に一生使えるビジネススキルを 身に付けることができる教育制度も充実! |
手厚い待遇・福利厚生の好環境で安定した働き方を叶えませんか♪
勤務地 |
東京都目黒区下目黒2-3-23 オールハーツ・カンパニー 中途採用 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【仕事内容】 「ショコラ デ ショコラ」で有名な老舗スイーツ店OGGIで 事務スタッフの募集をします。 主に在庫管理、受発注業務、業者さんとのやりとり、 その他付随する一般事務業務をお任せします。 食品工場や業者さんとのやりとり経験がある方大歓迎♪ 【40年以上続くOGGIの信頼性】 1978年創業のOGGI。洋菓子の概念にとらわれず「食材がもつ力を 最大限に引き出すこと」を原点に独自の味を追求し、他にはない OGGIの独創性を生かしたレシピを生み出しています。お客様を笑 顔するための揺るぎないこだわりと、幸せを広げるための新たな ブランドづくりにもご注目ください♪ 【笑顔あふれる職場】 当社はスタッフ全員が楽しく働き、幸せに過ごせるように 職場環境の整備、充実した制度作りを行っております。 まずは賞与年2回、昇給年1回など収入面もきちんと安定。 月9日休みで休日もしっかり確保。その他にも産休・育休、 バースデー休暇、フレックスタイム制などなど! 【弊社について】 OGGIを運営しているオールハーツ・カンパニーはマジカルチョコ リングでおなじみの「HEART BREAD ANTIQUE」やなめらかプリン が大人気の「Pastel」、その他「PINEDE」「グランディール」「 バゲットラビット」などを経営するベーカリー&パティスリー企 業です。幅広いブランドに囲まれて一緒に活躍しませんか? 求人コード【Q000ccF】 |
求める人材 |
求めている人材 *未経験OK *一般事務経験のあるかた歓迎 *お仕事復帰される方応援 下記経験のある方は優遇いたします。 *食品関連で業者様とのやりとりしていた 経験がある方 *食品工場とのやりとりの経験がある (自社工場・他社工場どちらでも可) ※高卒以上 |
敏感肌スキンケアの課題に向き合った商品開発しませんか?
勤務地 |
東京都新宿区岩戸町17文英堂ビル7F 株式会社CORES |
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給与例 |
給与例 ・600万円/34歳 5年目・リーダー (月給42万円+賞与2回) ・500万円/27歳 5年目 (月給36万円+賞与2回) ・480万円/33歳 2年目 (月給34万円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 当社のスキンケアブランド 「CeraLabo(セララボ)」の 商品企画・開発職として 市場ニーズを捉え、 インフルエンサーと協働で 新しい価値を創造します。 ※「CeraLabo(セララボ)」は、 一人の敏感肌化学者「かずのすけ」の想いから 作られたブランドです。 ◯おまかせしたいこと ・新商品の企画開発/既存商品のリニューアル ・製造会社(OEM)との調整業務 ・施策企画/WEBマーケティング全般 (広告運用/SNS運用) など、幅広く経験できます! <具体的には> 市場調査、成分選定、 OEM委託先との打ち合わせ、 販売戦略の立案などを行います。 ▼インフルエンサーと一緒に商品を開発 インフルエンサーはユーザーでもあり、 ユーザーの代表格ともいえる存在です。 コミュニティのニーズをくみ取り、 プロジェクトを進める計画を立てます。 ▼製造会社(OEM)へ委託 商品が決まったら 製造会社の担当者と打ち合わせします。 ▼社内メンバーとの協働 マーケティング担当者と一緒に、 セールスプロモーションを企画します。 |
求める人材 |
求めている人材 ※20代後半〜30代後半活躍中! 【必須条件】 ●化粧品に関わる企画・開発・営業いずれかのご経験をお持ちの方 ●敏感肌用化粧品への興味・関心を強くお持ちの方 【歓迎条件】 ●理系大学出身の方(化学系なら尚歓迎) ●OEM・化粧品メーカーや販社での経験がある方 ●モノづくりにおける工程の知見がある方 ●化粧品の成分表を見て評価ができる方 【求める人物像】 ●コミュニケーションが得意 ●モノづくりに熱意がある ●プロジェクトの担当者として自走できる ●粘り強くこだわりを実現できる ●交渉力がある 【以下にあてはまるものがある方、ぜひお話しさせてください!】 ●世の中の肌トラブル改善に力を注ぎたい ●企業が開発したいものではなく、ユーザーが欲しいと思う商品開発をしたい! ●敏感肌スキンケアについて知識があるけれど、今の環境ではそれが十分に発揮できない ●こういう敏感肌用のスキンケア商品があったらいいなと思うことがよくある ●下記企業文化に共感できる、またはそういった環境で働きたい! 【人事から見た企業文化】 *自由と責任* 働き方についてある程度の自由がある一方で、 責任が伴う自己管理能力が問われます。 *個性とクリエイティブ* 多様な個性が輝ける一方で、 革新的なクリエイティブが求められます。 *ジョブローテーションとマルチタスク* 「挑戦したい」を尊重した ジョブローテーションが叶う一方で、 マルチタスクと成果が求められます。 *トライ&エラーと新しいことへの挑戦* 小さな失敗を恐れず挑戦することを 後押しする一方で、 現状維持ではない新しいことへの挑戦が 求められます。 |
未経験から挑戦したい方も是非!
勤務地 |
東京都豊島区池袋駅 株式会社DYN |
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仕事の概要 |
仕事内容: 事務未経験・IT業界が初めての方でも大丈夫です! 自社での研修を通してスキルを高めながら、成長に合わせてお仕事をお任せします ゆくゆくは築きたいキャリアにあわせて、人材育成・研修、人事部の組織づくり、ほかにもヘルプデスクなどいろんな仕事に携わっていただけるポジションです。 【具体的なお仕事内容】 ・PCや周辺機器など備品の発注・修理サポート ・購入・請求データなどの入力・管理 ・社員のアカウント発行・変更 ・カジュアル面談 〜基礎から学べる研修〜 1カ月間の入社時研修では、基本的な知識・スキルを学び、実践的な研修を通して業務に慣れていきます。「デスクワークが初めて」という方でも安心してスタートできます。※お客さまのニーズに柔軟に対応するため、テレワークでの研修も実施中。 【研修の一例】 ・WordやExcelの使い方 ・PCやインターネットの仕組み、ITの基礎知識 ・電話やメール対応、ビジネスマナーなど |
求める人材 |
求める人材: 【経験不問/意欲・積極性を評価します】 自ら勉強する意欲や、経理・財務に挑戦したいという気持ちがあれば未経験の方でも応募可能です! ・スピーディかつ的確に仕事を進められる方 ・周囲と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・成長や変化を前向きに捉え楽しめる方 ・スキルアップまたはキャリアアップを目指したい方 ・メリハリがついた職場で働きたい方 ・腰を据えて働きたい方 |
青山一丁目駅すぐ近く。コツコツと取り組む事務のお仕事です。
勤務地 |
東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通りビル6階 (株)HRビジョン |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【具体的な業務内容】 入力業務、総務、簡単な経理など、事務業務全般をお任せします ・伝票処理業務(受注内容のシステムへの入力) ・請求書の発行、各種書類の作成や発送業務 ・諸経費精算、小口金管理 ・備品の管理、発注 ・電話、来客対応 ・各種事務業務のチェック、改善など |
求める人材 |
求める人材: ・社会人経験、MS Office操作の経験 ・一般事務経験者 【求める人物像】 ・事務職として長く会社を支えていきたい、創っていきたいと考えられる方 ・社内外と円滑なコミュニケーションを図り、柔軟に対応ができる方 ・電話対応が苦ではない方 ・コツコツ丁寧に業務に取り組める方 |
通勤至便、経験不問。飲食店社員採用に力を発揮頂ける型を募ります。
勤務地 |
東京都荒川区西日暮里5-34-2 日金ビル6階 オークニ商事株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 人材募集営業・リクルーターがメインです。 あらゆるツールを使って、飲食店社員を集めていくお仕事です。 時間等は裁量も入れますので、求職者一人一人に熱を込めて入社の遡及をして頂ければと存じます。 |
求める人材 |
求める人材: 経験・学歴・資格不問 人材募集営業や人事部系統のお仕事経験のある方優遇します |
〇
勤務地 |
東京都武蔵野市中町2-9-32 横河ソリューションサービス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 当社は、主に日本国内の製造業のお客様へシステム製品、エンジニアリング、保守サービスを提供しています。当部では、お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。 当部署にて、ご担当頂きたい業務内容は以下の通りです。 【業務内容】 お客様の課題を引き出し、それを解決する方策を検討・提案・見積を実施していただきます。 製造業現場における様々な提案を行います。センサーから設備の制御、保全、情報系システムなど、その対応内容は、多岐に渡ります。 非鉄、窯業業種の生産工場の計画〜契約〜建設工事〜完成〜アフターサービスまで総合的に携われる非常にやりがいのある仕事です。 |
求める人材 |
求める人材: <歓迎する経験> 製造会社・工場様での製造設備、生産管理実務 製造会社様への営業提案、生産設備納入の施工管理 製造業における情報系システムのインテグレート実務経験 |
【第二新卒採用枠】年間休日125日/平均年収700万円
勤務地 |
東京都日野市日野816‐1 アルバ1F 大東建託株式会社 多摩支店 |
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給与例 |
給与例 700万円/入社1年目(月給24万円+残業代+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 業界のリーディングカンパニーとして安定的に成長を続けています。 今回は第二新卒の方(大学卒)を対象に「総合職」を募集します。 もちろん経験は一切不問。入社後、様々なポジションを経験しながら様々な経験を積むことができます!(住宅アドバイザー、法人営業、マーケティングなど) 【応募条件(下記2つに該当する方)】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT免許でもOK) ・大学既卒で社会人経験が3年未満の方(第二新卒に該当する方) ※第二新卒とは?→学校卒業後に新卒で入社した、社会人経験が3年未満の方を指します 【アピールポイント】 ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境 ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上! ・大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介で業界No1! ・経験/スキルは一切不問!入社後に新卒と同水準の手厚い研修を実施するのでご安心ください! ・未経験から入社し活躍している人も多数! ・WEB面接対応可能! ・転勤なし!腰を据えて長く働ける環境が整っています! 【配属予定部署での仕事内容】 ・住宅アドバイザー └直接お客様の元へ訪問して土地活用や賃貸事業をご提案します。 ・法人営業 └土地の活用を検討している法人に対して不動産開発の支援を行います。 ・WEBマーケティング、反響営業など ※上記だけではイメージが湧かない方もいらっしゃるかも知れませんので、仕事内容の詳細については面接時に補足で説明をさせて頂きますね。 <大東建託の魅力> ◎業界屈指の働きやすさ◎ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 ◎特別な経験も一切不問◎ 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 *賃貸住宅管理戸数 26年連続1位 週刊全国賃貸住宅新聞 第1520号 *賃貸仲介件数 13年連続1位 週刊全国賃貸住宅新聞 第1539号 *賃貸住宅供給戸数 3年連続1位 週刊全国賃貸住宅新聞 第1562号 |
求める人材 |
求めている人材 【応募条件(下記2つに該当する方)】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT免許でもOK) ・大学既卒で社会人経験が3年未満の方(第二新卒に該当する方) ※長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ ※経験不問 ※要普通免許 ※業界、職種未経験の方歓迎 【注目】 ・人物重視で選考実施中です。 応募の際は、履歴書内容(特に現住所や経歴など)に抜け漏れが無いようにご注意下さい。 【こんな方、歓迎】 ・「今の会社で将来大丈夫なんだろうか」と漠然とした不安がある方 ・知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 ・大手で安心して実力を試したい方 ・頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 ・お客様に向き合える仕事がしたい方 ・高収入を目指したい方 |
勤務地 |
東京都渋谷区猿楽町11−6 サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社 |
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給与例 |
給与例 入社時の想定年収 年収490万円管理スタッフ 入社1年目:29歳(月給35万円+賞与) 年収560万円管理スタッフ 入社3年目:34歳(月給40万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 総務ってどういうイメージですか? いつも電球をかえている?ドラマで主人公が左遷された部署?取り柄がないから総務? 違う、違う、違います!当社の総務は、そんなところではありません□ もし代表の番号にかけたら…。 電話に出るのは総務!そう、あなたです□ 人からの「ありがとう」が嬉しいから。心配りができるから。 「好き」だから、「得意」だから。 そんな才能あふれるあなたが活躍できる場所。 かえているのは「電球」だけじゃない。 あなたにかえてほしいのは「会社の雰囲気」。 会社に「明かり」をともす。 新しい「光」をかかげる。 それが、当社の考える「総務」の仕事です。 ・物の動きで全ての把握!備品管理 「備品の管理」=「足りないものを発注する」だけではありません。 「安いか高いか」はもちろん、「そもそも本当に当社に必要なものなのか」、「いつも在庫がなくなるのは、どこに問題があるのか」……。 言われたことをただ淡々とこなすのではなく、「備品管理を通して、会社のすべてを把握する!」、「その背景にある問題点を洗い出してやる!」というレベルでの備品管理をお願いします! ・会社の最前線!電話対応・郵便管理 電話も郵便も、当社の「代表」となる窓口は、総務。 決して裏方のお仕事ではありません。 会社の顏として応対し、適切な場所への仕分けをお任せします。 そのためにも、当社の多岐にわたる業務に精通し、他部署のメンバーとも密にコミュニケーションを取っていただきたいです。 ・誰もが納得!社内ルールの取り扱い 年次休暇や特別休暇、社割等、福利厚生に関する取り決めの整備・運用をお願いします。 「こうすれば、もっとみんなが働きやすくなる!」 そんな建設的なアイディアをご提案ください! ・大動脈!アカウント・システム管理 様々な分野でネットワークを駆使する当社において、アカウント・システム管理は、まさに大動脈。 総務は、その「心臓」部分となって、日々サポートにあたっていただきます。 * 当社の総務は、「言われたことをやる部署」ではありません。 会社のど真ん中で、「やることを考える部署」です。 クリエイティブな総務。 アクティブな総務。 あなたの思いを実現できる総務です。 これまで、「こんないい方法があるのに、どうして!?」と地団駄を踏んだ経験はありませんか。 「この備品管理、おかしい!」「もっとスムーズなシステムができるはず!」 そんなあなたの素晴らしいアイディアで、「2nd Community」を創造してください! 「総務って、まさに会社の中枢にかかわる仕事だったんだ!」 1年後、あなたはきっとそう実感しているはずです。 そう思ってもらえる仕事が、当社の総務にはたくさんあるのです□ |
求める人材 |
求めている人材 総務の実務経験がある□ 【下記の□、特に歓迎します。】 ・受発注業務などの経験がある方 ・総務業務におけるマネジメント経験のある□ ・英□契約書が読み書きできる程度の英語□ 【こんな能力を発揮してください!】 ・先回りして考える「創造力」 ・言われたこと以上の結果を残す「自主性」 ・最前線で頑張ろうという「熱意」 ・周りのニーズをいち早く察知する「目配り」 ・チームワークで働ける「コミュニケーション能力」 ・これまで総務で培ってきた「実績」 ・迅速かつ正確に物事を行なえる「整理力」 |
サッポロビール100%出資販促企業です!ストアプロモーター/葛飾区・江戸川区・墨田区・足立区 周辺
勤務地 |
東京都足立区 サッポロフィールドマーケティング 首都圏支社 東京都足立区 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ★スーパーや酒類販売店で「サッポロビール」がもっと売れるための売場づくりを★ スーパーなどで見かける「売り場」。中には、思わず手にとってしまいたくなる、買いたくなる、そんな売り場ありますよね。今回募集する方にお願いしたいのは、まさにその部分。スーパーを訪れたお客様が思わず「サッポロビール」を飲みたい、買いたい、そんなふうに思うような「魅力的な売場作り」を手がけてもらいます。 ★お店・商品ごとにやり方は様々。あなたなりのやり方でチャレンジできます★ 一口に「サッポロビール」と言っても種類や数は色々。スーパーや酒類販売店など取り扱うお店の種類・立地によっても、売れ行きは変わってきます。「こうすれば大丈夫」という正解はありません。お店・商品ごとに「どうしたら手に取ってもらえるか」「売上が上がるか」工夫することが求められますが、その分、結果が出た時の喜びも大きいですよ。 ★未経験歓迎!スキルアップ希望者にはオススメの環境です★「サッポロビールが好き」という方も大歓迎! 明るく、元気に、前向きに仕事に取り組むことができる人であれば、特に経験は問いません。各種研修制度も用意していますので未経験者もご心配なく。他の仕事と違い、自分の頑張りがダイレクトにユーザーの反応に結びつく仕事柄、「スキルアップしたい」という方にはピッタリです。あなたの頑張りは賞与・昇給でもしっかり還元しますよ。 ★移動はすべて車を用います。直行直帰もOK★ 車に販促品を積んだら、担当するお店を1日にいくつか訪問。お店の状況、売れ行き、トレンドなどに応じて、「どこに、どんな風に陳列するか」売り場担当者と話し合いながら決めていきます。時にはPOPを自作して貼り付けたり、他の担当者と協力して、チーズやおつまみなど他の食品類と合同で売り場を組むこともあるんですよ。 ★サッポロフィールドマーケティング株式会社はサッポロビール100%出資の販促専門企業です★ サッポロビールをより多くのお客様に味わっていただきたい、そんな思いのもと、サッポロビール商品の販売促進に特化した会社として設立したのは2007年のこと。以来「お客様満足度No.1」を目指し、日本全国のスーパー・酒類販売店の売り場など、お客様に一番近いところで商品とお客様の接点を生み出すべく、日々取り組んでいます。 |
求める人材 |
資格 "年齢不問","要普免","未経験者可","経験者歓迎" |
未経験からITエキスパートへ/インターネット最大手「LINEヤフー(株)」が株主の安定企業でキャリアアップ!
勤務地 |
東京都渋谷区神南1-23-10 MAGNET by SHIBUYA109 2階 株式会社ドライバーテクノロジーズ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」100%子会社出資】 物流業界を変革する新規事業部のCAマネージャーとして、組織を引っ張っていきませんか? 事業内容 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家(ファンド)などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 事業部(初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎) ・マッチングマーケットプレイス事業部 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した5,000以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「Carnival LOGI」として展開しています。 ・ドライバーマッチング事業部 ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・新規事業部(メディア・メタバース・フィンテック) 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2〜4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です! 仕事内容 ・連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴 ・女性管理職比率50%以上! ・フルオープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現! ・渋谷に新オフィスを設立!駅徒歩2分の好立地 RAコンサルタント(マネージャー職) 東大早慶中心の優秀なインターン生が多数在籍。 正社員メンバーは学生のマネジメントを中心にお任せするので、第二新卒の若い方を中心に入社初月から10名規模のチームマネジメントをお任せしています。インターネット大手グループにて若くしてしっかりとしたマネジメント経験を積めるのが魅力です。 正社員1名につき、10名程度のインターン生(パートタイム)を配置し、マネジメントをお任せします。インターン生は東大早慶を中心とした優秀層の学生で、経営陣も20代を中心とした若いメンバーが担っているのが特徴です。 マーケティングチームが獲得したサービス登録者に対し、運送会社を紹介するキャリアアドバイザー業務を担当するインターン生を束ね、チーム全体としての成果最大化を目指して頂きます。インターン生は週3〜4日、月60時間程度のパートタイムが中心のため、主に引き継ぎ業務や、キャリアアドバイザーが獲得したリード(面接希望者)に対する自社開発ツールやメールを使用した企業への候補者推薦業務を担って頂きます。 |
求める人材 |
求める人材: ・学歴不問 ・未経験者大歓迎 ・主夫 主婦の方大活躍中 |
□□リーディングカンパニー| 2,000名の従業員を支えるメンタルヘルスケア担当*フレックスタイム制□□
勤務地 |
東京都中野区中野坂上駅 ユースタイルラボラトリー株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《たった1分でカンタン応募!!》 上の『応募画面に進む』を押して、 質問事項を入力するだけ! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 重度訪問介護サービスのリーディングカンパニーである当社。全国展開する事業所で活躍するケアワーカー及びと本社スタッフが、自分らしく生き生きと働けるようにサポートしていただきます。 人事労務として、以下いずれかの業務をご担当いただきます。ご経験やご志向性に応じ担当業務を決定いたします。 ・健康推進・メンタルヘルス対策 ・安全衛生委員会への参画 ・管理監督者および労働者に向けメンタルヘルス研修 ・給与計算、社会保険手続き ・労働管理(労災手続き等) ・勤怠管理 ・人事規定の企画・改定/問合せ対応 【配属チームについて】 本社、労務チームへの配属になります。 現在は計7名、20代〜40代前半のメンバーが在籍。従業員の増加に合わせて、人事制度改革やHR業務のICT推進などに力を入れています。リモートワーク時もコミュニケーションとユーモアを大事にする、思いやりのあるメンバーです。 |
求める人材 |
求める人材: □応募条件 ・健康推進・メンタルヘルス対策、ダイバーシティ&インクルージョン対応のいずれかのご経験 ・労務管理の業務経験(※経験年数不問) □歓迎条件: ・労務管理システムの導入経験 ・人事制度の企画提案・導入経験 ・法律や各種行政による制度の検証・導入提案による事業運営推進(助成金関連業務など) 求める人物像 ・臨機応変な考え方と対応ができる方 ・ITを駆使した業務改善提案ができる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ■採用背景: 労務部門には現在7名が在籍。今後、更なるガバナンス強化とES(従業員満足度)向上を目標としています。その一環として、メンタルヘルスケアや人事制度・職場環境の改革などにも取り組んでいただいただくことを期待しております。 |
【正社員】マンション管理のフロント業務(東京)
勤務地 |
東京都中央区日本橋 株式会社 東京建物アメニティサポート |
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給与例 |
給与詳細(年収事例など) ※但し経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記の金額は、基本給に前年度の標準的な賞与額を加えたものです。(残業代別途) 月給23万3160円(残業代別途)〜36万8340円(25時間のみなし残業代含む) |
仕事の概要 |
仕事内容 【正社員】マンション管理のフロント業務(東京) 管理業務主任者・マンション管理士歓迎! 業界大手の東京建物グループで働きませんか! 東京建物(東証一部上場)のグループ会社。 2022年に60周年を迎える、信頼と実績のある企業。 後輩・上司・同僚・グループ各社員など誰とでも気兼ねなくコミュニケーションを取れる風通しのいい会社です♪ アピールポイント 資格取得支援制度も完備! キャリアアップを目指したい方を支援! 完全週休2日制(基本土日祝休み)!年間休日120日! |
求める人材 |
応募条件 営業経験、マンション管理業務経験、不動産業界での経験 いづれかの経験がある方歓迎!未経験可。 管理業務主任者又はマンション管理士・宅地建物取引士資格取得者歓迎!! 第二新卒歓迎 |
在宅◎国内どこでも勤務OK◎フレックス・年間休日120日以上
勤務地 |
東京都江東区亀戸6−57−7 亀戸北斗スターマンション601 TFCO株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 私達TFCO株式会社は、企業の国際化を支援する会社です。 「市場調査」「戦略立案」「実行支援」「販促支援」を強みに、 お客様に最適なサービスを提供してます。 BtoBのテレアポインターとして企業の国際化を支援をお願いします 【具体的には】 ・リスト作成。リストをまとめたら先輩社員が確認します。 ・既存のお客様にも新規のお客様にもお電話していただきます(1日70件〜100件程度) 事務作業や飛び込みなどは一切ありません。 アポイントが取れたら、Excelにまとめて営業にパスアップします。 社会貢献することで 日本経済のみならず世界経済を回すことを目指しています! 私達と一緒に世界に羽ばたく企業をサポートしませんか? |
求める人材 |
求めている人材 テレフォンアポインター経験1年以上 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 <こんな方にピッタリ> ・商品について自信を持ってお話しできる方 ・人と話すのが好きな方 「仕事が好きだったが、家庭の都合で引越すことになり辞めた」 そういった方も大歓迎です。 フル在宅での勤務が可能で、国内どこでも勤務OK! 残業もほとんどなしです◎ |
初年度から年収400万円可能!建築業の経験が活かせる内勤事務!事務未経験歓迎!週休2日制!フレックスタイム制!学歴不問!男性活躍中!
勤務地 |
東京都新宿区新宿駅 株式会社クレット |
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仕事の概要 |
仕事内容: <<男性活躍中!建設業で事務のお仕事>> 建築会社の内勤事務スタッフ募集! * 入社1年目から年収400万円可能! * 週休2日制!プライベートも充実 * フレックス勤務で働きやすさ抜群! * 経験者歓迎!建設業界での経験が活かせる * 建築業での経験があれば事務未経験でも大歓迎! * 業績好調で安定性も抜群!長く続けられる環境! ================= 【仕事内容】 建築会社での事務業務全般をお任せします。 * 電話応対 * 工事の段取り(機材準備などの手配管理) * スケジュール調整 * 伝票処理 * 書類作成・整理 * データ入力 などをお願いします。 建築業界の事務経験がある方、事務は未経験でも建築業界での実務経験がある方は、即戦力として活躍できますよ。 今までの経験や知識を存分に当社で活かしてください! ================= |
求める人材 |
求める人材: * Excel・Wordの基本的な操作ができる方 * 建設業界での実務経験者歓迎 * 未経験OK * ブランクOK * 副業・WワークOK * 学歴不問 * 男性活躍中 * ミドル活躍中 * 30代活躍中 / 40代活躍中 / 50代活躍中 【こんな方にオススメ】 * 未経験でも建築業界で事務の仕事がしたい方 * 異業種でも新たな業界で働きたい方 * 建築業界に興味がある方 * 建築業界での実務経験を活かしたい方 * 建築会社での事務・内勤業務の経験者 * 主婦・主夫・フリーターでお仕事をお探しの方 * 第二新卒など社会人経験が浅い方 * ハローワークでお仕事お探し中の方 |
【看護師】 仕事もプライベートも充実!一生使えるスキルが身に付きます◎
勤務地 |
東京都千代田区秋葉原駅 株式会社守 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 「のびのび、焦らずキャリアアップを目指せる」 当社では経験ゼロは「のびしろ」と考えています。 その為、何も心配はありません。 仕事に楽しみを感じ、着実に成長できる研修制度や、サポート体制を万全に整えています。 「なんの会社?」 当社は「人材業界」にて「一人一人の未来の懸け橋」になる為、日々成長し続けています! 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援を行う当社にて、 マッチング支援業務を担って頂きます。 この度、事業拡大に伴いチームメンバーを募集しています! 「研修について」 当社の強みは社員の90%が未経験である事。 じっくり研修を行い、ほとんどの方が半年後には一通りの業務を一人で行えるように、 しっかり指導しますので、焦らず着実に知識とスキルを身に付けていきましょう。 実例として下記の研修内容をご準備! ・名刺交換や電話対応、パソコンの操作 ・コンプライアンス教育 ・有料人材紹介について、人材派遣について ・病院や介護施設、その他の医療福祉系の研修 など上記以外にも、あなたにあった研修をプログラムしていきます。 ≪フォロー体制も充実≫ 先輩社員のほとんどが未経験の為、新入社員が不安に感じていることは素早くキャッチし「大丈夫?」「手伝おうか?」など声を掛けてくれます。 自分も未経験だからこそ、未経験の悩みがわかる先輩なので、 そういう声かけ体制が整っておりますので安心して質問してきてください。 「仕事内容」 転職を希望する求職者をサポートする キャリアアドバイザー(CA)のお仕事です! ≪求職者≫ 看護師、介護職 ≪事業所≫ 病院、介護施設、訪問看護 ≪具体的には≫ ・求職者を探しているクライアントとに問い合わせの実施 クライアントの採用したい人材のヒアリング! ・ヒアリングした内容をもとにクライアント担当に共有。 ヒアリングした情報を、弊社の各担当へ共有してください! あなたのこれまでの看護師経験から、良いと思ったことは積極的に提案してください。 ・双方のスケジュールを調整し面談を設定。必要に応じて一緒にフォローアップ! ・内定〜就業後のフォロー 無事に内定が出たら入社までのフォローと入社後のフォローを行います! 看護師さんの立場だからこそクライアント(病院、施設、訪問看護等)共感できる事も多いはず! 看護師さんとしての経験を生かしながらどんな業界でも一生使えるスキルが身に付きます! 仕事もプライベートも充実、そんな当社で「企業看護師」としてのキャリアを築いていきませんか? 【〜一日のタイムスケジュール例〜】 10:00 【出社】 10:00〜11:00 【求職者との面談】 11:00〜12:00 【ヒアリングした内容のまとめ】 12:00〜13:00 【ランチ】 13:00〜15:00 【求職者との面談】 15:00〜17:00 【求職者との面談】 17:00〜18:00 【ヒアリングした内容のまとめ】 18:00〜 【報告内容の作成・翌日のスケジュール確認】 19:00 【退勤】 |
求める人材 |
求める人材: ・看護師資格をお持ちの方 ・新しい事にチャレンジする意欲がある方! ・感謝される事が好きな方! |
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コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制
勤務地 |
東京都品川区大崎2丁目1番1号 株式会社クオラス 本社 |
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給与例 |
給与例 440万円/入社3年目 25歳(月給28万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 コンサート・イベント会場でのアーティストグッズ販売に向けた計画の立案や当日の運営などをお任せします。 【具体的には】 コンサートやイベントの会場で、 アーティストグッズをスムーズに販売していくために、 幅広い業務へ携わっていただきます。 入社後はまず、先輩スタッフに同行して 各案件の流れを知るところからスタート。 未経験からでも少しずつ経験を積みながら成長できる環境です。 ◆集客規模、会場規模などのデータをもとにした総予算、スケジュールの立案 ◆アーティストや所属事務所、イベント主催者の意向を反映したアイテムの選定 ◆商品販売施策・戦略の構築 ◆商品管理・在庫管理 ◆予算管理・損益管理 ◆イベント当日の会場の準備、スタッフのマネジメント など ※グッズは自社で企画制作しており、 実際に販売する商品を深く知ったうえで、 それを届けていく仕事に携われます。 ※ひとり立ちして以降は、一つのツアー・イベント全体の グッズ販売に関わる業務を担当。 オフィスと各地の現場を行き来しながら案件を進めていきます。 ****************** 募集の背景: ◎フジ・メディア・ホールディングスグループの総合広告代理店 ◎アニメやゲーム、音楽など、エンタメ分野のプロモーションで豊富な実績を保有 ◎ツアーなどで、アーティストグッズの販売管理をお任せるメンバーを募集 ◎業界・職種未経験OK/一歩ずつひとり立ちを目指せます ◎フレックスタイム制&リモートワークも導入 設立以来、エンターテインメント分野をはじめとした 様々なクライアントのプロモーションを支援してきた当社。 今回は、アーティストグッズを手掛ける部門で、新しいメンバーを募集します。 ****************** 《アーティストグッズの販売にトータルで関わっていく》 アーティストのツアー、イベント会場で たくさんのファンが楽しみにしているグッズ。 その販売に関わる業務をトータルで担当するのが、 今回募集しているポジションです。 レコード会社や芸能事務所といったクライアントと コミュニケーションをとりながら、 会場・ツアーごとの販売戦略や予算を立案。 さらに、当日の設営やスタッフの管理といった 現場での業務まで携われ、 グッズを心から楽しみにしているファンの笑顔に触れられるのは、 きっと大きなやりがいになるでしょう。 アーティストとファンの“懸け橋”となる仕事に、 あなたも一緒にチャレンジしてみませんか? 《総合的な事業を展開》 当社は幅広い分野のプロモーションを支援する 広告代理店です。 その中で、グッズ関連の部門では 企画制作〜販売まで総合的な事業を展開。 制作現場も身近にあるため、 商品づくりの背景まで深く理解したうえで ファンへグッズを届けることができます。 《未経験者を歓迎します》 今回の採用にあたっては、販売・店舗マネジメントや イベント関連など、 様々なバックボーンを持った人材を歓迎します。 職種経験は問いませんので、「興味がある」という方は ぜひご応募ください。 仕事に必要なことは、 入社後にOJTをメインに基礎から丁寧に指導。 着実にステップアップできるようサポートしていきます。 ****************** ◆柔軟な対応力が重要に 今回の採用では、職種経験は必須ではありません。幅広い業務に携わっていく中で、想定外のことやアクシデントも発生しやすいので、そうした際、柔軟に臨機応変に対応できる方から、ぜひご応募いただきたいと思いますね。 ◆たくさんの人が喜ぶ姿がやりがいに マネジメントがメインではありますが、現場での業務も多いポジションです。実際にアーティストのグッズを心待ちにしているファンの方と接する機会もあり、喜んでいる姿を見られることは、大きなやりがいになるでしょう。 ****************** 将来あなたに期待したいこと ◆長期的な目線でステップアップを 今回、入社していただく方には会場での販売、クライアントとの調整、さらには培った信頼をもとにした案件の獲得まで担って欲しいと期待しています。とはいえ、いきなりすべてができなくてもOK。じっくりと時間をかけて成長できるよう、しっかりとサポートしていきます。 |
求める人材 |
求めている人材 【20代 30代、男性が活躍中!第二新卒OK】 ★販売や店舗管理、イベント業界の経験者は歓迎します! 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ■要基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど) ■要普通自動車免許(AT限定可) ・状況の変化に対し、柔軟かつ肯定的に適応することができる方 ・基本的なコミュニケーションスキルがある方 ・責任感が強い方 ・アパレル商品、雑貨が好きな方 ・エンターテインメント分野、アーティストに興味がある方 |
東証プライム上場/20代30代活躍中/月給30万円〜の高収入
勤務地 |
東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7階 株式会社アンビスホールディングス |
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給与例 |
給与例 ・550万/36歳 入社4年目 未経験入社(月給40万+賞与) ・420万/32歳 入社1年目 未経験入社(月給30万+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 =・=・=・=・=・=・=・=・= 【東証プライム市場上場の成長企業】 年間休日125日 (土日祝休+夏季・冬季休暇を含む) 医療業界未経験の方、大歓迎! =・=・=・=・=・=・=・=・= 大切な時間を穏やかに過ごしていただく、やすらぎの療養の場「医心館」を全国で90施設運営。(24年4月現在) 施設を縁の下で支えるバックオフィス業務だけでなく、企画や管理などの様々な業務を通して総合職としてのキャリアを積むことができます。 ※外出なし、100%内勤です。 ========= 仕事内容 ========= 担当施設のスタッフとやり取りしながら、運営のサポートをする仕事。 アクティブに動ける仲間たちがチームワークを発揮し、1日に100件近い依頼を継続的にクリアしています。 とはいえ、一日中忙しいわけではなく、メリハリのある職場です。 現在、当社は変革期で、急成長中。 2013年の創業以来、施設数は急拡大しており、昨年度は25施設をオープンしました。 今後も年に20〜30施設ほどのペースで、増やしていく予定です。 事業や領域が拡大していく中で、スムーズに施設を運営し続けるためには、ルールや運用方法の整備や企画が欠かせません。 「毎年必要なタスクを可視化して、効率的に動けないか」 「どの施設でも安定したサービスを提供しつづけるために、基準を見直せないか」など、 様々な課題を解決しながら、よりスムーズな対応ができる環境を、一緒に作っていきましょう。 ………………………………… ◆備品管理・発注│建物の管理 オフィス用品など一般的なものから、医療用品、電気や建物など設備関連まで、幅広いアイテムを管理。 新しい備品の導入など、企画から関わることも多いです。 ◆取引先とのやり取り 設備や備品の購入や整備について、仕様の策定や価格交渉をします。 施設の運用に欠かせない業務の委託先の調整や、納入業者の選定に携わることもよくあります。 ◆各種管理業務・事務 建物/各施設ごとの法定設備点検の手配やスケジュール管理 保険/事業保険の更新手続きなど 車両/社用車の納車や車検、メンテナンスなど 本社運営/株主総会の準備など ★その他にも… プロジェクトの進行や新サービスの設計・導入、現場運用改善の企画検討など、 複数部署と連携し、事業と密接に関わることが可能です。 (例) *非常用発電機の設置プロジェクト(補助金申請含む) *施設入居者への新規有料サービスの導入 *施設清掃業務効率化のための新規備品の全体導入など ========== 仕事のやりがい ========== 知識が身についたことや、現場対応による感謝の言葉など、 ここには書ききれないほど、やりがいを感じた瞬間はたくさんありますが… 【企画力・提案力】が身につくことが、何よりの魅力。 現場スタッフや業者の方とのやりとりなど、日々の仕事の中で 「これって解決できないかな?」と思ったことは 年齢も、経験も関係なく、どんどん発信をしていただきたいです。 「このままでいいのかな?」という課題を見つけ、 「こうしたら上手くいくのでは…?」という解決策を提案、 先輩やメンバーと話し合って、うまく運用できた時は、何よりもやりがいと達成感を感じられる瞬間です。 もちろん、自分が考えて提案をしたことなど、あなたの頑張りはしっかり評価につながります。 変革期に携われる、大きなチャンス。 入社して1、2年後のあなたが、 今では想像もできないくらい成長していることをお約束します。 ================ 株式会社アンビスホールディングス ================ グループとして2013年に創業。 新しい医療施設型ホスピス「医心館」を、現在90施設(4,530名)を運営。 ※2024年4月末時点 127施設/523億円の事業規模を中長期的に目指しており、 今後も年に20〜30施設ほどのペースで、施設数を増やしていく予定です。 (昨年度は25施設をオープンしました。) 今後も事業を拡大していくためには、バックオフィスでのサポートは欠かせません。 中長期目標を達成するための、人員体制強化の募集です。 高齢者人口は今後も増加する見込みで、企業としての財務基盤は安定。 東証プライム市場上場。 安心した経営基盤で、成長企業のエネルギーを感じながら、 ご自身のキャリアも伸ばすことができます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ◆大卒以上 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 ============ 医療業界未経験、大歓迎 ============ 全員が中途入社で、医療業界未経験の方がほとんど。 Sier、コンサル、電気工事士、施工管理など、業務経験を活かして活躍している方が多数在籍。 【このお仕事に向いている方】 ◆物事を1つ1つ整理して考えられる方 ◆課題発見力・解決力のある方 ◆勉強熱心な方 ◆コミュニケーションをとるのが上手な方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆コンサルティング経験を活かし業務課題を自ら解決したい方 ◆建物/設備管理の資格保有者、経験者 ◆責任感をもって自分の業務に取り組める方 「スピード感をもってキャリアアップしていきたい」 「メガベンチャーで、裁量をもって働きたい」という方、大歓迎です。 =========== 研修(2〜3ヶ月ほど) =========== まずは、事業部と各組織についての理解を深めていただきます。 その後は、先輩のサポートを受けながらメールの問い合わせ対応からスタート。 対応のコツも細かく丁寧に教えるので、心配はいりません。 =========== キャリアステップ =========== 社員→課長→次長→部長 主体的に動ける方であれば、入社半年で課長に昇進の可能性もあります。 |
□□介護業界の課題解決を目指すリーディングカンパニー | 駅ちか1分*髪型・服装自由□□
勤務地 |
東京都中野区中野坂上駅 ユースタイルラボラトリー株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 従業員の増加に伴い、労務部門にコンプライアンス窓口を設立予定で、相談受付・相談対応を担当いただける方を募集します。 部門マネージャーの他、チームで対応いたしますので、業界未経験の方もご安心くださいませ。 具体的には、 ・社内コンプライアンス窓口の相談受付・相談対応 →相談者・関係者・対象者へのヒアリングや事実を裏付ける証拠の調査、調査結果のまとめ・報告など ・従業員へのコンプライアンス意識浸透のための啓発活動 ・管理監督者および労働者に向けメンタルヘルス研修 ・労働管理(労災手続き等) など 【組織構成】 メンバーは12名(部長:50代男性、スタッフ:20代〜40代の女性9名、男性2名) 部内は、現場経験の長い者、中途入社者、新卒入社者等様々な立場の社員がおり、穏やかな風土です。 |
求める人材 |
求める人材: □応募条件 ■下記のご経験いずれかお持ちの方 ・人事部門やコンプライアンス部門、法務部門といった社内相談窓口を持つ部署での相談対応経験 ・人事労務関連業務経験 ・コールセンターのリーダーとして、クレーム対応をしたご経験 □歓迎条件: ・コンプライアンス相談窓口業務を担当されたご経験のある方 ・労働法の知識をお持ちの方 ・人事部門や経営層に対する案件説明の・資料作成の経験 ・公認不正検査士、経営倫理士、ハラスメント相談員やハラスメントコンサルタント等の資格 □求める人物像: ・臨機応変な考え方と対応ができる方 ・ITを駆使した業務改善提案ができる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ■採用背景: 労務部門には現在7名が在籍。今後、更なるガバナンス強化とES(従業員満足度)向上を目標としています。その一環として、メンタルヘルスケアや人事制度・職場環境の改革などにも取り組んでいただいただくことを期待しております。 |
未経験からキャリアアップ!不動産についてのスキルが身につく!
勤務地 |
東京都港区新橋4丁目6−15 日新建物 新橋ビル7階 株式会社スリーアイ |
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給与例 |
給与例 例)年収420万:(月給28万+手当2万)□12 +(賞与30万□2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 不動産物件の仕入れ(一般のオーナーさんが取り組みにくいような物件を探して、リノべーションをして付加価値を付け、賃貸物件として運営していく仕事です) ・仲介業者、物件管理会社などの業者さんを回り情報収集 ・電話での営業、アポ取り ・物件のリサーチ、周辺環境の調査 (現地調査や打ち合わせのため、日帰り圏内の出張が週1回ほど) ・リフォームの試算や利回りの計算もしながら、契約条件や価格の交渉を行う ・契約手続き <<アピールポイント>> ・現在従業員数は 5 名。(20代〜30代男性が活躍中です!)事業拡大により、新規求人を募集します。 ・オフィスは新橋駅から4分!駅から近く通勤に便利です。 ・近くに飲食店やコンビニが多数あり、ランチタイムが楽しみです。 ・職場は、それぞれが担当している仕事をしているので、静かで落ち着いた雰囲気。 ・マニュアルもあり、先輩スタッフからしっかり研修を受け、お仕事を覚えていただけるようサポート体制も万全。 ・業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心して就業できます。 ・業務を通じて、不動産管理のスキルを中心に、多彩なスキルを磨けます。 ・ノルマがなく、残業は時期によって波がありますが、比較的少ないので、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ・業務の徹底したスキーム化・省力化により無駄な作業が少なく、効率的に仕事が進めることができます。 |
求める人材 |
求めている人材 《必須条件》 一般的なビジネスマナー 基本的なPC操作ができる方 ・Wordでの書類作成 ・Excelでの数値入力、簡単な関数 ・メールでビジネス文章が打て、他社とのやり取りができる ・電話で他社とのやり取りができ、新規の取引先にアポイントを取ることができる 《こんな方歓迎》 異業種の経験者、大歓迎です! ・接客の経験者(人とコミュニケーションを取ることが得意な方) ・販売、営業の経験者(売上を意識して、顧客にアプローチできる方) ・店長職(店舗の売上や経費などのお金の管理、チームマネジメントができる方) 未経験者大歓迎! (マニュアルあり、未経験の方が無理なくお仕事を覚えることができる環境です) 自動車運転免許をお持ちの方 (自動車で行く方が便利な物件もあります) 学歴不問!ブランクOK!女性の方も活躍中! (学歴や性別に関わらず、自分で考えて解決できる能力を重視します) 《こんな方にピッタリです!》 不動産業界に興味がある 新しいことにチャレンジしてみたい 積極的に知識や能力を身につけたい コミュニケーションスキルを活かしたい プライベートの時間も大切にしたい 安定した企業で働きたい 《スリーアイが大切にしている価値観》 一緒に働く皆が同じ方向へ向いて進めるように、 仕事をする上で重要な判断基準、優先順位の付け方の基準となる 「価値観」を設定して共有しています。 この価値観に沿って、会社と共に成長できる方とご一緒したいと考えております。 1.今できる限りの事に全力を尽くす (制約を設けずに、難しいことにもチャレンジする意欲) 2.知的探究心を発揮する (新たな解決方法や成功のパターン、法則を見つけたり、作り出したりする探究心) 3.安心・安全を自ら「作りだす」 (リスクについて調べ、積極的に回避する方法を考える) 4.相互尊重のコミュニケーション (相手を尊重しながらも、自分の意見も適切に伝える) 5.スピードは価値であり、楽しみでもある (1週間後の100%よりも、5分後の60%の行動。すぐに取り掛かる姿勢から、アウトプットまで、スピード感を持って仕事をする) |
需要の高まる介護業界の安定企業◎テレワーク併用でプライベートとも両立可能!
勤務地 |
東京都港区港南2-15-3 HITOWAケアサービス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 人事部での入退社や給与の手続き・処理を担当します。 従業員の入社もしくは退職に関する内容がメインの業務になります。 ・従業員の入社、退職手続き ・社会保険の取得手続き など 入退社に関わるスタッフの方との窓口役として、スピーディーで正確な対応をお願いします。 会社の顔となる役割を持つ部署のお仕事なので、やりがいは充分です! また、段階を追って社会保険の手続き等の専門的な内容もお任せしていきます。 ☆一部業務を電子化し、今後も実装を進めていきます。 ☆将来のキャリアアップも目指せます。 安定の業界で腰を据えて長く働きたい方にピッタリです! |
求める人材 |
経験・資格 ●事務職での経験必須 ●パソコンでの入力・操作に慣れている方、スピーディーに事務処理ができる方 ●人事・総務の経験がある方は尚可 ☆男女問わず活躍中の職場です |
<リモートOK>経験者限定◆20代〜30代活躍中◆土日祝休み
勤務地 |
東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー12階ワークスタイリング内 税理士法人三田マネージメントサービス |
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給与例 |
給与例 420万円/入社1年・中途(月給30万円+手当+賞与) 480万円/入社7年・新卒(月給33万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 主に税理士のサポート業務をお任せします! ■ソフト入力・試算表作成 ■税務申告の作成サポート ■年末調整 ■決算業務 ■給与計算 など ※内勤業務が中心です! *クライアントは医師や医療法人など、 医療業界のお客様がメイン *「フリーウェイ会計」という 会計ソフトを使用 >>入社後の流れは・・・ まずはチーフと一緒に作業をスタート! 当事務所での仕事に慣れてきたら 担当のお客様をお任せします。 最初は10件から始め、 最終的には約20件を担当していきましょう! 早い方であれば2ヶ月ほどで 担当顧客を持つように。 もちろん、問題なく活躍できるよう サポートはしっかりと行いますので、 経験が浅い方もご安心ください! 【POINT】 ★担当を持つようになれば <リモートワーク>もOKに! ★自分でスケジュール管理可能 ★頑張りに応じてインセンティブあり ★チーフ⇒幹部とキャリアUPも! >>安心して働ける「安定感」が魅力! ー 「聞いていた待遇と違う…」 「先生方の年代が高く、 事務所のこれからが不安…」 当事務所では、そんなことは一切ナシ! 20年以上、医療業界に特化して 培ってきた実績と信頼により 安定基盤を築いているため、 不安なく取り組んでいただける体制は バッチリ整えています! 在籍しているメンバーも 20代・30代が半数以上という、 若手中心の事務所です◎ >>ワークライフバランスも大事に活躍 ー □年間休日120日 □完全週休2日制×土日祝休み □残業月平均10hと少なめ □フレックスタイム制 □週2〜3日リモートワーク可能 etc. 安定感があるからこそ、条件面も充実! 自分でスケジュール管理できる分 退社時間の調整や有給取得もしやすく、 働きやすい環境です◎ |
求める人材 |
求めている人材 \20代〜30代男女活躍中!/ *第二新卒歓迎*学歴不問 <必須> ・税理士/会計事務所での就業経験 ・日商簿記(2級以上) <こんな方を求めています!> ・チームワークを大事にできる方 ・前向きな姿勢で仕事に取り組める方 ・自己管理がしっかりできる方 ・安心して長く活躍したい方 ・ワークライフバランスを充実させたい方 ★ファイナンシャルプランナーの資格を お持ちの方は尚歓迎! |
【食×地域創生】公共施設・ショールーム・インバウンド向けなど地元・地域の再活性化企画を多方面で推進中!ご経験を活かしアイデアを実現できる職場環境です。
勤務地 |
東京都町田市原町田6-9-7 AETA町田4F 株式会社キープ・ウィルダイニング |
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仕事の概要 |
仕事内容: 営業企画 ■企業や行政から依頼される案件に対する企画・プロデュース提案 ■企画立上げと運営の軌道のせ ■広告PR活動 ■各企業・行政担当者との折衝調整 ■プロポーザル獲得や企画提案 企画内容は店舗、行政、企業など多種多様であり、 運営にも自ら携わり推進していく バイタリティが求められます。 オフィスのデスクで考えるだけではなく、 店舗運営や現地訪問、時には歴史などを紐解き、 地域の理解と関係性を深めていくことが大切です。 すぐに成果を出すことも大事ですが、 長く良い関係性を保てる持続的な コミュニケーション力が求められます。 状況に応じて店舗や企画実施中の現場に入ることもあり、 大変なことも多々ありますが、 地域が再活性化していることを感じたり 自分の仕事の足跡、高いやりがいが実感できるお仕事です。 飲食店SVや管理職、ディレクター、法人営業、 店舗立上げのご経験などがある方は 存分に活かせます。 創造的なお仕事をしたい方、 人の喜ぶ事をしたい方、 気になる事など、 ご質問はお気軽にお問い合わせください。 |
求める人材 |
求める人材: 要普通免許(AT限定可) ※各種事業や店舗の企画、立上げ、運営経験や 業種問わず法人営業経験がある方は 活躍の幅が広がります。 ※未経験でも意欲のある方なら大歓迎です! (月給28万円以上/年収360万円以上) |
【30〜40代女性活躍】平均年収850万円/年間休日125日
勤務地 |
東京都日野市日野816‐1 アルバ1F 大東建託株式会社 多摩支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50年・売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 当社では2026年までに、現在の女性管理職の比率を6.5%から8%以上とすることなどを目標に、女性採用を積極的に推進しております。 ・もっと余裕のある生活を送りたい... ・子供の進学費や老後資金を考えると不安... ・男女関係なく、頑張りがきちんと評価される会社で働きたい... ・子育てをしながら、無理なく働きたい... このような想いで当社に転職してきた営業未経験、業界経験の無い方達が 前職の年収を大幅に超えています!(平均年収は850万円) 【応募条件】 ・年齢が50歳未満の方 ※長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ 【注目】 人物重視で選考実施中です。 応募の際は、履歴書内容(特に現住所や経歴など)に抜け漏れが無いようにご注意下さい。 【アピールポイント】 ・女性活躍推進企業 ・ママが働きやすい環境と制度あり。育休3回取得者も! ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境 ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・有給取得率80%以上 ・女性、男性共に育児休業取得者100% ・経験/スキルは一切不問!入社後に充実の研修制度! ・女性営業トレーナー制度あり(入社翌日から専任の教育担当がフォロー) ・WEB面接対応可能! 【仕事内容】 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 【仕事の流れ】 1、初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。 例えば「畑として使っていた土地が残っている」などの悩みを聞きます。 2、打ち合わせ 伺った内容を上司に報告。困りごとを解決するプランを一緒に考えます。 3、商談 上司と一緒に訪問。必ず上司がフォローするので、安心して商談に臨めます。 4、ご契約 工事が完了するまでお客さまをフォロー。 【大東建託の魅力】 ◎業界屈指の働きやすさ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、女性・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 ◎特別な経験も一切不問 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 ・高卒以上 ・50歳未満の方 *長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ *未経験9割! *経験不問! *要普通免許 *業界、職種未経験の方歓迎 *第二新卒大歓迎! 【こんな方、歓迎】 *知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 *大手で安心して実力を試したい方 *頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 *お客様に向き合える仕事がしたい方 *高収入を目指したい方 *早く借金を返したい、子供の学費を稼ぎたいと考えている方 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
年間休日125日以上/スーパーフレックスで、充実して働けます!
勤務地 |
東京都千代田区 株式会社OFA |
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仕事の概要 |
仕事内容: 新規事業として病院・クリニック・介護施設・訪問看護ステーション・障がい者施設・保育園などの医療福祉系企業の採用に関わるコンサルティングサービスをスタート予定です! 運営を行うにあたり、人材採用は組織拡大を行う上でとても重要です。 その為、現場経験を持つ看護師さんの知見が今求められています。 スキル経験を活用しながら、お客様に最適な人材採用をバックアップしましょう! この度、オープニングスタッフとして新しい事にチャレンジしたい方など大募集します! ぜひ多くの方にお会いしたいと考えております。 <具体的な仕事内容> ・採用計画(人数やいつまでに採用したいか、どういう方を採用したいかなど)の作成 ・求人媒体の選定 ・書類選考に関する相談対応 ・面接官へのトレーニング など まずは、OJTや社内・社外研修などを行いますのでそこから成長していきましょう! 細かい制度の知識はしっかり研修やレクチャーを行いますので、ご安心ください! <やりがい> 現在、医療福祉業界は、高いニーズを受け新規参入や事業拡大を目指す法人が急増しております。 その為、医療福祉機関の採用コンサルティングは非常に重要な役割を持っています。 成長産業ですので、1人前になった後は市場価値の高いスペシャリストとしてご活躍いただくことができます。 これまでの職務経験から、「こうした方が働く側には嬉しい、わかりやすい」など、具体的なアドバイスも出来ますので、看護師経験が活かされる仕事です。 「良い方が採用できました、ありがとうございます!」など感謝の言葉がやりがいに繋がります。 |
求める人材 |
求める人材: □正看護師・准看護師 資格をお持ちの方 学歴不問! ぜひ多くの方にお会いしたいと考えております。 |
在宅◎国内どこでも勤務OK◎フレックス・年間休日120日以上
勤務地 |
東京都江東区亀戸6−57−7 亀戸北斗スターマンション601 TFCO株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 510万円/入社4年目 営業(月給30万円+インセンティブ) 530万円/入社3年目 営業(ビジネス英語スキルあり)(月給30万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 私達TFCO株式会社は、企業の国際化を支援する会社です。 「市場調査」「戦略立案」「実行支援」「販促支援」を強みに、 お客様に最適なサービスを提供してます。 営業・アポインターとして企業の国際化を支援をお願いします 【具体的には】 ・BtoBの法人提案営業、企業様へサービスの紹介 ・アポイント取得顧客との商談、企画提案、案件の獲得・受注 ・引き合い顧客へのアプローチとフォローアップ ・新規顧客、休眠顧客、既存顧客からの引き合いの獲得 ・インタビューの対象企業・対象者を探索しリクルートする ・アポインターとして、顧客へのアプローチ・提案営業・協議・フォローアップ 営業とアポインターの二軸で活躍していただきます。 事務作業や飛び込みなどは一切ありません。 アポイントが取れたら、Excelにまとめて営業にパスアップします。 社会貢献することで 日本経済のみならず世界経済を回すことを目指しています! 私達と一緒に世界に羽ばたく企業をサポートしませんか? |
求める人材 |
求めている人材 ・営業経験必須 ※法人・個人営業不問 ・大卒以上/35歳以下の方(長期キャリア形成のため) 業界未経験の方歓迎 マーケティングに興味や関心をお持ちの方 ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方は尚歓迎 <こんな方にピッタリ> ・商品について自信を持ってお話しできる方 ・人と話すのが好きな方 「仕事が好きだったが、家庭の都合で引越すことになり辞めた」 そういった方も大歓迎です。 フル在宅での勤務が可能で、国内どこでも勤務OK! 残業もほとんどなしです◎ |
フレックス勤務!【急成長企業】未経験入社率90%=研修が充実! 【秘書職で年収400万円以上!&年休130日】シゴトとプライベートの両立を徹底!平均年齢26歳!〈未経験OK〉
勤務地 |
東京都港区新橋6丁目13−9 レグラード新橋4階 株式会社フーレデザイン |
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仕事の概要 |
仕事内容: コンサルタントのアシスタントとして、各事業のサポート業務をして頂きます! 現在メンバーは社長を含めて約20名。 秘書ってルーティンワークで社内の人とあまり話さないイメージ、、、 当社の秘書職はちょっと違います! 当社には、HRBP(人事採用のコンサルタント)がおり、 そのコンサルタントのサポートをしていただきます! HRBPは平均年齢28歳、 サポート内容は、各種発注業務や、原稿作成やプレゼン資料の作成、打ち合わせ時の議事録作成等、コミュニケーションをとってもらいながら進めるシゴトが多いです! ★★未経験だけど大丈夫?? 未経験入社率90%で、先輩たちもゼロからスタートしています! 入社後、すぐ業務には移らず、研修と先輩社員とのOJTを繰り返します! 手厚い教育体制を整えている当社。 上司や専門スタッフによる定期面談もあり、分からないことは何でも相談できる環境です! 経験がなくても大丈夫です!一度会社を見に来てください! |
求める人材 |
求める人材: 《歓迎資格・経験など》 * 事務・営業・秘書職 の経験がある方 * 短大、大学、専門卒以上 * パワーポイント、エクセル等の操作ができる方 《こんな方歓迎》 * 元気な方!(笑) おしゃべり大好きな社員が多いです! * 未経験者・経験者どっちでもOK!研修頑張りましょう! * 事務作業が得意な方 * デザイン業務ができる方 * 営業経験があり、営業にちょっと疲れた方! 等々 |
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